Ante ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por la medida cautelar que suspende la ejecutividad de los fondos de convenio

Además de convocar a asambleas informativas y movilizaciones contra el ataque de la Delegación del Gobierno a la autonomía del Ayuntamiento de Madrid y a la legítima negociación colectiva, se ha presentado, por parte de los Servicios Jurídicos de CCOO, recurso de reposición ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por la suspensión cautelar de la ejecutividad de los fondos de negociación del Acuerdo Convenio, que nos fue notificada la pasada semana.

En el BOAM número 8.077, de fecha 23 de enero de 2018, se ha publicado el decreto por el que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la provisión por promoción interna independiente de 43 plazas de la categoría de Sargento del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid

Ver Decreto

RECORDATORIO:

Publicadas en el BOE del 22 de enero de 2018 las bases específicas que han de regir las siguientes convocatorias:

.- 6 plazas de Técnico especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Análisis y Control).
.- 30 plazas de Encargado de Medio Ambiente .
El plazo de presentación de solicitudes, de ambas convocatorias, será de veite días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de estos anuncios en el BOE.

Ha salido publicado en BOAM 22 de enero el Acuerdo de 18 de enero de Junta de Gobierno por el que se materializa la modificación del capítulo VIII, Acción Social, del Acuerdo Convenio, aprobado en Mesa General de Empleados Públicos el 13 de diciembre de 2017.

Esta modificación del capítulo no supone un incremento presupuestario y, en consencuencia, la cuantía de las aplicaciones presupuestarias afectadas no varía respecto a la aprobada para 2017.

Consulta el Acuerdo

BANDA SINFÓNICA MUNICIPAL DE MADRID

Banda Sinfónica Municipal Muy Maltratada

CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha acudido a la Comisión de Cultura apoyando las reivindicaciones de la plantilla de la Banda Sinfónica Municipal y ante la comparecencia solicitada al Área, por el grupo municipal socialista, sobre el presente y el futuro de la Banda.

 Enfundados en camisetas reivindicativas y carteles hemos querido visualizar y denunciar la situación en la que se encuentra esta centenaria institución.

Una denuncia de la que nos hemos hecho eco desde hace demasiado tiempo y que no vislumbra soluciones a corto plazo.

Tras reuniones y reuniones por parte de este sindicato con los responsables del Área, ya es tiempo de soluciones: 

De que se cumpla el Acuerdo Plenario de abril, votado favorablemente por todos los grupos políticos para mejorar la situación de la Banda.

Es hora ya de dotar a la Banda de una gestión directa, de terminar con la encomienda de gestión que ahoga el día a día de la misma.

Es necesario de una vez por todas empezar con las obras de la sede de la Banda en el Pabellón XII de Casa de Campo. Una sede digna.

Hay que dejar de improvisar, nuestra Banda necesita una programación estable, un lugar de ensayo, así como de actuación, en condiciones, mientras se llevan a cabo las obras en el Pabellón XII, en las que estén garantizadas tanto la seguridad como la salud laboral de la plantilla, y como no, la garantía para el público que asista a los conciertos de que el espacio se ajusta a la normativa vigente.

Este Ayuntamiento ha premiado recientemente a la Banda con el Premio “Madrid Agradece”, en la categoría de cultura, reconociendo la labor que lleva a cabo por la ciudad y la ciudadanía. Por eso no entendemos que por un lado se les premie y por otro se les “castigue”.

No solo se trata de buenas intenciones. La Banda necesita soluciones YA!

Noticias relacionadas publicadas en medios de comunicación:

el pais.com

madridiario.es

Información de la Mesa General de Empleo de 19 enero de 2017

El viernes 19 de enero de 2017, hemos asistido a Mesa General de Empleo, en la que hemos iniciado el trabajo sobre los procesos pendientes de realizar de consolidación, estabilidad en el empleo y funcionarización en nuestro Ayuntamiento.

Baste recordar que la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 prevé que tenga lugar un proceso de estabilidad en el Empleo Temporal en las Administraciones Públicas, en determinados sectores. Un proceso en el que deben computarse todas las plazas que, hasta el 31 de diciembre de 2013 hayan estado ocupadas temporal o interinamente.

Este proceso de reducir la temporalidad en las Administraciones se complementa además con la convocatoria de las plazas de la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, plazas que anteriores a 1 de enero de 2005, y dotadas presupuestariamente, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. Así como la convocatoria de las plazas correspondientes al personal laboral indefinido NO fijo mediante sentencia, que no computa a efectos de tasa de reposición.

Mencionar que se sigue negociando a nivel nacional, entre Gobierno y Sindicatos para que se pueda ampliar “universalizar” el proceso de estabilidad a todos los sectores así como la posibilidad de que las plazas de nombramiento hasta el 31 de diciembre 2014 se incluyeran en este proceso. A día de hoy aún sigue pendiente.

Desde CCOO queremos trasladar la transcendencia que suponen estos procesos que van a afectar a más de 4000 compañeros y compañeras.

 Leer más

Para tratar todos estos temas hemos convocado Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras Funcionarios Interinos y Personal Laboral Temporal el próximo MARTES 30 DE ENERO DE 2018, de 13:30 a 15:30 horas  en
C/ Lope de Vega, 38 (Sala Trece Rosas, 2 planta).