Las trabajadoras y los trabajadores del Instituto Municipal de Adicciones llevan meses movilizados contra la anunciada desaparición de este pionero Organismo que ejerce su función de manera brillante desde 1.987.
Empleando como excusa el denominado proceso de duplicidades, el Ayuntamiento de Madrid se propone colaborar con los planes privatizadores de la Sanidad Pública emprendidos por el Gobierno de nuestra Comunidad Autónoma.
Es por ello que la Comunidad de Madrid, con el conocimiento de nuestro Ayuntamiento, ha introducido en la Ley de Presupuestos 2013 un texto que impide el traspaso del personal interino a su Administración. Es esta una decisión que consideramos ilegal, y que se adopta por vez primera en España en más de 30 años de una democracia atravesada de múltiples procesos de transferencias. De esta manera, impedido el paso del 50% de la plantilla que se dedica con reconocida profesionalidad a la lucha contra las adicciones y demás enfermedades asociadas, la CAM se asegura continuar con su modelo privatizado.

Seis altos cargos y la jefa de personal de Madrid Espacios y Congresos se caen del organigrama. El Ayuntamiento mantiene el puesto a dos responsables imputados por la tragedia de Halloween. La alcaldesa continúa su estrategia de limpieza del ‘gallardonismo’. 

Fuente: vozpopuli. 28-1-2013 
El viraje emprendido por Ana Botella en enero para no acabar sepultada por la tormenta que desencadenó la tragedia del Madrid Arena no tiene parangón. Empezó con la dimisión del ahora exvicealcalde Villanueva el día 9, continuó después con la remodelación profunda del equipo de Gobierno y ahora, todavía en enero, le llega el turno a las áreas y a los organismos que dependen del Ayuntamiento. Entre ellos está la empresa municipal más polémica, Madrid Espacios y Congresos (Madridec). Gestora de pabellones como el Madrid Arena, Madridec cerró 2012 con una deuda desorbitada y una telaraña inabarcable de directivos.

 Efectivamente CCOO No entregó propuesta por escrito alguna puesto que lo hemos hecho ya en dos ocasiones, y al menos nosotros no hemos cambiado de opinión sobre cuál es la única solución a nuestro conflicto laboral. Lo que sí pedimos es que el propio AYUNTAMIENTO PRESENTASE YA LA SUYA y se dejasen las imposiciones de “decretazos” y “acuerdos inaceptables”.

Lo que nos hubiera gustado, si se trataba  de presentar “algo nuevo por escrito”, habría  sido una “Plataforma  o Propuesta Unitaria de TODOS los Sindicatos”.

A pesar  de ello, y puesto  que parece que la Administración  (y algunos más) no se quieren enterar de cuáles son nuestras reivindicaciones, volvimos a reiterarlas verbalmente en la reunión: