Aclaración sobre la formación virtual

FormacionVirtual

El Plan de Formación 2017 contempla la realización de dos tipos de cursos teniendo en cuenta la compensación horaria que reciben los alumnos.

Cursos Restringidos (Código del curso comienza por RE)

Son cursos que se deben realizar durante la jornada laboral del trabajador, previa comunicación y acuerdo con el servicio. La plataforma para la realización de los cursos permanece abierta las 24 horas.

No dan lugar a compensación horaria, salvo que por razones del servicio que presta el trabajador su jefatura le comunique la imposibilidad de realización del mismo en horario laboral. En este caso la compensación será del 100 por cien de las horas del curso.

Cursos Abiertos (Códigos de los cursos comienzan por AB o TA)

Sólo se pueden realizar fuera de la jornada laboral. Se pueden llevar a cabo en el puesto de trabajo habitual, siempre y cuando el tiempo utilizado para su realización no cuente como horario trabajado. Es posible, hacer el curso y fichar luego la entrada o fichar la salida y luego realizar el curso.

Si el curso se realizara en horario laboral no tiene compensación horaria.

La compensación es del 35% de las horas que tiene el curso y se debe intentar compensar durante el período de tiempo flexible y se solicita a la SGT.

El servicio puede, cuando así lo crea conveniente, otorgar la posibilidad de compensar con días completos.

 

Información sobre Comisión de Formación 29 sept

En nuestro informa remitido la semana pasada sobre la Comisión de Formación del 29 de septiembre cometimos un error en el plazo de solicitudes.

Erróneamente pusimos Mediados Enero 2018. Apertura del plazo de solicitudes del Plan 2018.

El texto en el informa quedaría:

El plazo de solicitudes del plan 2018 comenzará en diciembre del 2017 y finalizará a mediados de enero del 2018

Consulta el Informa completo

Consulta el anuncio publicado en el BOAM

 

Reunión de la Comisión de Formación: Actividades formativas en las que aún se pueden realizar solicitudes

.-RE-01-2598-P Diversidad sexual y género
.-RE11‐2815 La tecnología de la información y la comunicación en la AEAT

Próximamente ampliaremos la información. Creemos importante avanzaros la posibilidad de inscribiros a algunas actividades formativas, por si fueran de vuestro interés.

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Nuevas Acciones Formativas Plan Formación 2017

La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos ha aprobado modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2017. Las modificaciones aprobadas han sido de propuestas planteadas por los diferentes interlocutores de Formación así como de las organizaciones sindicales.

La publicación de las nuevas actividades formativas restringidas no supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes y serán las Unidades Administrativas implicadas las que deberán ealizar las actuaciones necesarias.

Consulta las nuevas actividades formativas y modificaciones de otras ya publicadas

 

Reunión de la Comisión de Formación

Celebrada el 22 de junio de 2017

CCOO presentará 72 cursos nuevos para el Plan de Formación 2018

FotoFormacion

Acciones formativas
La comisión de formación, paritaria entre ayuntamiento y sindicatos, aceptó la modificación de varios cursos para adaptarlos a nuevos destinatarios e incrementar el número de ediciones en aquellos con más demanda. Entre ellos, Alfabetización Digital que pasa de 1 a 3 ediciones, Gestión de contenidos en el entorno de www.madrid.es, que pasa de 3 a 5 ediciones. Se eliminan cursos sin demanda.

Se incorporan 3 cursos nuevos: Diversidad Sexual y Género, Técnicas de selección y evaluación del personal e Integración de la Perspectiva de Género en el Presupuesto del Ayuntamiento de Madrid.

 

En todos los casos la inscripción en estos cursos se realizará a través del autorizante.


Cursos eliminados:Anexo 1.

Modificados Anexo 2.

Nuevos Anexo 3.

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Propuestas de la plantilla para la formación 2018

Fecha límite  de envío de propuestas, 29 de junio

PlanFormacion

Desde el año 2015 la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid ha requerido a las centrales sindicales la participación para la inclusión de actividades en los Planes de Formación.

Desde entonces CCOO ha venido solicitando la colaboración de la plantilla y del resultado de esa participación han salido las propuestas que la Escuela de Formación ha ido admitiendo y que adjuntamos*, y en los que se detalla el coste de cada una de ellas.

Este año se cierra el plazo de admisión para el Plan de Formación de 2018 el día 30 de junio.

Plan 2016

Plan 2017

Carta a sindicatos

Actividad formativa nueva 

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