Tal como os informamos hace unos días, la Corporación nos comunicó y publicó en Ayre el criterio que iban a seguir para ofertar los puestos del proceso de promoción interna de Administrativo.

El criterio excepcionaba de la posibilidad de continuar trabajando en los mismos puestos que lo venían haciendo, a aquellas personas que habiendo superado el citado proceso selectivo y cuyos puestos eran de niveles 14 o 15 lo quisieran, sin embargo, sí se podría si los niveles eran 16 o superiores.
Esta decisión de la Corporación creemos que está cercenando el derecho de las compañeras y compañeros que se encuentren en puestos de esos niveles y que quieran continuar prestando sus servicios en el mismo puesto una vez superado el proceso selectivo, ya en la categoría de Administrativo.

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PROCESO DE ESTABILIZACIÓN

Como es conocido, el proceso de estabilización en nuestro Ayuntamiento ya está en marcha. Se han publicado la mayoría de las listas provisionales con las personas admitidas tras las convocatorias, así como alguna de las listas definitivas. Desde CCOO hemos instado a la Dirección General de Planificación para que nos convoque a Mesa General para informarnos de cómo se está desarrollando el proceso, para poder trasladar la información a todas las personas afectadas que están inquietas y expectantes. Con este objetivo hemos remitido una carta a la citada Dirección General, solicitando la convocatoria de Mesa. Esperamos que sea cuanto antes.

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PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN

También hemos solicitado la convocatoria de la Mesa General de Negociación para iniciar la negociación de las Bases Generales que regularán el proceso de funcionarización. La Corporación, ya hace unos meses, nos remitió a los Sindicatos los listados provisionales de los puestos afectados por este proceso, paso previo a la negociación de las Bases. Esperamos, igualmente, la pronta convocatoria de la misma.