CCOO y UGT instan al Gobierno a aplicar las medidas para recuperar derechos y avanzar en la jubilación parcial anticipada en las Administraciones

Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre UGT y CCOO con el Gobierno de España, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación. Ayer, 6 de febrero de 2023, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de ‘Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’, en la que las organizaciones sindicales firmantes han planteado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012.

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Actualizado (Miércoles, 08 de Febrero de 2023 09:56)

 

Actualización previsión exámenes febrero marzo 2023

Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de febrero y marzo de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Martes, 07 de Febrero de 2023 12:32)

 

Previsión de exámenes febrero y marzo 2023

Información remitida desde Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de enero y febrero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Lunes, 30 de Enero de 2023 13:36)

 

Previsión de exámenes -actualizada- enero y febrero de 2023

Información remitida desde Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de enero y febrero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Actualizado (Jueves, 26 de Enero de 2023 09:09)

 

Catálogo de los puestos a incluir en el Proceso de Funcionarización

Como recordaréis, en octubre de 2022 la Junta de Gobierno aprobó el Acuerdo alcanzado en la Mesa General de Empleo, por el que se regulan los criterios y el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario de carrera para el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. (Ver Acuerdo)

El acuerdo, que se aprobó con los votos de CCOO y del resto de sindicatos presentes en la Mesa General, establecía el ámbito de aplicación, el proceso y los efectos de la adquisición de la condición de funcionario de carrera del personal laboral fijo, así como el procedimiento y las características de elaboración del catálogo de los puestos que serían susceptibles de participar en el proceso de funcionarización.

Podrán participar en el proceso selectivo para adquirir la condición de personal funcionario, siempre que se reúnan los requisitos que se exijan para el acceso a la categoría en cuestión (Grupo/Subgrupo, Escala y Subescala) y que estén en posesión de la titulación requerida:

• El personal laboral fijo que se encuentre prestando servicios y cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre en situación de suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo; en situación de permiso por nacimiento para la madre biológica; permiso por adopción; guarda con fines de adopción o acogimiento o permiso del progenitor diferente de la madre biológica por dichas causas; en situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo por cuidado de hijo o por cuidado de familiar o de excedencia forzosa.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre prestando servicios mediante una adscripción de carácter provisional en un puesto de trabajo de su mismo Grupo/Subgrupo y Especialidad Profesional.

• El personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos que se encuentre en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, excedencia voluntaria o por incompatibilidad, únicamente podrá participar en el proceso selectivo si solicita su inclusión en catálogo conforme establezca la resolución que apruebe el catálogo provisional y en el plazo establecido al efecto por la misma.

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Actualizado (Miércoles, 25 de Enero de 2023 10:53)

 

Gaceta Sindical

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Preparación proceso selectivo A1

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 El 12 de febrero,

 manifestación por la sanidad pública madrileña

 Manifestación12F Sanidad5

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