Otra vuelta de tuerca

La Administración, en su “obsesión” por machacar económicamente a los trabajadores y trabajadoras, les obliga a cotizar dos veces por la paga extra de 2012.

El  Real Decreto 20/2012 de 13 de julio, de Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que suprimió la paga extra de diciembre correspondiente al año 2012, no hacía minoración en la base de cotización de ese año en las nóminas de los empleados públicos. Es decir, se cotizó por parte de los empleados como si efectivamente hubieran cobrado la paga extra.

En la nómina del mes de enero del año 2015, se ha procedido a la devolución del 24,04 % de dicha paga extra, pero se ha detectado en las nóminas de la plantilla que se ha vuelto a cotizar por este concepto, viendo duplicadas así las cotizaciones por la misma percepción.

CCOO exige que se regularice la situación y que se restituya el importe correspondiente en la próxima nómina, para ello se ha cursado carta a la Coordinadora General de Recursos Humanos para que tome las medidas pertinentes para subsanar esta irregularidad.

En CCOO hemos tenido conocimiento de que por parte de la Junta Municipal de Latina se ha dado traslado a los colegios públicos del Distrito de un cartel promocional para su exhibición, así como de invitaciones, para la novillada que tendrá lugar el próximo 21 de Febrero, a las 18:30 horas, en la plaza de toros de Vista Alegre.

Desde este sindicato, manifestamos nuestra repulsa hacia esta práctica por varios motivos:

En primer lugar, por el uso arbitrario que se hace de un espacio público para el patrocinio y beneficio de eventos privados.

En segundo lugar, por recurrir a los centros docentes haciendo gala de subvencionar este tipo de espectáculos, cuando se han retirado ayudas para sufragar los gastos derivados de otras actividades que sí están relacionadas con el proyecto educativo, así como transporte, excursiones didácticas y culturales, teatro, becas de estudio y comedor…
En tercer lugar, por ser los centros escolares de infantil y primaria lugares donde acude mayoritariamente una población que por su edad les está vedada la participación en estos eventos.
CCOO considera indignante el detrimento en recursos al que es sometido el sistema educativo por parte de la Administración, cuando esta misma se dedica a fomentar actividades taurinas cuya importancia social se nos antoja de una necesidad menor que la de una educación de calidad y una atención y protección básica de nuestros menores.

Información del Plan de Formación 2015 del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid, dando publicidad al mismo y a la oferta formativa.

- Resolución por la que se da publicidad al Plan de Formación 2015.

- Cursos restringidos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015.
- Cursos abiertos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015
- Cursos idiomas virtual Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2015.

El pasado martes, 10 de febrero, mantuvimos una reunión con tres directivos del Área de Gobierno de las Artes, Deportes y Turismo: el Secretario General Técnico (SGT), la Directora General de Bibliotecas, Archivos y Museos y la Subdirectora General de Control y Seguimiento Administrativo. El orden del día versaba sobre el documento de debate de Bibliotecas que la afiliación de CCOO aprobó tras las conclusiones obtenidas por las aportaciones de la plantilla de Bibliotecas en las visitas realizadas a lo largo del año 2014 a las mismas, así como en la Asamblea del Personal de Bibliotecas y Museos convocada el pasado mes de octubre de 2014.
CCOO remitió al SGT, con fecha 12 de noviembre, una carta solicitando una reunión para tratar la situación de la plantilla y reivindicaciones del ámbito referido. Éstas se estructuraban en torno a tres bloques: Empleo, Económicos y Mejora del Servicio.
Los resultados de la reunión, dependiendo del grado de acuerdo, compromiso de estudio o desacuerdo manifestado por los directivos presentes en la reunión son los siguientes:

Acuerdos iniciales sobre:
•    El Área de Gobierno de las Artes, a través de la Dirección General de Bibliotecas, Archivos y Museos, está realizando en la actualidad un estudio pormenorizado, aún incompleto, sobre las necesidades que existen para completar la plantilla conforme a los criterios establecidos para las diferentes tipologías de Bibliotecas Municipales y la realidad de los Museos, atendiendo también a las necesidades de los distintos turnos de trabajo. Una vez terminado el estudio, los directivos reunidos se comprometieron a darnos a conocer los resultados e informar sobre las posibilidades y correspondientes ritmos para completar las plantillas.
•    Manifestaron su acuerdo con la propuesta de creación de la nueva Categoría profesional “Auxiliar de Bibliotecas”, así como su cobertura a través de procesos de promoción interna abiertos a las categorías de POSI, PODO, POLMA en Bibliotecas.
•    Manifestaron su acuerdo con impulsar la promoción interna en Bibliotecas y Museos. Afirmaron estar informados de la propuesta presentada por CCOO el 21 de octubre de 2014 a la Coordinadora General de Recursos Humanos (RRHH), tanto en el ámbito de Las Artes como a nivel general, e indicaron estar en estos momentos trabajando con los responsables de RRHH del Área de Hacienda para concretar la propuesta con la Administración.
•    Instalación de un puesto informático en la Banda Sinfónica Municipal para, entre otros servicios, facilitar la presentación telemática de las Ayudas de Acción Social.

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