El Juzgado nº 42 de Madrid considera auténticos los mensajes racistas, violentos y amenazadores de tres policías municipales en un chat

Tras el interrogatorio de los tres policías municipales en el Juzgado nº 42 de Madrid, los mensajes de contenido racista, violento y amenazador han sido considerados como auténticos.

El lunes, 4 de diciembre, en el Juzgado número 42 de Madrid, se ha procedido al interrogatorio de los tres policías municipales denunciados por proferir amenazas en un chat de WhatsApp integrado por agentes locales del Ayuntamiento de Madrid.

CCOO destaca que los hechos denunciados, los mensajes enviados de contenido racista, violento, intolerante y amenazador han sido considerados auténticos y emitidos por los tres usuarios presentes, si bien dos de ellos han aducido en ocasiones no recordar y han empleado excusas como que era un chat privado, que se trataba de bromas y similares.

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Actualizado (Martes, 05 de Diciembre de 2017 08:59)

 

Nueva Comisión Ejecutiva de la SSI- de ccooaytomadrid

Nueva Ejecutiva 3

El pasado 31 de octubre se celebró la 3ª Conferencia de nuestra Sección Sindical Intercentros (SSI) del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, culminando un proceso que se inició con las respectivas Conferencias de las Secciones Sindicales que conforman la SSI.

 

En la 3ª Conferencia, se aprobó la Resolución General de la misma, así como distintas Resoluciones presentadas en el plenario, que se adjuntan en el correo en un solo documento. También se eligió la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva que dirigirá nuestra organización en los próximos 4 años.

Estas son las personas que formamos la Comisión Ejecutiva y las Secretarías y las tareas que desarrollarán cada una de ellas:

Juan Carlos Nicolás García, Secretaría General.

Paloma Fente Marco,          Acción Sindical, Mujer e Igualdad, Acuerdo Convenio, Provisión, Catálogo y Productividades.

Yolanda Laguía Allué          Organización, Finanzas, Afiliación y Asesoría Jurídica.

Rosa Garrosa Pérez            Empleo y Comunicación, Selección, Promoción, Consolidación y Funcionarización.

Julián Donaire García         Formación y Formación Sindical.

Emiliano Herrero Velasco   Salud Laboral y Acción Social.

Antonio Manchón Molina    Empresas Municipales y Municipalización de Servicios.

Mª Victoria García Prudencio Vocal.

Miguel Ángel Sancho Gordo Vocal.

Actualizado (Martes, 12 de Diciembre de 2017 14:47)

 

Plan de Formación 2018 de la plantilla del Ayuntamiento de #Madrid

Plaza LaVilla

En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.

INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018

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Actualizado (Martes, 12 de Diciembre de 2017 14:47)

 

Novedades Bases Acción Social 2018

En la Junta de Gobierno celebrada el 23 de noviembre de 2017, se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2018, destacamos las novedades más importantes:

BASES GENERALES

• Como características generales de la nueva regulación han de destacarse (entre otras):

1.-La adaptación de todo el texto al lenguaje inclusivo.
2.-La reducción y racionalización de determinados plazos de solicitud de ayudas.
3.- La progresiva incorporación a la Plataforma de Intermediación de Datos que exime al personal municipal y jubilado de presentar determinada documentación que se obtiene por el Servicio de Acción Social, previo consentimiento.
4.- La difusión de la información mediante el envío de correos electrónicos individualizados relativos a la subsanación, concesión o denegación de ayudas
5.- Se han declarado como periodos exentos de publicaciones los correspondientes a Navidad, Semana Santa y del 15 de julio al 31 de agosto.

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Actualizado (Viernes, 01 de Diciembre de 2017 10:18)

 

El nuevo modelo de atención en los Centros de Servicios Sociales

Bajo el epígrafe Mejorando la Atención Social Primaria (en adelante ASP) se celebró el pasado 22 de noviembre la segunda Jornada Técnica sobre la revisión y mejora del actual modelo de atención en la que se nos expusieron las conclusiones obtenidas por los diferente grupos de trabajo que se han reunido con/en el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo durante el último año, recordar que la primera jornada técnica se celebró el 22 de noviembre de 2016.

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Actualizado (Jueves, 30 de Noviembre de 2017 14:06)

 

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