En el BOAM número 9.054, de fecha 13 de enero de 2022, se ha publicado una Resolución de 5 de enero de 2022 del Director General de Función Pública de renovación anual de oficio de la ayuda de transporte en metálico del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2022.

Solamente se renuevan las ayudas que siguen cumpliendo los requisitos por los que se otorgaron, exigidos en el Acuerdo-Convenio y en las bases específicas reguladoras de esta ayuda, desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, como máximo, mientras aquéllos se mantengan.

La información individual de cada solicitante, relativa a la renovación de oficio de la ayuda transporte en metálico para el año 2022,en la aplicación de acción social con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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 Renovación anual de oficio de la ayuda de transporte en metálico para personas con discapacidad, convocatoria 2022

 En el mismo BOAM se ha publicado otra resolución sobre la renovación anual de oficio de la ayuda de transporte para personas con discapacidad del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2022.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.054, de fecha 13 de enero de 2022, una Resolución de 5 de enero de 2022 del Director General de Función Pública por la que se conceden ayudas de transporte en metálico de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte relacionadas en este expediente,se puede consultar en la aplicación Ayre, en el apartado de acción social con fecha de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.053, de 12 de enero de 2022, una Resolución de 5 de enero de 2022 del Director General de Función Pública de concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021 al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda por discapacidad física, intelectual o sensorial concedidas, se puede consultar en la aplicación de Ayre, en acción social, con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución 

Denegación de las ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2021

En el mismo BOAM se publica la resolución por la cual se deniegan solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021.

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Una importante coalición internacional de sindicatos, entre los que se encuentra CCOO, hemos promovido un LLAMAMIENTO en el que se reivindica la necesidad de reformas profundas y estructurales de la gobernanza mundial para garantizar el acceso a la salud y al trabajo con derechos a escala universal.

Las sucesivas crisis y su impacto sobre el medio ambiente, el crecimiento económico, la salud, los derechos humanos, el trabajo, la democracia o la migración, nos han demostrado que es necesaria una reflexión colectiva y global del sistema y de sus interrelaciones, especialmente con el medio ambiente, que ya no puede abordarse con medidas de simple contención o aplazamiento o con reformas de fachada.

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 Documentación asociada:

Llamamiento "Por una nueva gobernanza mundial basada en dearechos universales y justicia social"

Actualización a 5 de enero de 2022

Instrución remitida por la Gerencia de Madrid Salud

Dada la dimensión de esta sexta ola y el gran número de afectados y contagiosidad de la variante OMICRON, desde la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Sanidad, se han recomendado cambios en la metodología de actuación respecto a los casos y contactos estrechos por COVID, siendo la última modificación, la elaborada por el Consejo Interterritorial de Salud de fecha 29/12/2021, a través del documento Adaptación Estratégica Vigilancia _CSP29122021docx (2)_211229_192438.

En base a esta adaptación de la Estrategia, a las nuevas recomendaciones, y a nuestro procedimiento de casos y contactos por COVID, que desde el principio de la pandemia, y refrendado por el Decreto del Alcalde, ha sido más proteccionista frente al riesgo COVID entre la población laboral municipal, se establecen las siguientes modificaciones del procedimiento actual para los trabajadores/as municipales:

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