#OrgulloDeSer

#CCOODiverso

Con el lema "Los derechos humanos no se negocian, se legislan. Ley Trans ya" celebramos este año el Día del Orgullo LGTBI+ en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+

Desde CCOO nos sumamos a la celebración de este 28J Día Internacional del Orgullo LGTBI+ con el lema "Orgullo de ser. Un todo que suma" participando en la manifestación estatal con nuestra ‘Plataforma de reivindicativa dederechos LGTBI+’ y reiterando algunas de las principales medidas y posicionamientos incluidos en ella.

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En el BOAM número 8.916, de 24 de junio de 2021 se ha publicado una Resolución de 17 de junio de 2021 del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021 al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorgar un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid o de la recepción de la notificación de la resolución, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación se les tendrá por desistidos en su petición.

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En el BOAM número 8.917 de fecha 25 de junio de 2021, se han publicado las siguientes bases específicas que regirán procesos selectivos mediante promoción interna independiente:

.- Bases específicas PII Encargado Medio Ambiente Limpieza y Residuos

.- Bases específicas PII Encargado Medio Ambiente Parques y Viveros

.- Bases específicas PII Técnico Superior Psicología

.- Bases específicas PII Técnico Superior Farmacia

.- Bases específicas  PII Técnico Superior Veterinaria

Desde las Secciones Sindicales de CCOO en Bomberos, SAMUR y Agentes de Movilidad queremos comunicaros que no hemos asistido a la convocatoria para la constitución de la Junta de Personal de Servicios a la Comunidad, realizada por el Secretario de la Junta saliente.

Consideramos que esta convocatoria es, al menos, irregular, ya que se no se ha realizado por parte del Presidente saliente, tal y como se han venido realizando todas las convocatorias durante el anterior periodo.

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Propuesta de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de junio de 2021 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022:

1. Aprobación y firma definitiva de la modificación del calendario de negociación y seguimiento sobre las materias a negociar derivadas del cumplimiento del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, aprobado por la COMISE de 13 de diciembre de 2019, y revisado en por la COMISE de 11 de febrero de 2021.

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