La nueva hoja ruta de la bicicleta en Europa señala a las administraciones locales, regionales, nacionales y continentales como corresponsables de este necesario cambio de paradigma, y el primer objetivo que propone es el de «duplicar el uso de la bicicleta en los Estados miembros de la UE durante los próximos diez años (elevar la cuota actual de aproximadamente el 7-8 % del uso de la bicicleta en el transporte modal a cerca del 15 %)», por lo que insta a los países a tomar cartas en el asunto y ponerse a trabajar desde ya en alcanzar ese horizonte. Se propone un plan director panaeuropeo y una evaluación económica de los beneficios para la salud que supone el uso del transporte de dos ruedas no motorizado.

Según el dictamen presentado por Kevin Peel el pasado 12 de octubre y publicado ahora en el Comité de las Regiones, la relación beneficio-coste de las inversiones en infraestructuras ciclistas es de al menos 5:1, con beneficios en la salud pública, reducción de contaminación atmosférica, menor congestión de tráfico, mejor calidad de vida urbana y uso más eficiente del suelo.

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En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid, número 7.873, correspondiente al 24 de marzo, se han publicado diversas resoluciones por las que se convocan, mediante promoción interna independiente plazas para el acceso a las siguientes categorías:

.- Técnico de Administración General Rama Jurídica: de las 22 plazas convocadas, 1 plaza se reserva para personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.El importe de las tasas por derecho de examen es de 27,70 euros.
.-Oficial de Edificios y Dependencias: 35 plazas, de las cuales 2 se reservan para personas con discapacidad. las tasas por derecho de examen son 8,30 euros.
.-Oficial de Jardinería, de las 10 plazas convocadas, 1 se reserva para personal con minusvalía y las tasas son también de 8,30 euros.
.-Técnico Auxiliar de Jardinería, son 20 plazas, de ellas 1 para personas con minusvalía.Las tasas por derecho de examen son, en este caso, de 13,85 euros.

El plazo de admisión de las instancias es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos resoluciones

Diez años después de la aprobación Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en CCOO constatamos que en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en general, y específicamente en lo laboral, se ha avanzado muy poco, que incluso se ha empeorado con el ensanchamiento de distintas brechas de género, tal y como algunos indicadores ponen de manifiesto.

Leer:Valoración de CCOO de 10 años de Ley de Igualdad

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a fecha marzo de 2017

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlos:

Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid

Consulta RPT Organismos Autónomos

Artículo publicado en Tribuna. Diario 16

Autor: Pedro Delgado Sánchez, Secretario General de la Sección Sindical Intercentros del Ayuntamiento de Madrid

Dejábamos el viernes pasado al Gobierno del Ayuntamiento de Madrid especulando sobre las formas de la reestructuración municipal tras el anunciado cambio de responsabilidades de la concejala Celia Mayer. Un proceso en el que parece que el Grupo Socialista pretende intervenir desde la barrera, lugar en donde se colocó hace ya casi dos años cuando renunció mancomunadamente con Ahora Madrid a siquiera intentar formar un gobierno de coalición. Y por último, no podemos olvidar como tercer actor en el proceso a los profesionales de la cultura, que a finales de semana se reunían en torno a la Plataforma de la Cultura para “revisar” muy críticamente la gestión del Ayuntamiento, tras las opiniones disidentes manifestadas por una parte importante de las “gentes del teatro” sobre los nuevos derroteros anunciados de las Naves del Matadero y los rumores que pesan sobre el futuro del Centro Municipal Fernán Gómez.

Pero hay otros actores implicados, las trabajadoras y trabajadores de la cultura del Ayuntamiento de Madrid, que también tiene algo que decir al respecto.

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En resumen, el Área de Cultura es un polvorín, también en lo laboral. El pasado viernes representantes de la Banda Sinfónica Municipal manifestaron su malestar en la Comisión de Cultura del Ayuntamiento mostrando carteles reivindicativos. Es cuestión de tiempo que la protesta se amplíe a otros colectivos, si continúan así las cosas. Sólo el trabajo duro y el diálogo, también con los trabajadores y trabajadoras, podrán revertir la situación. Aún queda tiempo para cambiar. Pero en este estado de cosas, ¿podemos permitirnos que el Área de Cultura desaparezca en el marco de la reestructuración anunciada? Mejor que no.