.- Bases específicas PII Inspector/a Técnico/a de Calidad y Consumo

.- Bases específicas PII de personal laboral fijo, Técnico/a Especialista Administración General

.- Bases específicas PII de personal laboral fijo Titulado Superior Actividades Deportivas

Publicadas mediante resoluciones del Director General de Planificación de Recursos Humanos en el BOAM número 8.935, de fecha 21 de julio de 2021.

Junto a las resoluciones se adjuntan como ANEXOS las bases y el programa.

Desde la Dirección General de Función Pública nos remiten la siguiente información referente a la dotación de pantallas de ordenadores, teclados y ratones a la plantilla municipal:

PERSONAL CON PORTATIL ASIGNADO
El personal al que le sea asignado un equipo portátil dispondrá para su trabajo en sede municipal de un puesto multiusuario de uso compartido que consistirá en:

1.1. Una dockstation.

1.2. Un teclado y ratón

1.3. Una pantalla.

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Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de junio de 2021.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento junio 2021: Áreas

RPT Ayuntamiento junio 2021: Distritos

RPT Organismos Autónomos junio 2021

“CCOO emplazamos al presidente del Gobierno a que cumpla los compromisos contraídos y renueve la agenda social”

Bajo el lema “Ahora Sí Toca”, delegadas y delegados de CCOO y UGT han participado en las movilizaciones que reclaman al Gobierno el cumplimiento de sus compromisos de subir el SMI y derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, equilibrando la capacidad de negociación colectiva entre empresarios y trabajadores

En la concentración de Madrid, que ha tenido lugar frente al Banco de España, el secretario de Políticas públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha señalado que una vez superado lo más duro de la pandemia, entramos en una fase de crecimiento y “es imprescindible que eso se corresponda con un reconocimiento a la ciudadanía en sus condiciones de trabajo y en los mecanismos de distribución de la renta”.

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Pasados casi dos meses desde las elecciones sindicales y publicitadas en comunicados las intenciones del bloque sindical mayoritario, se constata que nos dirigen abiertamente a la denuncia del actual y a la negociación de otro acuerdo nuevo.

Cuando esto ocurra entraremos en el limbo de la nada, obligados a la construcción desde cero de un acuerdo.

Habrá que ir tomando nota de todo lo que piden, nada suena mal en esa letra, porque además la mayoría de los puntos que se reclaman ya están previstos en el acuerdo actual, veremos la música con el tiempo, aunque augura sonar a melodía fúnebre.

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