La propuesta ha sido firmada por CCOO, UGT y CSIF
El pasado 14 de marzo, el Ministerio de Hacienda y Función Pública, convocó a una primera reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas en la que se ha firmado la siguiente Propuesta de Acuerdo Gobierno-Sindicatos para las Administraciones Públicas en el Marco del Diálogo Social

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En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid correspondiente al 17 de marzo, se han publicado las Bases Específicas de promoción interna independiente en las siguientes categorías profesionales:

- Oficial de Edificios y Dependencias
- Oficial jardinería
- Técnico Auxiliar de Jardinería
- Técnico de Administración General, Rama Jurídica
¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
35 plazas de Oficial de Edificios y Dependencias
10 plazas de Oficial de Jardinería
20 plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería
22 plazas de Técnico de Administración General, Rama Jurídica
¿Quién puede participar en estas convocatorias?
Oficial de Edificios y Dependencias: todo el personal funcionario/a del Grupo E.
Oficial de Jardinería: todo el personal funcionario/a del Grupo E.
Técnico Auxiliar de Jardinería: Todo el personal funcionario/a del Grupo C2 perteneciente a la Administración Especial.
Técnico de Administración General, Rama Jurídica: Todo el personal funcionario/a perteneciente a la categoría de Técnico de Gestión
Personal laboral: La trabajadora o trabajador laboral fijo, que a la entrada en vigor del TREBEP (5/2015) se encontraran desempeñando funciones de personal funcionario, podrán participar siempre y cuando se encuentren ejerciendo funciones idénticas a las de las Categorías convocadas, posean la titulación requerida y se encuentren incluidos en el ámbito de la Función Pública Municipal.
Ver requisitos en cada una de las bases correspondientes.
¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dicho extracto se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Consulta las bases:

1.- Plazas de Oficial de Edificios y Dependencias del Ayuntamiento de Madrid

2.- Plazas de Oficial de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid

3.-  Plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería del Ayuntamiento de Madrid

4.- Plazas de Técnico de Administración General, Rama Jurídica del Ayuntamiento de Madrid

Dirigida a: FSC-Madrid; FSC-Estatal; SEAL

La Comisión Ejecutiva del SAL-Madrid, reunida en primera sesión tras el Congreso celebrado en el marco del XI Congreso Confederal, adopta la siguiente resolución:

− En las últimas semanas estamos asistiendo a una abundante información periodística sobre el curso de las negociaciones en el marco de la Mesa General del Estado entre el ministerio de Cristóbal Montoro y los sindicatos representativos. Todas las informaciones apuntan al hecho de que está siendo el empleo público el principal caballo de batalla.

− Desde nuestra realidad en el trabajo en las administraciones locales saludamos el hecho de que sea el empleo el tema principal del diálogo entre sindicatos y administración. Las trabajadoras y trabajadores españoles siguen sufriendo el azote del paro y del empleo precario. En las administraciones públicas los años de recortes, amortizaciones de plazas y corralito sobre el empleo llamado “Tasa de reposición” están generando una enorme precariedad a la hora de prestar servicios a la ciudadanía así como un incremento insostenible de la temporalidad en el empleo en dichas administraciones.

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El jueves, 16 de marzo, se ha firmado en la Mesa General de Empleados Públicos el Acuerdo sobre Equipo Volante en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía:

Línea Madrid es el canal externo del Ayuntamiento para informar y resolver de forma personalizada los trámites a los que pueden dar lugar las relaciones entre el ciudadano y su Corporación, este servicio se caracteriza por prestar una atención de manera integral.
Los servicios presenciales de atención a la ciudadanía de Línea Madrid se ofrecen en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC), cuyo funcionamiento y diseño obedece a un modelo único de espacio de acogida para prestar diferentes servicios de información y de gestión.

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La sentencia del TC establece que ninguna mujer, ni embarazada ni lactante, debe sufrir menoscabo en sus retribuciones por causa de la protección de su salud, la del feto o la de la criatura lactante.

Aunque la Ley de Igualdad, 3/2007, declara que todo trato desfavorable hacia las mujeres relacionado con la maternidad constituye una discriminación directa por razón de sexo, y prevé el derecho a la indemnización por esta causa, así como la Consitución española prohíbe la discriminación por razón de sexo, vemos cómo todavía son muchas las discriminaciones y perjuicios que sufren las mujeres embarazadas y lactantes en el ámbito laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y sin duda va a ser una gran herramienta en nuestras manos sindicalistas para combatir este tipo de discriminación, ya que dicha sentencia declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación de la trabajadora.

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