Áreas y Servicios Centrales

Soluciones justas para la plantilla de bibliotecas

La Subdirección General de Bibliotecas y Archivos continúa sin dar soluciones equitativas y justas para la plantilla de las Bibliotecas Municipales

CCOO mantuvo una reunión presencial con la Subdirección General de Régimen Jurídico y Personal y con la Subdirección General de Bibliotecas y Archivos en el mes de marzo. En dicha reunión, expusimos diversos asuntos relevantes para la plantilla de Bibliotecas, destacando entre otras el incremento de retribuciones para el personal que trabaja los fines de semana, y la revisión de niveles y complemento específico para las diferentes categorías del personal de bibliotecas.

Hemos solicitado recientemente información sobre los avances en los temas propuestos ya que hasta la fecha solo hemos recibido noticias en relación a la revisión del nivel y del complemento específico para las Directoras y los Directores de las bibliotecas de fin de semana.

En la última Mesa de Negociación de RPTs (Relaciones de Puestos de Trabajo), celebrada el pasado 17 de octubre, para nuestra sorpresa, nos hemos encontrado con un expediente en el que únicamente se ha aprobado una subida salarial para los puestos de Directores y Directoras de fin de semana, y distintas jefaturas, dejando al margen de esas subidas al resto del personal de las mismas.

Vaya por delante que no estamos en contra de poner en valor el trabajo y reconocer económicamente el esfuerzo que hacen los trabajadores y las trabajadoras de la Dirección de bibliotecas, pero no estamos de acuerdo en que se haya priorizado a este personal y se haya dejado de lado al resto de la plantilla que bien merecen una subida de complemento específico y de nivel.

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Aclaraciones Tareas SIA, Reunión 1 de octubre de 2025

El pasado 01.10.2025 CCOO mantuvimos una reunión para tratar en principio las funciones del servicio SIA.

El asunto concreto que se ha tratado en esta reunión no es tanto las funciones del SIA que están perfectamente detalladas en los documentos que todos conocéis, como la distorsión que en algunos distritos se está haciendo a la hora de implementar este servicio.

Acordamos enviar por escrito todo lo referente a las distorsiones que desde CCOO hemos detectado y quedamos emplazados para una nueva reunión.

Desde CCOO os iremos informando de los avances y los acuerdos a los que podamos ir llegando.

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Actualizado (Miércoles, 08 de Octubre de 2025 09:21)

La Banda Sinfónica Municipal de Madrid se dirige al público

Querido público

Los Músicos de la Banda Sinfónica Municipal de Madrid tras una votación en la que más del 80% de la plantilla se muestra descontenta con la gestión técnico artística de la agrupación, se ven en la obligación de dirigirse de nuevo a ustedes.

Seguramente, a causa de su asistencia a los conciertos de nuestro ciclo de verano en el templete del parque del Retiro, conozcan ya la problemática que nos ha sacudido en las últimas fechas en relación al proceso selectivo convocado para cubrir 11 plazas de músico de la Banda Municipal en la categoría de saxofón.

En relación con dicho proceso se produjo una filtración de notas a partir de la cual ciertas personas en el entorno de la agrupación, entre ellas un músico, nuestro director titular y un alto responsable del Área de Cultura, intentaron llevar a cabo una estrategia para alterar los resultados en dicho proceso selectivo

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Actualizado (Miércoles, 22 de Octubre de 2025 17:01)

¡Ni abanicos ni pingüinos, soluciones efectivas ya!

Tras la iniciativa de CCOO de interponer denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) por las altas temperaturas y disconfort térmico que sufre la plantilla municipal de centros docentes, queremos trasladaros la siguiente información.

Una vez finalizadas las campañas realizadas por CCOO en el verano del 2024 y la realizada este mismo año de recogida de altas temperaturas en los centros docentes, y cuestiones previas planteadas al Comité de Seguridad y Salud en los meses de mayo y junio, en el mes de julio se nos remite desde Función pública documento Excel con las respuestas dadas por los Distritos.

Dichas respuestas, comprobamos que en general no se ajustan a la toma de medidas efectivas.

Hemos comprobado que las actuaciones realizadas por los diferentes distritos (y no en todos sus centros) no cumple con el requerimiento hecho por el ITSS.

CCOO basó su denuncia en que la legislación obliga a que todos los centros tengan adecuado el lugar de trabajo del personal a la normativa (RD 486/97 de 14 abril sobre disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo) y que la responsabilidad de la protección de la seguridad y salud de la plantilla municipal es de su empleador, el AYUNTAMIENTO DE MADRID. El ITSS nos dio la razón.

Nuestro firme compromiso desde CCOO, con el personal municipal de centros docentes, es como ya venimos haciendo, defender y conseguir el cumplimiento de la legislación aplicable y, por tanto, la plena protección en materia de seguridad y salud.

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Actualizado (Jueves, 18 de Septiembre de 2025 09:09)

SIA-Nuevo circuito de atención-Centros de Servicios Sociales de distrito

Antes de la incorporación el 1 de octubre de 2024 de las/los 97 Auxiliares de Servicios Sociales a los 41 centros de los distritos, lo que supone el inicio de la puesta en marcha de un Nuevo Modelo de Atención para los Centros de Servicios Sociales de los distritos, desde CCOO solicitamos reiteradamente por escrito al Área de Gobierno de Políticas sociales, Familia e Igualdad información sobre las tareas asignadas a estos nuevos profesionales que estarían (y están) encuadrados en el nuevo Servicio de Información y Acogida (SIA).

En esto el Área fue siempre especialmente opaca, no facilitando ninguna información precisa más allá de lo recogido en el Plan Estratégico aprobado por la Junta de Gobierno, plan que en principio no define ni especifica ningún itinerario concreto.

En CCOO entendemos que, si el personal para el SIA se incorpora en la misma fecha en los 41 centros, debe hacer las mismas tareas en todos ellos ofreciendo una imagen de homogeneidad institucional en cuanto a los servicios prestados con independencia del territorio; esta es, entre otras metas, una de las que persigue el nuevo sistema de atención.

El Servicio de Información y Acogida (SIA) se fundamenta en el documento denominado Servicio de Información y Acogida-Circuito de Atención que define y establece las tareas de este.

Dicho documento especifica las siguientes tareas, encuadradas en las funciones de Información, Orientación y Acogida:

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Actualizado (Martes, 25 de Febrero de 2025 12:55)