El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012.

Entendemos que esta convocatoria responde al escrito que ambos sindicatos hemos dirigido al Gobierno de Sánchez, por lo que no vamos a rebajar las expectativas que nos hemos propuesto para el posible cierre de un nuevo Acuerdo en la Función Pública.

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Ya han comenzado las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal. Os adjuntamos información que ha elaborado la Administración para la tramitación de las convocatorias:

• ¿CÓMO REALIZAR EL TRÁMITE?

En línea: a través del enlace "Admisión a procesos de estabilización del empleo temporal (concurso)" disponible en "Tramitar en línea" (requiere identificación electrónica).

El proceso consta de un único paso que es la cumplimentación, firma y registro de la solicitud.

Desde la entrada en vigor de la Ordenanza de Atención a la Ciudadanía y Administración Electrónica, el 12 de marzo de 2019, todas las convocatorias para empleo público únicamente se pueden presentar por el canal electrónico.

En caso de presentarse en formato papel en cualquier oficina de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento de Madrid u otra administración, el órgano gestor notificará la subsanación de la solicitud, que únicamente tendrá fecha de entrada con la presentación electrónica (art. 68.4 de la Ley 39/2015).

Plazo de solicitud: veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

• TRAMITACIÓN

1. Presentación de la solicitud de admisión al proceso.

2. Comprobación de los requisitos exigidos en la convocatoria.

3. Aprobación de la lista provisional y publicación en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid. Se abrirá un plazo de 10 días hábiles de reclamaciones.
4. Elevación a definitiva de la lista de admitidos.

Descarga aquí el Manual de Usuario en los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal 

Revalidar la condición de CCOO como primer sindicato en todos los sectores de la producción, los servicios y la Función Pública; mejorar sus resultados; conseguir mayor representatividad en las empresas para garantizar los derechos laborales y fortalecer el sindicalismo de clase, con mayor presencia de mujeres y jóvenes en sus candidaturas son los principales objetivos que el sindicato se ha marcado de cara al próximo proceso de elecciones sindicales.

“Un proceso de suma importancia”, en palabras del secretario general de CCOO, “que legitima democráticamente a las organizaciones sindicales, ganada en decenas de miles de empresas y respaldada por millones de trabajadores y trabajadoras con su voto en las urnas”.

En las elecciones sindicales (cuya máxima concentración se desarrollará desde el actual mes de septiembre hasta diciembre de 2023) se van a renovar en total más de 280.000 delegados y delegadas, en 96.461 centros de trabajo.

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Desde la D.G. de Función Pública del Ayuntamiento de Madrid nos comunican que ayer, 14 de septiembre de 2022, se han publicado en el BOE las primeras convocatorias del proceso de estabilización y que hoy se abre el plazo de presentación de instancias:

• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Bombardino), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Saxofón), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Tuba), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Diagnóstico Clínico), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Anatomía Patológica), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el 15 de septiembre al 13 de octubre (ambos incluidos).

La participación en estos procesos selectivos NO está sujeta a tasa.

https://www.boe.es/boe/dias/2022/09/14/pdfs/BOE-A-2022-15005.pdf

Asimismo, con carácter orientativo nos remite Función Pública la previsión de convocatorias que os adjuntamos.

Descarga aquí la previsión de convocatorias

En el BOAM número 9.222, de fecha 14 de septiembre de 2022, se ha publicado una Resolución de 6 de septiembre de 2022 del Director General de Función Pública de concesión, denegación y desistimiento de ayudas de estudios para la formación de hijos e hijas, convocatoria 2022, al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Los solicitantes podrán consultar la información individual de la ayuda solicitada desde el día de la publicación de esta resolución en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid en la aplicación de acción social "Mis ayudas" accediendo a través de la intranet municipal Ayre.

Adjuntamos resolución