Información actualizada sobre vacunación en el Ayuntamiento de Madrid

REMITIDA DESDE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA


Con el fin de trasladar información actualizada sobre el proceso de vacunación, y a la vista de las cuestiones consultadas a esta Dirección General de Función Pública, una vez consultado Madrid Salud, se informa lo siguiente:

Primero.- Como ya se ha informado en el Comité de Seguridad y Salud en diversas ocasiones, los colectivos a vacunar en el Ayuntamiento de Madrid vienen determinados por el Plan Nacional de Vacunación anti COVID-19 y su adaptación a la Comunidad de Madrid.

Dicho Plan surge de una evaluación previa del riesgo al que están sometidos diversos colectivos poblacionales y/o profesionales, priorizando a aquellos que sufren mayor riesgo de enfermedad grave, o constituyen colectivos esenciales. De hecho, las vacunas que se están administrando a trabajadores del Ayuntamiento, son las que traslada la Comunidad de Madrid con destino específico predefinido dentro de los grupos de vacunación prioritarios.

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Actualizado (Lunes, 12 de Abril de 2021 08:13)

 

ELECCIONES 4 DE MAYO DE 2021. COMUNIDAD DE MADRID

.-Permisos retribuidos
Según el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, la Administración del Estado o, en este caso, las Comunidades Autónomas y las administraciones públicas, deben tomar las medidas precisas para que los que trabajen el día de las elecciones puedan «disponer de un horario laboral de hasta cuatro horas libres» para ejercer su derecho al voto. Unas horas que, además, deben estar remuneradas.

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.- Si participas como Apoderado/a
El Art. 76 de la LOREG regula que:

Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios que acrediten su condición de apoderados, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación.

Más Info

 

.- Si participas en una mesa porque estás convocado/a por la Administración General del Estado como Presidente/a o Vocal, o si eres Interventor/a

La Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), en su Art. 28 establece lo siguiente:

Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios nombrados Presidentes o Vocales de las Mesas Electorales (o si eres Interventor) tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si es laboral...

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Actualizado (Miércoles, 07 de Abril de 2021 08:45)

 

Cómo votar por correo en las elecciones de la Comunidad de Madrid del 4 de mayo de 2021

 

VotoCorreo

Podrás solicitar hasta el 24 de abril inclusive el Certificado de su inscripción en el Censo Electoral, requisito imprescindible para poder emitir el voto por correo.

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Actualizado (Martes, 06 de Abril de 2021 09:43)

 

Prorrogado hasta 31 julio el programa productividad de gestión tarjetas prepago

Publicada en el BOAM número 8.858, de 31 de marzo de 2021, una resolución del Director General de Servicios Sociales y Emergencia Social por la que se prorroga hasta el 31 de julio de 2021 el programa de productividad por cumplimiento de objetivos aplicable a la gestión de tarjetas prepago en las ayudas económicas temporales de especial necesidad de productos básicos de alimentación, aseo e higiene, destinadas a paliar la crisis social por la Covid-19.

Dicha resolución surtirá efectos desde el día 1 de abril de 2021, sin perjuicio de su publicación en el "Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid".

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Actualizado (Miércoles, 31 de Marzo de 2021 08:58)

 

Permisos retribuidos votaciones a la Comunidad de Madrid 4 de mayo

En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del lunes, 29 de marzo de 2021, se ha publicado una resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se regulan los permisos retribuidos de las personas trabajadoras a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones autonómicas convocadas para el día 4 de mayo de 2021.

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Actualizado (Martes, 30 de Marzo de 2021 10:14)

 

Información sobre los procesos de estabilidad en el empleo

En las últimas semanas se vienen produciendo diferentes noticias en relación con los procesos de estabilidad y consolidación del empleo temporal en las Administraciones Públicas que requieren aclaración una vez contrastadas.

En el terreno judicial no se han producido novedades. Como ya es conocido, la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) derivó a la justicia Nacional (Tribunal Supremo en última instancia) la sanción del abuso o fraude en la contratación y, por otro lado, siguen produciéndose sentencias judiciales contradictorias en los juzgados de primera instancia, las últimas y más conocidas son la de los juzgados de Alicante y de Murcia.

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Actualizado (Lunes, 29 de Marzo de 2021 16:05)

 
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