A las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA., os recordamos las siguientes actuaciones en caso de sufrir un accidente de trabajo (que de forma general se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, pero con sus consideraciones y puntos de vista).

Os adjuntamos la información y los documentos que vais a necesitar aportar para la asistencia en la Mutua Asepeyo.

1. Esquema de actuación
2. Volante de asistencia
3. Listado de centros asistenciales

Muy importante: El centro de Asepeyo de la calle Francisco Silvela, 79-81 permanece abierto 24 horas los 365 días del año.

 CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha decidido realizar consultas a las plantillas de Línea Madrid y Agencia Tributaria ante la posibilidad de convocar paros y concentraciones en protesta por la discriminación a la que estos colectivos están siendo sometidos por parte de la Gerencia de la Ciudad en la aplicación de la jornada de 35 horas.

Para realizar los paros en Línea Madrid se ha decidido someter a consulta telemática la convocatoria de movilizaciones, que se llevarían cabo los días 28, 29 y 30 de junio y 1 de julio 

La plantilla de la Agencia Tributaria lo decidirá en el día de hoy en Asamblea de Trabajadores convocada al efecto.

 Asimismo,CCOO y UGT de SAMUR convocan paros y movilizaciones para los próximos días 30 de junio y 1, 2 y 3 de julio debido al trato discriminatorio y desproporcionado que sufre la plantilla de ese colectivo en cuanto a la aplicación de la nueva jornada laboral en el Ayuntamiento de Madrid acordada el pasado 15 de junio.

Más información:

Línea Madrid

 Paros en SAMUR

El Director General de Relaciones Laborales ha dictado resolución, de fecha 15 de junio de 2016, por la que se hace pública la relacion de personal que ha solicitado la ayuda de transporte para el año 2016 y debe subsanar o aportar documentación.
El listado con la relación de plantilla, tanto jubilada como activa, que debe subsanar está publicada en Ayre y en el tablón de anuncios de la calle Bustamante, 16. Los empleados deberán aportar la documentación complementaria en un plazo máximo de 10 días hábiles, contados al siguiente al de la publicación de dicha resolución en el BOAM.
Adjuntamos resolución

¡¡OBJETIVO CONSEGUIDO!!

El pasado día 6 de junio la Oficina del Censo Electoral ha certificado que se superan el número de 500.000 firmas, electores (firmas) para su trámite ante el Parlamento.

Queremos felicitar a todos y todas por el esfuerzo realizado en favor de los trabajadores y trabajadoras que no tienen ningún ingreso.

Adjuntamos certificación de la Oficina del Censo Electoral.

certificación firmas ilp

Seguimos esperando recibir el cálculo de la “jornada ordinaria” conforme al cómputo empleado con Línea Madrid y las Oficinas de Atención al Contribuyente. Según los cálculos que con este “original” método realizó Personal el pasado miércoles en Mesa, la “jornada ordinaria” pasaría a ser de 1461 horas, no de 1470. El miércoles 22 de junio, tras un prudencial tiempo de espera, hemos enviado carta a la Gerencia demandando la convocatoria de Mesa para la devolución de esas 9 horas que, según sus cálculos, se nos adeudarían.

Mientras la mayoría de la plantilla municipal disfruta ya de las 35 horas y de la reducción de jornada estival, en Línea Madrid y OAIC,s de la Tributaria siguen con los horarios de los recortes. La Instrucción de la semana pasada no les mencionó. Igual ha ocurrido con las oficinas de atención de los Servicios Sociales, donde no se ha actuado sobre las citas de las agendas y también se han producido situaciones de desigualdad, pues los trabajadores y trabajadoras han priorizado la mejor atención a la ciudadanía.

Nuestra oposición a la situación de discriminación creada es conocida, y también el respeto que hemos tenido con otros. Pero aún no salimos de nuestro asombro al leer cómo un sindicato optaba por utilizar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid y OAIC,s en contra del derecho que les asiste de disfrutar también de las 35 horas. Nuestra sorpresa es mayor cuando comprobamos que dichas razones se esgrimen desde una sigla que ¡se une a la de un Sindicato de Policía! ¿Emplearán este argumento en el Área de Seguridad? Casi todo es posible, incluso que las 35 horas conquistadas en 1991 sean un éxito de los que ayer así lo escribían. ¿Será porque “ahora que vamos despacio, vamos a contar mentiras”? Menudas alianzas está tejiendo este Gobierno municipal…

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