Prorrogada por dos meses la aprobación de la lista de admitidos y excluidos de Ingeniero Superior Informática

En el BOAM,número 7.767, de 19 de octubre de 2016 se ha publicado una Resolución del Director General de Recursos Humanos por la que se prorroga por otro periodo de igual duración, el plazo de dos meses para declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 9 plazas de la categoría de Ingeniero Superior Informática.

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Aprobada la relación definitiva para proveer plazas de Letrado del Ayuntamiento de Madrid

El Director General de Recursos Humanos ha firmado, el pasado 10 de octubre, una Resolución publicada en el BOAM, número 7.765, de fecha 17 de octubre de 2016,por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer 10 plazas de Letrado del Ayuntamiento de Madrid.

La publicación de esta Resolución puede consultarse, además de en el BOAM,en el Tablón de Edictos y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es).


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Aprobadas Bases Específicas y Convocadas plazas acceso Ingeniero Técnico de Obras Públicas

Ingenieros

En el BOAM número 7.762, de fecha 11 de octubre de 2016, se ha publicado una Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se convocan 6 plazas para el acceso a la categoría de Ingeniero Técnico de Obras Públicas del Ayuntamiento de Madrid. Estas plazas corresponden a la ejecución de la OEP 2016 y están encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, Grupo A, subgrupo A2.


El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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Preparación de oposisiones para el Ayuntamiento de Madrid

cartel oposiciones ayuntamiento administrativo y auxiliar II

 

!Llegan los interinos!

 

Nota de CCOO: Interesante programa de la CADENA SER en el que se sacan conclusiones que todos conocemos: que no sobran funcionarios, el  clientelismo politico en los directivos y personal de libre designación y la buena cualifiación de los empleados y empleadas públicos. Imprescindeble escucharlo.

 

Esta podría ser la frase que pronuncien muchos funcionarios de la Administración Pública cada vez que hay un cambio de gobierno a nivel local, autonómico y estatal. ¿Cómo les afecta? Abrimos un debate alrededor de la política con Itziar González, Arquitecta especializada en rehabilitación, participación ciudadana y promotora del lobby “Parlamento Ciudadano”, Javier Burón, Gerente de Vivienda del Ayuntamiento de Barcelona, Miguel Ángel Mayo, Inspector de Hacienda y Coordinador en Cataluña del Sindicato de Técnicos de Hacienda, Luis Fernández, Cardio-pediatra en el Hospital Ramón y Cajal, Josep López, Periodista que, durante más de dos décadas, formó parte del personal laboral de la Radiotelevisión Pública Valenciana y Carles Ramió, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad Pompeu Fabra y autor del libro “La renovación de la función pública” editado por Catarata

 

 

Concurso General de Méritos dudosamente general

Se ha convocado concurso general de méritos, en el BOAM número 7.671, de fecha 1 de junio de 2016, para cubrir plazas de Jefatura de Negociado en la Agencia Tributaria: FG-AT-4-2016


¿Consideráis que es este un Concurso General de Méritos?

CCOO no lo cree, entre otras cuestiones porque como establecen las bases específicas de la convocatoria:

“…En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden:

1º. Méritos específicos…”

(Si lo primero que se valora son los méritos específicos, ¿Qué clase de Concurso General puede ser habida cuenta de la excesiva especificidad de los méritos que se piden’).

Convocatoria completa del FG –AT-4-2016

Y por otra parte los méritos alegados por los concursantes deben de ser acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones…


¿Consideráis justos y necesarios los certificados de funciones para los empleados cuya carrera administrativa ha sido siempre en el Ayuntamiento de Madrid?, en CCOO tenemos muchas dudas.

Leed la propuesta del grupo de provisión en nuestra página web y decidnos qué opináis

 
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