En el BOAM del pasado 27 de junio se han publicado tres resoluciones del Director General de Relaciones Laborales:
1.-Concesión de ayuda de estudios para la formación del personal, curso 2015/2016
Con fecha 9 de junio se emite una resolución en la que se conceden de forma individualizada 832 ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, curso 2015/2016

Adjuntamos resolución

2.-Con fecha 20 de julio y publicadas en el BOAM del día 27, se editan dos resoluciones, por las que se declaran desistidas y denegadas ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid.
Las relaciones de los trabajadores afectados se pueden consultar en Ayre o en la Oficina de Registro de la calle Bustamante, 16.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas desistidas

Ayudas denegadas

3.-Ayuda de Transporte en Metálico

Por último, con fecha 29 de junio, se emitieron dos resoluciones sobre Ayuda de Transporte en Metálico, una en la que se publica la relación de trabajadores a los que se les ha denegado la ayuda en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2016. Y otra con la relación de los empleados que deben subsanar o presentar documentación, por la misma ayuda y periodo de  tiempo.

Resolución denegada

Resolución subsanación

El pasado 15 de junio de 2016 los trabajadores sociales de los Centros de Servicio Sociales de los Distritos, recibieron una carta firmada por la Alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, en la que se hace un reconocimiento expreso al trabajo desarrollado por estos profesionales en el último año, desde la llegada del actual equipo de gobierno. A la carta le acompañaba un diploma nominativo, un pin y un pen-drive.

CCOO se congratula de este merecido reconocimiento, aunque consideramos que el mismo es incompleto.
Desconocemos si también se ha reconocido el desempeño del resto de los trabajadores sociales que prestan servicios en el Área de Gobierno de Equidad, en el SAMUR Social, en el CAI y en Madrid Salud, pero de lo que no tenemos duda es de que se ha ignorado el trabajo que realizan todos los días el resto de trabajadores de los Centros de Servicios Sociales. Los de las Unidades Administrativas (suponemos que en el resto de servicios les habrá tocado la misma suerte de invisibilidad) sobre cuyas exiguas espaldas reposa el grueso de la gestión que se realiza. Sin ellos tareas esenciales como la atención al público, la gestión de cita presencial y telefónica y la tramitación administrativa de los recursos y prestaciones simplemente no se podría realizar.

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POR LAS 35 HORAS PARA TODA LA PLANTILLA

El martes, 28 de junio, el personal del SAMUR ha realizado una donación masiva de sangre solidaria-reivindicativa, bajo el lema:"Nos han chupado la sangre mucho tiempo, preferimos donarla nosotros directamente".

La donación se ha llevado a cabo en la Puerta del Sol a partir de las 12,00 horas.

Los trabajadores de SAMUR vienen realizando, desde hace años, una jornada laboral muy superior a las 40 horas semanales sin que existan motivos objetivos que justifiquen este hecho.Es por esta razón  por la que solicitan el mismo trato que se aplica al resto de lostrabajadores del Ayuntamiento de Madrid y la adecuación del nuevo horario.

Demanda de 35 horas para toda la plantilla municipal

Un 70% de las plantillas de las Oficinas de Atención al Ciudadano de Línea Madrid y de las Oficinas de Atención Integral al Contribuyente de la Agencia Tributaria han secundado el paro parcial realizado en el día de ayer, y más de 200 personas han asistido a la concentración celebrada en la puerta del Pleno del Ayuntamiento entre las 12 y 13 horas.

 Son numerosas las oficinas en las que el paro ha sido del 100% o muy cercano a ese porcentaje: las de Norte, Hierro, Alcalá o Raimundo Fernández Villaverde de la A. Tributaria, o las de Latina, Centro, Moratalaz, Ciudad Lineal, Villaverde, Tetuán o Sanchinarro, de Línea Madrid.

 Previamente a la concentración, CCOO ha dirigido sendas cartas a los Concejales Carlos Sánchez Mato y Pablo Soto Bravo, responsables de la Agencia Tributaria y de Línea Madrid, para reclamar que se informe detalladamente del problema, que intervengan activamente para buscar una solución y que se reúnan con el Comité de Huelga, tal como hicieron con motivo de la huelga indefinida que realizó el año pasado la plantilla de Ferroser encargada de la parte privatizada de Línea Madrid.

 Por último, CCOO quiere denunciar que el Ayuntamiento ha tratado de minimizar el impacto del paro bloqueando las agendas de cita previa, es decir, no ha dado citas en las franjas horarias y días que coinciden con los paros convocados. A esto hay que añadir la actuación de algunos responsables de la oficina de la Agencia Tributaria de la c/ Alcalá en la que, de confirmarse la información, habrían sustituido en sus puestos a compañeros huelguistas, hechos por lo que los servicios jurídicos de este sindicato están estudiando una posible demanda por vulneración del derecho de huelga.

Los paros continuarán el miércoles, jueves y viernes en el mismo horario de 11 a 14 horas.

35 horas para toda la plantilla

Tal como anunciamos el viernes pasado, tras conocer el resultado de las consultas y asambleas y una vez constatada la falta de voluntad del Ayuntamiento tanto en la reunión del viernes como en la ausencia de movimientos durante este fin de semana, es la hora de la movilización de la plantilla de las OAC y OAIC de Línea Madrid y Agencia Tributaria para defender el mismo trato que al resto de la plantilla municipal en lo tocante a la recuperación de las 35h, con los paros entre las 11 y las 14h y las concentraciones, empezando por la de mañana entre las 12h y 13h en Montalbán, coincidiendo con el Pleno del Ayuntamiento.

CCOO intentó hasta el último minuto, con las opciones que la ley contempla, evitar el conflicto. Propuso sucesivamente retomar los horarios anteriores al decretazo, aprovechar la no discusión del acuerdo de 35h. por la Junta de Gobierno para hacer un último intento de acordar el cómputo de estos servicios, compensar el exceso de jornada de verano y ver después el resto y, como última medida que la norma prevé para evitar una huelga, que la inspección de trabajo mediase en el conflicto. Todo fue rechazado, la única solución era firmar el acuerdo y después hablar. Había tanto miedo a no tener argumentos que exponer a la inspección de trabajo en esa posible mediación que se nos propuso tras la reunión (verbalmente el viernes y hoy por escrito) el sinsentido de primero firmar el acuerdo, después desconvocar la huelga y acto seguido pedir la mediación a la inspección.

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