Un buen Acuerdo que recupera los derechos arrebatados

Como ya es conocido por toda la plantilla municipal, el pasado 23 de noviembre los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF, firmamos el nuevo Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019–2022.

CCOO valora de forma muy positiva el haber conseguido los objetivos que nos propusimos al inicio de esta negociación: recuperar los derechos que nos habían arrebatado en los años de recortes; consolidar y desarrollar en lo posible los que manteníamos; recuperar el marco general de la Negociación Colectiva sobre los derechos y las condiciones de trabajo de TODA la plantilla del Ayuntamiento y OOAA; y evitar la incertidumbre de llegar a las elecciones municipales sin cerrar el Acuerdo Convenio.

Han sido 2 años y medio de negociación, lo que indica las difíciles circunstancias en las que se ha desarrollado la misma. Conviene recordar que ha sido un periodo en el que la anterior Delegada del Gobierno, Sra. Dancausa, recurrió todos y cada uno de los Acuerdos a los que llegamos con la Corporación. Es más, las leyes y Normas que impusieron los recortes no han sido derogadas, lo que da más valor a lo acordado.

Además de agradecer a la Alcaldesa y al equipo de la Gerencia el esfuerzo para llegar a este Acuerdo y su talante negociador, es de justicia reconocer que en todo este periodo, el Grupo Municipal Socialista ha apoyado y defendido la Negociación Colectiva y ha respaldado los Acuerdos a los que hemos llegado con la Corporación, lo que también queremos agradecer. No podemos decir lo mismo del resto de los Grupos Municipales.

En definitiva, creemos que estamos ante un buen Acuerdo Convenio, que supone un claro avance en derechos y en condiciones de trabajo de toda la plantilla. Ahora toca desarrollar el contenido y los compromisos, además de estar atentos para garantizar su cumplimiento.

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