El Pleno del Ayuntamiento de Madrid debatió sobre dos proposiciones relativas a conflictos laborales abiertos: la problemática de la Banda Sinfónica Municipal y el traslado obligatorio de los trabajadores y trabajadoras de la Agencia para el Empleo del edificio de la calle Ronda de Toledo, 10.

La primera de ellas, que recibió el voto unánime de todos los grupos políticos con representación en el Pleno, pone el acento en los tres principales problemas que afectan a día de hoy a la actividad de la Banda Sinfónica (BSMM): la necesidad de recuperar la gestión directa de la actividad de la agrupación musical, que en manos de la empresa Madrid Destino ha mostrado clarísimas deficiencias que afectan a la calidad de la oferta musical a la ciudadanía; la obras de adecuación del edificio donde los integrantes de la BSMM realizan sus ensayos, en malas condiciones tras 20 años sin inversiones; la necesidad de completar la plantilla hasta los 91 miembros que debe tener, pues en la actualidad está compuesta por tan sólo 72 tras años de amortizaciones de plazas producto de la dejadez con la que la Corporación ha venido tratando a la BSMM.

La segunda proposición no contó con el voto favorable de Ahora Madrid, probablemente porque el problema lo ha creado Ahora Madrid. La cuestión se refiere al desalojo que el gobierno municipal se proponía hacer de una parte del espacio ocupado por trabajadores y trabajadoras de la Agencia para el Empleo, en la sede ubicada en la calle de la Ronda de Toledo, 10, al objeto de albergar la nueva concejalía de Igualdad que dirige Celia Mayer tras ser obligada a abandonar la concejalía de Cultura, ahora en manos de la Alcaldesa. El conjunto de la representación sindical se ha mostrado contraria a tal desalojo que tendría como consecuencia inmediata la dispersión en tres sedes distintas de los diferentes integrantes de la Subdirección afectada. La Agencia para el Empleo no dispone de locales al tiempo que cede sus instalaciones a entidades privadas para desarrollar distintas actividades, cuestión esta que agrava la situación planteada. Antes de la celebración del Pleno, la intervención de delegados de nuestro sindicato consiguió frenar el primer intento de desalojo ordenado de manera verbal. Las personas afectadas recibieron a continuación una carta remitida por el máximo responsable de Personal de la Agencia en la que transformaba las causas reales del desalojo por una pretendidas “…razones organizativas destinadas a mejorar las condiciones y espacios en que los empleados de la Agencia desarrollan su actividad, buscándose con ello una mejora en la calidad del servicio…”. Por su parte el Comité era informado de que el desalojo se produciría el próximo día 9 de mayo. Tal comunicación se realizó antes de que la proposición referida se aprobara en el Pleno del Ayuntamiento, por lo que confiamos en que el Gobierno municipal acate lo emanado del máximo órgano municipal,cuya literalidad establece claramente que no se efectúe el traslado.

CCOO convoca movilizaciones en los albergues municipales Luis Vives y La Rosa, los días 5, 11 y 15 de mayo, continuando con la campaña de huelga y concentraciones que el sindicato está llevando a cabo en los albergues municipales para personas sin hogar gestionadas por Asispa, y exige a la Corporación, su continuidad y la de las plantillas.

Foto de archivo.

Calendario de movilizaciones:
5 de Mayo:
Huelga de 12 a 18 horas en el J. Luis Vives.
Concentración a las 13h en c/ Martínez Villergas, 6 (sede de ASISPA)
11 de Mayo:
Huelga de 24 horas en La Rosa (desde las 7h de la mañana).
Concentración a las 12 horas en c/ Martínez Villergas, 6 (sede de ASISPA ).

Foto de archivo.Concentración a las 18.30 horas en el Paseo de la Chopera nº 41 (sede del Área de Equidad del Ayuntamiento de Madrid)
15 de Mayo:
Huelga de 7 a 23 horas en La Rosa.

El último día de este mes de mayo, el día 31, finalizan los contratos de gestión de los albergues municipales para personas sin hogar Juan Luis Vives y La Rosa, y el Área de Equidad del Ayuntamiento de Madrid aún no ha sacado los concursos públicos para la adjudicación del servicio, ni tampoco ha programado la “remunicipalización” de los mismos.

Las plantillas de trabajadoras y trabajadores están con un pie en “la calle”, en una situación de total incertidumbre, pues si no se prorrogan los contratos -ya no hay tiempo para la licitación- con ASISPA / FUNDACIÓN ASISPA lo más probable es que acaben en el paro.

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Reunida la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, el día 27 de abril, se aprobaron las Bases Específicas que se regirán los procesos selectivos para la Promoción Interna Independiente de personal funcionario, en las siguientes categorías profesionales :
- Auxiliar Administrativo
- Técnico Auxiliar de Bibliotecas
- Técnico Auxiliar Sanitario
Queda pendiente de su aprobación definitiva, las Bases Específicas en la categoría profesional de Supervisor de Movilidad, que se aprobará en la siguiente convocatoria de Mesa de Negociación.

¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
96 plazas de Auxiliar Administrativo
40 plazas de Técnico Auxiliar de Bibliotecas
49 plazas de Técnico Auxiliar Sanitario
¿Quién puede participar en estas convocatorias?
Auxiliar Administrativo, Grupo C2: Todo el personal funcionario/a perteneciente al Grupo E (Agrupaciones profesionales).
Personal laboral fijo: Podrá participar en las convocatoria de promoción interna independiente de la categoría de Auxiliar Administrativo de Administración General, el personal laboral fijo incluido en la agrupación "Profesiones Auxiliares" contemplado en el artículo 9 del vigente Texto Refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA.

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.-Empleo estable
.-Salarios justos
.-Pensiones dignas
.- Más protección social

Miles de personas se han manifestadoen Madrid el lunes, 1 de Mayo, convocadas por CCOO y UGT bajo el lema “NO HAY EXCUSAS, EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS, PENSIONES DIGNAS Y MÁS PROTECCIÓN SOCIAL”.

Jaime Cedrún, secretario general de CCOO Madrid ha emplazado a los partidos políticos regionales a echar a los corruptos:“hoy vivimos en Madrid no de los momentos de mayor vergüenza e indignación”, porque “tenemos en la cárcel , o camino de ella, a presidentes que han presidido la Comunidad de Madrid, que ha sido consejeros o consejeras de este Gobierno regional”, porque “tenemos a Esperanza Aguirre, dimitida y esperando también a que pase por la Justicia”, porque “tenemos alcaldes y concejales condenados; y a la prensa amordazada con el dinero del Canal de Isabel II”...

Por otra parte, Cedrún ha agradecido al Ayuntamiento de Madrid que haya puesto a una calle de Madrid el nombre Marcelino Camacho, “más aún, quitándosela a un fascista como era el general Muñoz Grandes”...

También ha querido denunciar el secretario general de CCOO de Madrid el “terrorismo machista” y ha recordado que en el mundo una de cada tres mujeres son maltratadas. Asimismo se ha referido a los “trescientos sesenta mil trabajadores y trabajadoras que mueren en el tajo y a los ochenta que murieron el pasado año en Madrid”. Ante esta situación ha abogado “por cambiar la conducta de los empresarios explotados y la legislación que atemoriza a trabajadores y, especialmente, trabajadoras”. La solución es derogar la reforma laboral.

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.- 139 de turno libre
.-  35 reservadas para cobertura por miembros de otros Cuerpos de Policía Local.

En el BOAM, número 7.894, de fecha 26 de abril de 2017, se ha publicado un Decreto del Delegado del Área de Gobierno de salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid por turno libre.

De las 174, 139 de ellas, aprobadas en la OEP de 2015 y 2016, corresponden al turno libre. Las 35 restantes se cubrirán por miembros de esta categoría de otros cuerpos de Policiía Local de la región mediante el sistema de movilidad sin ascenso.

El importe de la tasa de derecho de exámen será de 8,30 euros.
El plazo de admisión de instancias será de 20 días naturales a partir del día siguiente al d el apublicación del extracto de la publicación en el BOE.

Adjuntamos las Bases Específicas