Policía Municipal

Las Vergüenzas no se tapan con una tablet

Cuando tras décadas de mayoría absoluta sindical de CPPM y CITAM-UPM hemos retrocedido en tantos y tantos derechos laborales, una Zanahoria-Tablet no tapará las vergüenzas de su ineficacia sindical.

Las vergüenzas de su ausencia total de respuesta sindical por parte de los mayoritarios y la complacencia en:
•   Acuerdo de No Operativos.
•   Acuerdo Traición de Jornada con el Director donde tuvieron que retirar la firma.
•   La última policía municipal en reconocernos el grupo C1
•   El atropello continuo a las libranzas, descansos semanales, cambios de turno, vacaciones, etc.
•   El nulo derecho a la conciliación familiar y laboral.
•   Una productividad en el 70% y ni siquiera preguntan donde se queda el 30% presupuestado que falta.
•   Libranza de San Isidro en todo el Ayto menos Policía.
•   La imposibilidad en años y años de cambiar de unidad o turno.
•   El abuso de la designación a dedo en destinos privilegiados.
•   La penalización económica por bajas laborales, formación,

Todo eso y más nos cuesta la tablet, la que pagamos entre todos con el sacrificio de nuestras condiciones laborales. Y por la que el Director se frota las manos también pero para que la cojamos y nos contentemos.
Por eso, votemos por nuestro futuro recordando el pasado. Y quien quiera quedarse la tablet de sobra la ha ganado.

CCOO-PM solicita que se investiguen los abusos de autoridad en la UID Ciudad Lineal

La sección sindical de Policía Municipal de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ante los abusos de autoridad en cambios de turno de trabajo en la Unidad de Distrito (UID) Ciudad Lineal, ha remitido una carta al Coordinador Generalde Seguridad y Emergencias, D. Jesús Enrique Guereta López de Lizaga; al Director General de Seguridad, D. Pablo Escudero Pérez y al Inspector Jefe de la Policía Municipal, D. Francisco Caletrio Villa.
Estimados Sres.:

El pasado domingo 22 de Marzo, en la Unidad de Distrito de Ciudad Lineal, a seis policías se les obligó a cambiar de turno de tarde al de mañana avisados simplemente mediante el parte de servicio de la unidad y verbalmente por mandos intermedios sin que el autor de esta orden afrontara personalmente darla.

Sin lugar a dudas estamos ante un claro abuso de autoridad con un absoluto desprecio hacia los funcionarios, sin respetar lo establecido en el Art. 54 del Reglamento del Cuerpo para situaciones excepcionales de este tipo. Además se agrava dando la orden con menos de 48 horas de antelación, con un descanso entre jornada y jornada menor a 8 horas, no notificándola por escrito conforme a lo establecido en el Art. 41 del Reglamento del Cuerpo de Policía Municipal, y tratándose de un servicio para cubrir una carrera cuyos organizadores tenían previsto realizar desde Noviembre del año pasado.

CCOO denuncia que el Gobierno discrimina a las Policías Locales

Las trabajadoras y trabajadores de las Policías Locales quedan excluidos de la Ley de personal del Cuerpo Nacional de Policía, conocida como "ley pasarela", y no podrán optar a la movilidad para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía.

Cabe destacar que esta ley sí permitiría a Ertzaintza, Mossos d'Esquadra, Policía Foral de Navarra y Policía General Canaria ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía.

CCOO-PM envió una propuesta de transparencia a otros sindicatos sin obtener respuesta

La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal envió el pasado 6
de Marzo un escrito a CPPM, UPM, UGT y APMU proponiendo
una reunión intersindical para que entre todos adquiriesen un
compromiso de ética y compromiso sindical. NINGUNO ha
respondido al escrito, ni a la propuesta, ni tampoco han acudido a
la reunión propuesta para el día 16 de Marzo.

La propuesta de CCOO-PM iba encaminada a regenerar la actual degradación de la actividad sindical en este colectivo, ganar la confianza y el respaldo necesario de la plantilla a sus sindicatos, y como consecuencia de ello, ser mucho más eficaces en la consecución de los
objetivos laborales y profesionales demandados.

En ese mismo escrito se adelantaban propuestas que al parecer de CCOO-PM son necesarias para realizar un sindicalismo transparente, efectivo y respaldado:

• Compromiso de no utilizar horas sindicales en fines de semana y festivos.
• Compromiso de publicación mensual de los representantes de cada sindicato y las horas sindicales asignadas, ya sea de manera total o parcial de su jornada.
• Compromiso de que liberados y delegados con más de 50% de jornada en horas sindicales agoten sus días de libranza y no cobren productividades mayores al100% .No se debería estar cobrando en estas circunstancias productividades del120% porque figure en el servicio que nunca o casi nunca libran.
• Compromiso para el impulso conjunto de las tareas de información y participación de la plantilla en la movilización y negociación de las condiciones sustanciales de los puestos de trabajo: jornada, turnos, horarios, salario…
• Compromiso de impulsar propuestas encaminadas a la transparencia en los procesos selectivos de acceso y ascenso. Como por ejemplo, exámenes autocopiables y escritos con tinta indeleble, elección de algunos de los miembros del tribunal por sorteo entre la plantilla de la misma categoría, etc.
• Compromiso conjunto de la adecuada utilización de los días de formación sindical y reuniones de afiliados. Con ello reivindicaremos la importancia de su buen uso y que además no sean objeto de penalización por parte de la Corporación.
• Compromiso de no minusvalorar la importancia del voto sindical mediante el ofrecimiento de obsequios a cambio.

Según muestra la actitud de estos sindicatos, no hay nada que discutir ni acordar al respecto. Desde CCOO-PM lo lamentamos, pero seguiremos luchando porque alguna vez tengamos sindicalismo auténtico, efectivo y transparente en Policía Municipal. Permaneceremos expectantes a que rectifiquen y abiertos a cualquier iniciativa que tengan al respecto.

La Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal muestra su estupefacción ante como se han producido las 19 detenciones de Moratalaz

Tras conocerse en el día de ayer la noticia de los 19 detenidos por participar en una protesta durante un pleno del distrito de Moratalaz, a los que se les imputa un delito contra las instituciones del estado, la Sección Sindical de CCOO-Policía Municipal de Madrid quiere realizar las siguientes consideraciones:
Deseamos mostrar nuestro apoyo y felicitación a los compañeros que en el momento de la protesta actuaron con la debida profesionalidad y proporcionalidad, procediendo a desalojar sin violencia al grupo que había interrumpido el mencionado Pleno. Somos conocedores de que durante el desalojo se produjeron momentos de tensión, pero sin que en ningún momento existieran agresiones directas por parte de este grupo, lo que hubiese supuesto la detención inmediata de los autores, más aun teniendo en cuenta que tras ser desalojados y ya en la puerta de la Junta Municipal procedieron a leer un manifiesto encontrándose en el lugar un gran número de efectivos policiales que hubiesen facilitado dichas detenciones.
Como la sociedad conoce, no es la primera vez que se utiliza cualquier órgano de representación, sea del color que sea, como instrumento para conseguir mayor interés, eco y difusión pública de la manifestación o protesta. Con estas acciones entendemos que solo se pretende ejercer la libertad de expresión con la mayor trascendencia posible. No parece pues muy ajustada la imputación del Artículo 505 del Código Penal pues el objetivo o la intencionalidad no es en sí misma la perturbación grave del pleno, ni el apoyo a organizaciones o grupos terroristas, sino reivindicar o expresar una protesta y el derecho mismo de ejercerla.

No quieres café...Toma dos tazas

CCOO-PM lo dijimos en su momento, lo mantuvimos en las reuniones previas a la firma y lo hemos venido reiterando durante el pasado año, el Acuerdo de Puestos No Operativos era nefasto y atentaba contra los compañeros mayores y no nos hemos equivocado, fue un “pasteleo” desde el principio y el resultado se plasma en una resolución del Director de Seguridad de la que algunos hoy se muerden los puños por verse perjudicados.

El pasado 6 de octubre conocíamos el reparto de plazas que desde la Dirección de Seguridad se hacía de los puestos no operativos, recordemos que se han repartido las plazas ofertadas en segunda convocatoria, la primera era tal fiasco que tuvieron que rectificar porque se habían “olvidado” de un número importante de ellas que afectaban directamente al turno de noche, y de ese reparto lo primero que nos llama la atención es el elevado número de ellas que han quedado desiertas, ¿Qué supone eso?, nosotros lo tenemos claro, los compañeros han preferido, a la fuerza, mantenerse en las calles que solicitar plaza por que sabían que perderían su unidad y con ello la proximidad a su domicilio, esto quizás a los “ilustres caballeros de órdenes hispánicas” no les importe nada, acostumbrados a moverse en coches oficiales, pero para los “curritos” la cercanía al centro de trabajo es algo importante.