Según se acordó en Mesa General de Empleados Públicos el pasado 23 de noviembre, desde CCOO hemos remitido tanto a la Gerencia de la Ciudad como a las Direcciones Generales de Relaciones Laborales y Recursos Humanos nuestra propuesta sobre cómo creemos que se deben de acometer las actuaciones en ejecución de los procesos de consolidación y estabilidad en el empleo temporal para el personal funcionario interino y laboral temporal.

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Se han publicado en el BOAM número 8.057, de fecha 22 de diciembre de 2017, tres resoluciones firmadas por la Directora General de Relaciones Laborales, por las que se conceden, deniegan y se declaran desistidas las ayudas a la promoción interna del personal del Ayuntamiento de Madrid, en la convocatoria de 2017.
Adjuntamos las resoluciones:

Ayudas concedidas a la promoción interna

Ayudas denegadas a la promoción interna

Ayudas desistidas a la promoción interna

Se han publicado en el BOAM,número 8.056 de fecha 21 de diciembre de 2017, tres resoluciones firmadas por el Director General de Recursos Humanos por las que se convocan:

1.- Plazas para el acceso a la categoría de Técnico Superior (Veterinaria) del Ayuntamiento de Madrid.

2.- Plazas, mediante promoción interna independiente, para el acceso a la categoría de Técnico de Administración General(Rama Económina)

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3.- Aprobadas bases específicas para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Encargado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid

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Se han firmado el pasado 13 de diciembre los siguientes acuerdos:

1.- Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre adaptación progresiva de la jornada ordinaria en los casos de reincorporación al servicio efectivo a la finalización de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia.

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