Áreas y Servicios Centrales

Carta remitida al SGT del Área de Familias sobre vacaciones en el CAI1

Con fecha 21 de mayo de 2020 la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos emitió una Instrucción sobre el disfrute de vacaciones anuales para el año 2020. En la citada Instrucción, en el punto Primero, indica “Con
carácter general, las vacaciones anuales que correspondan a cada persona en 2020, se disfrutarán, preferentemente, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2020…..”

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2020 12:42)

CCOO solicita que, ante la reapertura de las escuelas infantiles, se dicten instrucciones homogéneas y se cumpla el Protocolo de actuación

Asimismo recordamos a la Corporación la importancia de cumplir el "Protocolo de actuación y medidas preventivas" en dichas escuelas.

Ante la próxima reapertura de las escuelas infantiles el 1 de julio, desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Familias, Infancia, Educación y Juventud en la que exponemos que es necesario que por parte de esa Dirección se dicten unas instrucciones concretas y homogéneas para ambas escuelas de gestión directa en todo lo que tenga que ver con la jornada, horarios, turnos, compensación de los días por no reducción de jornada, etc.

En este sindicato somos conscientes de que ambas escuelas tendrán realidades distintas en cuanto posiblemente al número de niños y niñas que asistan a las mismas, así como el número de trabajadores y trabajadoras que estarán de baja o que no tendrán presencia directa con el alumnado por su especial sensibilidad al Coronavirus, pero es imprescindible que existan criterios iguales para aplicar a todo el personal para que no se creen desigualdades...

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2020 12:43)

Nueva aclaración sobre el periodo de vacaciones

Remitimos, de nuevo, una carta, en esta ocasión a la SGT del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano, instándole a que aclare al Servicio de Personal de su Área la instrucción sobre el periodo de vacaciones estival.

Descarga aquí la carta

Actualizado (Lunes, 01 de Junio de 2020 08:27)

Solicitamos aclaración a la SGT de Cultura sobre los criterios usados para la reincorporación del personal

Próximamente se abrirán al público museos y bibliotecas municipales, insisitimos en que se cumplan en todo momento el Decreto del Alcalde y la Guía de Desarrollo de la Actividad

Con fecha 27 de mayo de 2020 hemos remitido desde CCOO una carta a la SGT del Área de Cultura, Turismo y Deporte en la que le solicitamos que se nos aclare, en relación a las medidas preventivas, los criterios que se están siguiendo en torno a la la reincorporación presencial de los trabajadores y trabajadoras del Área, dado que hay discordancia, por un lado entre los que aplica Salud Laboral y por otro entre el Decreto de 7 de mayo firmado por el Alcalde y la Guía de Desarrollo de la Actividad y Reincorporación al trabajo para reducir el riesgo de exposición y propagación del Covid-19 entre el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Adjuntamos carta

Actualizado (Jueves, 28 de Mayo de 2020 10:33)

CCOO visita el Centro de Atención a la Infancia I

Hicimos una reunión con todo el personal, una pequeña asamblea, para poder debatir desde las necesidades del servicio a la situación del edificio

Representantes sindicales de CCOO nos reunimos con la plantilla el viernes 14 de febrero y acordamos, después de escuchar a los trabajadores/-as, impulsar propuestas para corregir los problemas que hemos debatido.

El trabajo de los y las profesionales de este centro, como del resto de CAI es de vital importancia: intervienen cuando hay niños/-as con dificultades, como la posibilidad de exclusión social, maltrato, abandono, etc.

Ver informa completo

Publicado el Acuerdo sobre complemento retributivo CASI

Se ha publicado en el BOAM número 8.593, de fecha 2 de marzo de 2020, el Acuerdo de Junta de Gobierno por el que se aprueba la creación de un complemento retributivo denominado "CASI" en el Centro de Acogida de San Isidro, por la singularidad que corresponde a las particulares condiciones de trabajo de la totalidad de la plantilla de dicho centro.

Adjuntamos Acuerdo

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