Los Delegados y Delegadas de la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, reunidos en Asamblea el 18.06.15, ante las informaciones aparecidas en distintos medios de comunicación sobre la petición hecha por la Fiscalía de Madrid de una pena de prisión de un año a Doña Rita Maestre Fernández, titular del Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, como consecuencia de una protesta pacífica realizada hace cuatro años

Consideramos que:

El ejercicio de la protesta pacífica para reivindicar el mantenimiento y la mejora de derechos recogidos en nuestra vigente Constitución, en este caso la protesta estudiantil a favor de la educación pública y de la dignidad de las mujeres, forma parte de los derechos fundamentales especialmente protegidos en la misma.

La calificación hecha por el Fiscal supone la pretensión de recuperar delitos preconstitucionales para obstaculizar el ejercicio de los derechos que a la ciudadanía corresponden. De igual manera, mostramos una vez más nuestra solidaridad con los cerca de 300 sindicalistas perseguidos por la justicia a consecuencia del uso del derecho de huelga e información, y expresamos nuestra indignación por este tipo de actuaciones políticas interesadas de diferentes fiscales. Creemos estar ante diferentes caras del mismo problema: el intento de sectores retrógrados de rebajar nuestras libertades públicas.
Por todo lo cual adoptamos la siguiente

Resolución:

Manifestamos nuestro firme apoyo a Doña Rita Maestre Fernández por entender que está siendo víctima de una maniobra de acoso y derribo que pretende la desestabilización del actual y nuevo Equipo de Gobierno municipal.

Declaramos nuestro orgullo por tener entre nuestras representantes a personas comprometidas con los derechos y las libertades públicas, en la seguridad de que continuarán dándolo todo en esta lucha, ahora desde las instituciones públicas y, por tanto, con nuevas formas y contenidos, pero siempre con nuestro apoyo y colaboración sincera.

Hacemos un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores municipales para que cobremos consciencia de que las libertades y los derechos no son conquistas definitivas, como la historia enseña, sino avances sociales que han costado largo tiempo y esfuerzo lograr. La democracia no es sólo un sistema político sino una forma de vida a la que no debemos estar dispuestos a renunciar.

Los trabajadores y trabajadoras municipales seguimos reclamando la jornada de verano.

La Sra Botella recortó todos nuestros derechos, como gesto de buena voluntad, y  a la espera de que la nueva Corporación nos los restituya...

Firmado Informe sobre Interpretación de funciones de oficiales de edificios y dependencias y posi destinados en centros escolares

Tras largos años de infructuosos intentos de sentar a los responsables de nuestro Negociado para" negociar un nuevo Reglamento  que actualice y se especifique con claridad las funciones del personal de oficios que presta sus servicios en los colegios, os adjuntamos un Informe de Interpretación acordado con los responsables del Área que supone la actualización del Reglamento de 1971, revisado en  1973 (hace 42 años).

Desde 1973 han cambiado mucho las circunstancias tecnológicas, laborales y competenciales de los Ayuntamientos; por lo que abordar esta tarea era una cuestión de imperiosa necesidad y de justicia para los trabajadores que desempeñan sus funciones en los colegios de titularidad municipal.

Los sindicatos firmantes han trabajado durante meses para conseguir algo más que una interpretación del Acuerdo, el documento resultante será elevado al órgano competente para la modificación efectiva del actual Reglamento.

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Os informamos de que se encuentra abierto el plazo de solicitud de Ayuda de Educación Infantil para hijos de trabajadores municipales. El plazo será del 15 de junio al 15 de septiembre.

La documentación que hay que presentar para solicitarla es:

1.- Certificado del centro relativo al curso escolar 2014/2015 (de septiembre de 2014 a agosto de 2015), en el que consten los siguientes datos:

 -Nombre, NIF, domicilio del centro escolar.

-Fecha de emisión.

-Nombre y apellidos del menor.

-Descripción del servicio, con el desglose de los diferentes conceptos , abonados en cada una de las mensualidades

-Anotación manuscrita sobre el mismo certificado en el que se indique textualmente: "Certificado presentado en la convocatoria del año 2015, en la línea de ayuda de educación infantil, de acción social del Ayuntamiento de Madrid.

 Os recordamos que sin alguno de estos requisitos no se aprobará la ayuda y se requerirá al solicitante que vuelva a presentar la solicitud bien cumplimentada.

Los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid estamos de enhorabuena. La primera Teniente de Alcalde y Delegada del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo,ha comentado, según recoge el diario El Mundo, que no cubrirá su Área con personal eventual, sino que se rodeará de funcionarios.Desde CCOO queremos felicitarla por esta iniciativa y estamos seguros que podrá conformar muy buenos equipos.

EL MUNDO

"Lo que vamos a aportar es una forma de hacer política diferente". Lo dice Marta Higueras, la lugarteniente de la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, que, como responsable de Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, trabaja desde semanas antes de que se celebraran las elecciones en diseñar unas medidas "que se ocupen de los pequeños detalles" y se centren, sobre todo, en la atención "inmediata a los más vulnerables"...
...Y ese afán por mejorar la gestión marcará su concejalía. "No cubriré mi área con personal eventual, me rodearé principalmente de funcionarios, buscaremos los funcionarios que veamos que son más adecuados y más capacitados, tenemos que trabajar con ellos", asegura Higueras, que durante la campaña fue el soporte más importante de Carmena. No ha habido visita, reunión, ni mitin en que Higueras no estuviera. Si la ex juez quería un dato, un presupuesto, a cualquier hora, allí estaba Higueras para hacer un informe.

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