Acuerdo firmado sobre incremento retributivo para 2020 e inicio de negociación para los fondos adicionales

ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN RELATIVO AL INCREMENTO RETRIBUTIVO DE LA PLANTILLA MUNICIPAL PARA 2020 Y EL INICIO DE LA NEGOCIACIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES, RECOGIDOS EN EL II ACUERDO GOBIERNO – SINDICATOS DE MARZO DE 2018.


En reunión celebrada el 29 de enero, la Mesa General de Negociación ha acordado la aplicación del 2 % de subida retributiva de la plantilla municipal para 2020, recogida en el Real Decreto-Ley 2/2020 de 21 de enero, según lo previsto en el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo, firmado en marzo de 2018 por el Gobierno y los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF.

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El Acuerdo también recoge otro incremento variable de hasta el 1 % a partir del mes de julio, pero condicionado al crecimiento del PIB en 2019 según la siguiente escala: para un PIB igual o superior al 2,5 %, el incremento retributivo será del 1%; para un PIB del 2,4 % el incremento será del 0,80 %; con PIB del 2,3 % el incremento será del 0,60 %; con PIB del 2,2 % el incremento será del 0,40 % y para un PIB del 2,1 % la subida será del 0,20 %.

Igualmente, el Acuerdo firmado en la Mesa General de Negociación recoge el inicio de la negociación de los fondos previstos en el citado II Acuerdo Gobierno - Sindicatos, para lo que se destinará de la masa salarial del Ayuntamiento y los Organismos Autónomos, el 0,20 % de 2018, el 0,25 % de 2019 y el 0,30 % de 2020.

Adjuntamos Acuerdo firmado

 

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