Os informamos que la Sentencia que está circulando, la nº 377/2012 de un Juzgado de Sevilla cuyo dictamen afecta al personal del Ayuntamiento de Umbrete, es relativa al RD 20/2011.

La situación que describe la Sentencia es la siguiente:

Al Ayuntamiento de referencia se les aplicó la ampliación de jornada de 37,5 horas en atención al RD 20/2011, en un momento en el cual no estaba claro si era de aplicación o no a las Administraciones Locales.

Ese Ayuntamiento decidió que sí se debía aplicar la ampliación de jornada. Cuando en realidad era que no se debía.

Sí que es de aplicación el RD 20/2012 y los PGE 2012 que son los que nos afectan en el Ayuntamiento directamente en cuanto a la jornada laboral.

Entonces la Sentencia viene a decir que las 2,5 horas de más que han estado trabajando se les abone como horas extraordinarias, hasta la entrada en vigor de la legislación que sí les obliga a realizar esa jornada de 37,5 horas semanales (RD 20/2012 y PGE 2012).

La plantilla del SAMUR se concentra contra la pérdida de calidad asistencial por los recortes

Lo han hecho durante la Jornada de Reanimación Cardiopulmonar en la Casa de Campo

La inaceptable situación creada por la Junta de la Gobierno de la Ciudad y la Dirección de General de Emergencias,  que coacciona a los trabajadores  de este servicio, para que renuncien a conciliación de la vida laboral y familiar, forzando a una carga de trabajo que pone en riesgo la calidad del servicio y en consecuencia a los ciudadanos de Madrid.

Este mismo colectivo tiene más del 50% de la plantilla en situación de precariedad laboral, con más de 10 años  de interinidad,  pudiendo solucionar situación ya que las plazas que ocupan son imprescindibles para el mantenimiento del servicio y además su estabilidad supondría coste cero para la corporación. Sin respetar los acuerdos de empleo desde 2001,  adquiridos por la Corporación con los trabajadores.

Desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, OO.AA. y empresas municipales (SSI) queremos mostrar nuestro apoyo a la convocatoria de paros laborales para los próximos días 16, 17 y
18 de noviembre en los Servicios de Recogida de Basuras de la ciudad de Madrid. Así como nuestra solidaridad con la plantilla que secundará la iniciativa.

Desde la SSI entendemos que ya no se trata de conflictos particulares y por motivos concretos, sino que estamos inmersos en unas agresiones globales que afectan a la totalidad de la ciudadanía y a la clase obrera en particular.