VOLVEMOS A GANAR POR AMPLIA MAYORÍA EN PERSONAL FUNCIONARIO DE ÁREAS y DISTRITOS

Ayer miércoles 17 de mayo, se han celebrado Elecciones Sindicales en nuestro Ayuntamiento. La plantilla municipal está encuadrada en diversos ámbitos: Áreas de Gobierno, Juntas Municipales de Distritos, Organismos Autónomos, Empresas Municipales, Instalaciones Deportivas, etc., donde prestamos servicio tanto personal laboral, como personal funcionario; una configuración que nos permite, según fijemos la mirada, interpretar los resultados electorales de diferente manera. Desde algún sindicato ya se ha enviado información con cómputos y tablas en este sentido.

En lo que respecta al personal funcionario de las Áreas y los Distritos, los resultados de la Junta de Personal de Servicios Generales han sido los siguientes:

Votos totales emitidos 5.249

CCOO 1611 votos (31’44 %) 14 representantes.

UGT 633 votos (12’35 %) 6 representantes.

CSIF 851 votos (16’61 %) 7 representantes.

CGT 519 votos (10’13 %) 5 representantes.

CITAM 1093 votos (21’33 %) 9 representantes.

CSIT 259 votos (5,05 %) 2 representantes.

Os hemos puesto los votos obtenidos por todos para que cuando personal publique los datos generales  podáis comprobar los de Servicios Generales que son los de nuestro ámbito.

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A lo largo del año 2022 y lo que llevamos de 2023, Madrid Salud ha preparado diversos expedientes de modificación de la RPT para crear, modificar y amortizar distintos puestos en el organismo. Las directrices de modificación de la RPT contemplan que algunas de estas modificaciones deben ser negociadas con la parte social en la Mesa General de Empleo del Ayuntamiento. Del resto, simplemente, nos informan.

Las secciones sindicales de Madrid Salud vemos en mesa general de negociación del Ayuntamiento dichos expedientes porque Recursos Humanos de Madrid Salud tiene la mala costumbre de no informarnos previamente, a pesar de que CCOO Madrid Salud les ha solicitado en repetidas ocasiones la negociación previa en nuestro ámbito.

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EN RESOLUCIÓN POR LA DENUNCIA INTERPUESTA POR CCOO, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EXIGE CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN Y OBLIGA AL AYUNTAMIENTO DE MADRID A INFORMAR ADECUADAMENTE DE LOS ACCIDENTES LABORALES

El Ayuntamiento de Madrid incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y realiza una errónea y sesgada interpretación de la Ley Orgánica sobre Protección de Datos Personales.

CCOO se ha visto obligada a denunciar ante la autoridad laboral el incumplimiento de los responsables del Ayuntamiento de Madrid puesto que, a pesar de que desde CCOO habíamos advertido, en varias ocasiones, de esta ilegalidad en el Comité de Seguridad y Salud, los responsables del Ayuntamiento de Madrid se negaban a informar de los accidentes según exige la Ley.

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En el programa electoral general que hemos elaborado para las elecciones sindicales del próximo 17 de mayo dedicamos un apartado especial a los derechos en Acción Social, Formación, Igualdad y Salud Laboral. Sepuede consultar en este pdf que adjuntamos.

La información general se puede consultar aquí:

https://www.elecciones.ccooaytomadrid.es/

El personal de Línea Madrid realiza numerosas tareas, utiliza una gran cantidad de aplicaciones informáticas y está en constante formación y reciclaje con respecto a las novedades y nuevos protocolos que un trabajo de estas características conlleva.

Llegar a dominar en su totalidad este tipo de trabajo tan dinámico y variado lleva mucho tiempo, en la mayoría de los casos se tarda en estar operativo prácticamente un año o año y medio, no dejando nunca de aprender cosas nuevas.

Todo este esfuerzo se está tirando por la borda sin importar sus consecuencias, los trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid están abandonando masivamente las oficinas desde su privatización, en busca de otro lugar donde se les valore, con teletrabajo y productividad. Cada nuevo concurso que se publica supone una nueva merma de la plantilla, que no consigue recuperarse puesto que nadie quiere ocupar estos puestos y las vacantes aumentan mes tras mes.

Desde CCOO siempre hemos defendido este servicio...

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