Servicio Jurídico

Suspensión del Juicio del Acuerdo de Laborales

ACUERDO DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

Comunicado conjunto CCOO y UGT

En relación al juicio señalado para el día de hoy sobre la demanda interpuesta por Delegación del Gobierno contra el Acuerdo de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA, os informamos que ha sido suspendido y fijada por la jueza una nueva vista para el 14 de enero de 2019.

Desde CCOO queremos reconocer al nuevo Delegado de Gobierno el esfuerzo y la celeridad con que ha actuado para que este aplazamiento haya sido posible y facilite una solución negociada.

2 de julio de 2018

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Sobre la Promoción de Administrativos CCOO ofrece asesoría jurídica para la interposición del recurso de alzada

Ante las numerosas quejas respecto a la actuación del Tribunal Calificador del proceso de promoción interna de administrativos, al establecer la nota de corte con baremos distintos a los recogidos en las bases específicas del proceso, tras la publicación del anuncio de fecha 15 de noviembre de 2017, por el que se publica la lista de aprobados en el primer ejercicio de turno ordinario y discapacidad de la Promoción Interna Independiente para proveer 100 plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Madrid, la Sección Sindical Intercentros de CCOO pone a disposición de las personas afectadas por la actuación del Tribunal Calificador los servicios de su Asesoría Jurídica, ya que dichas personas son las que cuentan con la legitimación activa necesaria para la interposición del Recurso de Alzada al mencionado Acuerdo.

La Sección Sindical no ostenta legitimación procesal activa para interponer ningún tipo de recurso u otra actuación administrativa o judicial.

Para ello, las personas interesadas que lo deseen, podrán acudir a formalizar el Recurso de Alzada, a nuestro local sindical sito en el Paseo de los Olmos, 20, entre el lunes 11 y el jueves 14 de diciembre, en los siguientes horarios:

• Mañanas: De lunes a jueves, de 9 a 14 horas.
• Tardes: Martes y Jueves, de 16,00 a 18,00 horas.

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CCOO te ayuda a reclamar el IRPF por maternidad

Reclama con CCOO el IRPF de la prestación por maternidad
CCOO lanza una campaña para que poder reclamar la rectificación de autoliquidaciones de gestión tributaria en relación a la prestación por maternidad tras la sentencia del TSJ de Madrid 810/2016. Esta campaña de reclamaciones está dirigida a trabajadoras/es que durante los ejercicios fiscales 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 hayan estado en situación de suspensión por maternidad, cobrando la correspondiente prestación por maternidad de la Seguridad Social.

INFORMACIÓN SOBRE LA RECLAMACIÓN:

ES GRATUITA: Para las personas afiliadas y no afiliadas SI se afilian con un compromiso de permanencia de la duración de la vida del expediente y como mínimo un año. (Excepcion del procurador y poder notarial, así como las costas si las hubiera).

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CCOO vs Libre Designaciones

O lo que es lo mismo Comisiones contra las Libres Designaciones
Y lo digimos…
En el número 90 de nuestro Boletín semanal Realidad Digital de noviembre del año pasado dimos el aviso: Tenemos muchas Libres Designaciones en el Ayuntamiento de Madrid, y eso se está convirtiendo en la “dedocracia “de la asignacion de puestos de trabajo.

Y lo habíamos intentado pacíficamente…

Previamente habíamos intentado por medio de escritos a los responsables de la Corporación reconducir el abuso de estas prácticas de contratación, que dicho sea de paso, no ofrece muchas más posibilidades la legislacion nacional vigente, con lo que el actual Gobierno de la Nacion debería “hacérselo mirar”

Y no cesaron…

Y como en CCOO no se amaga, empezamos a poner demandas ante Juzgados de lo Contencioso-Administrativo… y es que,no sabemos porque extraña razón técnica, esta nueva Corporacion no se ha enterado de que si un puesto no está en la Relacion de Puestos de Trabajo, no existe y, por tanto, si no existe menos se puede sacar a ningún sistema de provisión… o es que ¿se creen que la “dedocracia” está avalada por los fenómenos paranormales?, si no existe no lo hace para nada y si no, de lo contrario, saquen las plazas para la cobertura de todos por los procesos selectivos apropiados.

Pero es que cuando se da la extraña circunstancia de que el puesto existe en la Relacion de Puestos de Trabajo, también se saltan el requisito que impone la Disposicion Transitoria Primera de las Bases que regulan la provisión en el Ayuntamiento de Madrid mediante concurso, al constatar que el puesto convocado es inferior a los niveles especificados en la misma y tampoco corresponde con las unidades Orgánicas referenciadas en ella.

Y sobre estas premisas estamos llevando todas y cada una de las Libres Designaciones que vamos detectando publicadas en el BOAM a los Juzgados, a fecha de hoy CCOO lleva más de 20 demandas interpuestas desde finales de año.

Ya veremos que dicen los Tribunales de Justicia al respecto.

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Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo sobre el derecho de los contratos interinos a ser indemnizados

El TJUE considera que la legislación española es discriminatoria con los trabajadores y trabajadoras temporales, pues no reconoce indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por lo tanto, exige a los tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.

¿Qué significa y qué consecuencias tiene?
Esta es una sentencia que afecta a casi cuatro millones de trabajadores y trabajadoras, y que tiene efectos indudables para corregir uno de los elementos más perniciosos en nuestro sistema de relaciones laborales como es la existencia de un índice de temporalidad desproporcionado y una falta de protección efectiva de los contratos precarios. Pero también representa una novedad de indudable importancia para el conjunto de trabajadoras y trabajadores interinos de las administraciones públicas, hasta ahora apartados del sistema de indemnizaciones a la finalización de sus contratos. Una masa de contratos interinos creciente debido a las limitaciones que impone una Tasa de Reposición ajena a las necesidades de las Administraciones Públicas y de sus servicios públicos ofertados.

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Nota informativa de CCOO sobre la sentencia del TC que declara la inconstitucionalidad, por excesivas, de algunas de las tasas judiciales

Tras la sentencia solo se mantendrán las tasas fijas para las personas jurídicas en la interposición de demandas del orden jurisdiccional civil en sus actuales cuantías y quedan anuladas las tasas para los recursos en todos los órdenes jurisdiccionales y la parte de las tasas que estaban vinculadas a la cuantía del procedimiento.

La sentencia del TC, que declara fuera de la legalidad parte de las tasas judiciales impuestas por Gallardón en 2012, demuestra de nuevo que el gobierno del PP legisló violentando el derecho de la ciudadanía a la tutela judicial efectiva.

No obstante, CCOO considera que la sentencia es extremadamente benévola con el poder ejecutivo, olvidando los derechos de decenas de miles de ciudadanos, al establecer que “no se ha producido una lesión del derecho fundamental mencionado, que deba repararse mediante la devolución del importe pagado”, (…) “por lo que no procede ordenar la devolución de las cantidades pagadas por los justiciables”

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