Tal como informábamos el pasado 5 de octubre esta OEP de estabilización se aprobó en Mesa General de Empleo y corresponde a las plazas afectadas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los años 2017 y 2018.

Este primer tramo afecta a un total de 2.636 plazas, 1.736 de personal funcionario y 900 de personal laboral temporal.

De las 1.736 plazas de personal funcionario, 277 son de la Escala de Administración General (técnico/a de administración general, técnico/a de gestión, administrativo/a y auxiliares administrativos) y las 1.459 restantes se encuadran en la Escala de Administración Especial (médicos/as, ingenieros/as, farmacéuticos/as, músicos/as, ayudante de archivos y bibliotecas, psicólogos/as, trabajadores/as sociales, enfermeros/as, técnico/a de empleo, técnico/a en actividades deportivas, oficial mecánico conductor, operario/a de servicios generales, personal de oficios, etc.).

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El 4 de noviembre informamos (ver cartel) que la autoridad laboral realizó visita al parque 3º, por denuncia de CCOO, en la que la Inspectora apreció que el sistema instalado es inútil para nuestro trabajo y existe una falta de protecciones colectivas...

Es lamentable la política del Director Gral. de Emergencias contra CCOO, ignorando continuamente a los representantes mayoritarios elegidos por los bomberos. Ante este bloqueo nos obligan a denunciar reiteradamente situaciones que se podrían evitar fácilmente con una consulta y participación en las decisiones que nos afectan a los bomberos/as.
CCOO es el único sindicato de bomberos que evidencia y denuncia la mala praxis de la Dirección...

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Hemos remitido a la Dirección General de Función Pública la propuesta de nuestro sindicato relativa al orden del día de a convocatoria de la COMISE del mes de diciembre de 2021.

En esta ocasión incluimos 5 apartados:

1. Interpretación y aplicación como días hábiles del permiso por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario previsto en la letra g) del apartado cuarto, artículo 15 y apartado primero punto 14 y 20, todo ello conforme al artículo 48 del
TREBEP, letra a)

2. Interpretación y aplicación del artículo 74.1 -Premio especial por antigüedad- donde se establece su disfrute, por una sola vez, de diez días hábiles/laborales según cuadrante del/la empleado/a, de vacaciones adicionales. Dichos días habrán de disfrutarse, en condiciones idénticas a las establecidas para el disfrute de las vacaciones ordinarias.

3. Disfrute de dos días o bien de una bolsa de 14 horas en aplicación del Artículo 11.1 para el personal con categoría POSI u Oficial de Edificios y Dependencias que prestan servicio en Centros Docentes.

4. Control horario a través de la opción recientemente habilitada “Office 365”

5. Información y documentación asociada, sobre el protocolo firmado por el Ayuntamiento de Madrid con la Asociación de Personal Jubilado

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Adjuntamos un esquema elaborado por Madrid Salud sobre los pasos que se deben seguir ante un hipotético accidente de trabajo

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Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad

Reunión con la Dirección General de Zonas Verdes en la que presentan el documento de trabajo de reforma de las funciones de las y los jardineros.
Dicho documento hemos de analizarlo con mucha más tranquilidad, pero tras la exposición realizada por parte del Director General de Zonas Verdes, hemos sacado varios de los puntos importantes del mismo.

Después de una exposición de motivos por los cuales se llega a esta propuesta; nos proponen la creación de dos nuevos puestos:

1. Jardinero Especialista/Conservador C1/C2 18

2. Jardinero Verificador/Inspector C1/C2 18

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