Hasta el próximo miércoles, 27 de abril, se pueden solicitar acciones formativas dentro del Plan de Formación de la Federación de Municipios de Madrid.

Se pueden solicitar 3 acciones formativas.

La inscripción se puede realizar  accediendo a la zona de alumn@ a travésde este enlace: https://www.fmmformacion.es/log.php

A partir de hoy y en cualquier momento, el personal del Ayuntamiento de Madrid que desee colaborar con la EFAM impartiendo formación en aquellas materias en las que tenga experiencia y conocimiento, puede inscribirse en la Bolsa de formadores/as internos/as del Ayuntamiento de Madrid, en https://profe.madrid.es/, pinchando en el formulario “ Inscripción Bolsa formadores” .

Más información

Desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Función Pública con los siguientes puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de abril de 2022 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022:

1. Modificación del importe mensual de la ayuda de transporte para personas con discapacidad, con baremo de movilidad, artículo 31, afectado por la unificación de las zonas C1 y C2 con la zona B3.

2. Aplicación Artículo 18 sobre plazos de suspensión de licencias sin sueldo con reserva de puesto, una vez concedidas.

3. Interpretación y aplicación de la Nota Interna, emitida el 1 de febrero de 2022, por la Directora General de Costes y Gestión de Personal enviada a las organizaciones sindicales, sobre criterios en relación con la temporada de verano de 2022 en Instalaciones Deportivas Municipales.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de abril, mayo y junio de 2022, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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El Director General de Planificación explicó la Propuesta del Acuerdo de criterios en el proceso de estabilización, propuesta que han elaborado a partir de la aprobación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.

Estas son los principales puntos:
• Indica que el tiempo disponible es ajustado puesto que tienen que publicar los listados y aprobar
la OEP de estabilización antes del 1 de junio y hay que cumplir los plazos.
• Propone el siguiente cronograma del desarrollo del proceso:
o Junio y julio, para negociar las bases, generales y específicas.
o Último cuatrimestre de 2022 para publicar las convocatorias de todos los procesos
selectivos.
o Resolución del concurso en el primer semestre de 2024.
o Resolución del concurso-oposición en el segundo semestre de 2024.

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