El viernes 9 de marzo CCOO remitió carta a la Dirección General de Planificación solicitando la retirada del concurso FG-AEM 1/2018, publicado en el BOAM del mismo día, en el que aparecían un total de 28 de plazas a concurso, las cuales no aparecen en la última RPT que se ha publicado en el portal de transparencia de fecha 14 de febrero de 2018.

La participación en la huelga general convocada por CCOO y UGT de 2 horas se elevó a los 5,9 millones de trabajadoras y trabajadores, destacando el elevado seguimiento en las administraciones públicas -local, autonómica y estatal- El día 7 de marzo la huelga ya había triunfado porque la discriminación y la violencia que padecen las mujeres habían ocupado el debate público y político.

Al éxito de la convocatoria de huelga se añadieron las manifestaciones más grandes de la historia. Miles de personas acudieron a la convocatoria desbordando las calles. A la cantidad de personas, muchas de ellas mujeres, se añadía el elevado número de jóvenes asistentes. La imponente batucada, las pancartas, canciones, lemas y color inundó pueblos y ciudades. A la llamada feminista hubo una respuesta social sin precedentes.

Queda ahora conseguir que esa explosión de alegría y de rabia se concrete en reducción de la brecha salarial, aumento en los presupuestos para servicios y personal para la prevención y atención a las mujeres maltratadas, mayor corresponsabilidad en el trabajo de cuidados, aumento en las pensiones más bajas o reducción del trabajo femenino a tiempo parcial, entre otros. Tras el éxito del día 8 continúa el trabajo.

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En el Ayuntamiento de Madrid la aplicación de las 35 horas así como el abono del 100% en los casos de IT (incapacidad temporal) debe acometerse de inmediato para ello CCOO hemos solicitado la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos

CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, ha firmado un acuerdo global con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que supondrá el incremento de los salarios entre un 6,1 y un 8,8% en tres años, la recuperación de empleo y estabilización de las plazas temporales en todas las Administraciones, y la reposición de la negociación colectiva para aproximadamente tres millones de trabajadoras y trabajadores.

Salarios

Según lo acordado, los salarios se incrementarán entre un mínimo del 6,1% y máximo del 8,8% para el periodo 2018-2019-2020. A esto hay que añadirle un 0,75% de fondos adicionales garantizados para el conjunto de los tres años.

En 2018, la subida será de un 1,75%, más un 0,20% de fondos adicionales. En 2019 un 2,25%, más un 0,25% variable en función del PIB, más un 0,25% de fondos adicionales. Para 2020, un 2%, más un variable del 1% en función del PIB, más un 0,3% de fondos adicionales. Si se cumple el objetivo de déficit en 2020, habrá una prima final del 0,55%.

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Proceso selectivo para provisión por promoción interna independiente

En el BOAM número 8.110, de fecha 9 de marzo de 2018, se ha publicado una Resolución en la que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Supervisor de Movilidad del Ayuntamiento, encuadrada en la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76, del texto refUndido del EBEP, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con su disposición transistoria tercera.

La publicación de esta resolución y las bases específicas se pueden consultar en el BOAM y enla sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid: www.madrid.es

Adjuntamos resolución

.-Las manifestaciones desbordan las calles, tras la huelga de dos horas seguida por más de seis millones de trabajadores y trabajadoras

Centenares de miles de personas han tomado las calles esta tarde contra las violencias machistas y exigir la eliminación de la discriminación, económica, laboral y social que sufren las mujeres. Objetivo también de los paros laborales de dos horas convocados por CCOO y UGT a los que se han sumado más de seis millones de trabajadores y trabajadoras. Como señalaron la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo, este 8 de marzo ha sido un “día histórico” protagonizado por las mujeres, que es el resultado del trabajo de todos los días del año, en el que han confluido las protestas en los centros de trabajo y en las calles.