Empleo

Relación de Puestos que se ofertan a los aspirantes que han superado el proceso selectivo de auxiliar administrativo

Hoy se ha publicado en la página Web municipal http://www.madrid.es el anuncio de la relación de puestos que se ofertan a los 610 aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer plazas de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Madrid, a fin de efectuar la adjudicación inicial de destinos atendiendo a la solicitud de las personas interesadas (documento Puestos Ofertados).

La solicitud de adjudicación de destino habrá de formalizarse en el impreso que figura como Anexo II y que deberá presentarse debidamente cumplimentado hasta el día 7 de febrero de 2014, inclusive.

El impreso, deberá ser presentado en el Negociado de Nombramientos y Títulos del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública (Personal), sito en la calle Bustamante nº 16 (2ª planta), de 9’00 a 14’00 horas.

Anexo II (impreso para cumplimentar)

Puestos Ofertados (relación de los puestos)

Corrección de errores

Rectificación de plazas

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Convocatoria Movilidad voluntaria para personal con funciones de Oficios y Servicios Internos

Hoy se publica en el BOAM Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca la oferta de movilidad voluntaria en aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación al personal con funciones de oficios y servicios internos CONVOCATORIA.

Se convoca la movilidad Voluntaria para la cobertura de los destinos que figuran relacionados y descritos en el Anexo I REQUISITOS Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN. 1. Podrá participar: • Personal funcionario de carrera o laboral fijo que desempeñe funciones de oficios y servicios internos en puestos de trabajo denominados POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y "Oficial de Edificios y Dependencias". • También puestos de trabajo con otras denominaciones procedentes de integraciones anteriores de personal y con funciones de oficios y servicios internos (personal procedente de matadero, de evacuatorios…). 2. No podrá participar en esta oferta el siguiente personal: • El personal de colegios públicos. • El personal interino • El personal de oficios y servicios internos de museos y bibliotecas. • El personal con funciones particulares (relativas al escaneado y traslado de planos; tareas propias de la categoría relativas a la colaboración en laboratorios y en otras dependencias del ámbito sanitario; tareas propias de la categoría vinculadas a dependencias con competencias en materia tributaria y algunas otras de similar especificidad). • El personal con funciones de agente notificador.

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Publicada en BOAM la Oferta de Empleo Público del 2013 del Ayuntamiento de Madrid

Una OPE, muy restrictiva, en la que se aplica el artículo 23 de la Ley 17/2012 de 17 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, con una limitación de la tasa de reposición de efectivos, fijándose en un 10%, para los colectivos solo de Policía Local y Servicio de Extinción de Incendios

Ver oferta

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CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el año 2009, la mayoría de organizaciones sindicales presentes en las subcomisiones de Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en el Capítulo X, “Formación”, del actual Convenio, a través de nuestra participación en la Comisión General y en las Subcomisiones de Personal Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

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Información sobre la formación de listas de espera en procesos selectivos

Sobre la publicación de la lista de espera derivada del proceso selectivo para la categoría de Técnico de Gestión, de conformidad con lo previsto en el apartado decimoquinto de las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos para la selección de personal funcionario se establece que la formación de listas de espera se realizará con aquellos aspirantes del turno libre y de discapacidad que hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes.

Por otro lado la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral para el periodo 2008-2011 adopta, en sesión de fecha 7 de julio de 2009, acuerdo sobre los criterios de formación de las listas de espera derivadas de los procesos selectivos.

Por todo ello, informaros que los aspirantes del turno de promoción interna quedan excluidos de formar parte de las listas de espera de cualquier proceso selectivo.

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