En la reunión celebrada el pasado 11 de abril en la Escuela de Formación, se decidió crear nuevas actividades formativas y ampliar los destinatarios.

Actualmente, una vez superado el plazo de inscripción a los cursos, el procedimiento para solicitar una nueva actividad formativa era que el Autorizante (El Subdirector del trabajador) inscribiera al trabajador en la nueva actividad o este lo solicitara al autorizante. El volumen de modificaciones hace necesario que en esta ocasión se abra un nuevo plazo para que las trabajadoras y los trabajadores interesados puedan inscribirse en esos nuevos cursos. Hemos solicitado a la  Escuela de Formación que, de manera excepcional, abra nuevamente el plazo y se pueda  utilizar la aplicación de AYRE para inscribirse a estos cursos. La Escuela de Formación a través de AYRE y nosotros a través de nuestra página Web y correos os mantendremos informados.

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En la reunión de la Comisión General de Formacióndel 25 de enero, con el voto favorable de CCOO, UGT, CITAM-UPM y CSIF, y el voto en contra de CGT, se ha aprobado el Plan de Formación de 2016.
CCOO valora positivamente este nuevo Plan de Formación porque va en la buena dirección para mejorar la formación de la plantilla municipal y porque se han aceptado la mayoría de nuestras propuestas. Algunas de ellas habían sido rechazadas una y otra vez por la anterior Corporación, como sucedía con la publicación en AYRE de las listas de personas que realizan los cursos, tal y como se viene realizando con las Ayudas Sociales.
Este Plan de Formación no está cerrado, por ello seguiremos esperando vuestras sugerencias para irlo mejorando.
Las mejoras respecto a anteriores Planes son las siguientes:
• La Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid (EFAM) solicitó a las centrales sindicales propuestas de actividades formativas. CCOO solicitamos la participación a la plantilla con envío de sus propuestas, las presentamos a la EFAM y el resultado fue el siguiente:

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