La carrera virtual es una forma de visualizar que debemos correr hacia una igualdad real. En pleno siglo XXI, las mujeres siguen sufriendo una discriminación estructural e institucionalizada.

No solo debemos seguir concienciando, y más en un contexto político en el cual se cuestionan sistemáticamente los derechos de las mujeres o sus reivindicaciones históricas, sino que debemos de poner en marcha actuaciones claras y concisas que para poder erradicar esa desigualdad.

Este año, dentro de la lucha por la igualdad, desde las secretarías de Mujeres y Juventud de FSC-CCOO, queremos remarcar la situación actual de muchas mujeres por la pandemia. El número de solicitantes de las colas del hambre y de ayudas sociales siempre ha sido elevado, pero la crisis sanitaria que ha derivado en una crisis económica que ha hecho que esas brechas sociales se profundicen más y ataquen especialmente a las personas más vulnerables, en este caso las mujeres y jóvenes. Los trabajos más precarios, temporales y peor pagados están representados por la juventud y la mujer, en muchos casos con fraudes de ley o al margen de estar regulados. Por eso han sido las primeras personas en ser expulsadas del mercado laboral.

Web de donación al Banco de Alimentos: https://www.donar.bamadrid.org/op-kilo/fsc-ccoo

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Acuerdos adoptados por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, en su sesión de 11 de febrero de 2021.

 1. Interpretación y aplicación del artículo 15, letra k) del Acuerdo -Convenio 2019-2022: permiso para asistencia a consultas médicas en Centros del Sistema Público de Salud y en centros privados. Consultas médicas telefónicas.

En el caso de consultas médicas telefónicas durante la jornada laboral, podrán atenderse la mismas comunicando previamente y con antelación suficiente al responsable de la unidad en la que preste servicio, la hora aproximada de la consulta, ello al objeto de que se facilite su práctica con la debida privacidad y pueda preverse la sustitución del personal si fuera necesaria.
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Se ha publicado en el BOAM número 8.837, de 1 de marzo de 2021, una resolución del Director General de Función Pública por la que se requiere al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid la subsanación de documentación de ayudas asistenciales solicitadas en enero de 2021.

El plazo de subsanación de la documentación requerida será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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. Jaime Cedrún insta a los socios de este consorcio público a tomar cartas en el asunto para resolver una situación que “nadie entiende”

 Ver vídeo: NO al ERTE en IFEMA

 La plantilla del IFEMA ha iniciado este viernes una serie de movilizaciones contra el ERTE en este consorcio público, que consideran oportunista e injusto. En la concentración que ha tenido lugar en la Puerta del Sol, frente a la sede del Gobierno madrileño, convocada por los sindicatos del Comité de empresa, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha instado a buscar una solución porque este expediente, que afecta a más de 400 trabajadores y trabajadoras de manera directa, y a unos 40.000 indirectamente, “es lo peor que podría ocurrir”

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1.- Enfermero/a

2.- Ayudante de Archivos y Bibliotecas

3.- Técnico/a de Gestión

En el BOAM número 8.836, de 26 de febrero de 2021, se han publicado tres resoluciones del Director General de Planificación de Recursos Humanos por las que se aprueban las bases específicas que regirán los procesos selectivos anteriormente reseñados.

Las bases figuran como anexos a las resoluciones y se pueden consultar tanto en el BOAM de hoy 26 de febrero como en la sede electrónica www.madrid.es.

Adjuntamos resoluciones:

Resolución y bases específicas enfermero/a

Resolución y bases específicas Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Resolución y bases específicas Técnico/a de Gestión