Se han publicado en el BOAM número 10.160, de 2 julio de 2026, dos resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 29 y 30 de junio de 2026, por las que se deniega o se declara el desistimiento de solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad de la convocatoria 2026 del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resoluciones:

.-Denegación solicitudes ayudas transporte personas con discapacidad

.-Desistimiento solicitudes ayudas transporte personas con discapacidad

CCOO activa una campaña de emergencia para apoyar a las personas afectadas por los devastadores terremotos registrados en Venezuela. Haz tu donación aquí.

En momentos de emergencia, la clase trabajadora demuestra una vez más su capacidad de organizarse y tender la mano a quienes más lo necesitan.

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El Real Decreto-Ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas, recupera la posibilidad de acceder a la jubilación parcial anticipada para este colectivo.

Con carácter general, la nueva regulación establece los siguientes requisitos:

•Se reconoce nuevamente el derecho a la jubilación parcial del personal laboral fijo que preste servicios a jornada completa.

•La jubilación parcial deberá estar vinculada a la formalización de un contrato de relevo.

•Dicho contrato deberá proceder de convocatorias derivadas de los instrumentos de planificación de recursos humanos, siendo la Oferta de Empleo Público el principal de ellos.

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Carta dirigida a Función Pública y Planificación de Recursos Humanos

La secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública de FSC-CCOO, Áurea Ramos, participó el 30 de junio en la Escuela de Verano de la Federación de Enseñanza de CCOO junto con otras secretarias de Mujeres de diferentes federaciones del sindicato para poner en común experiencias y retos en cada ámbito.

la mejor práctica sea entender que la igualdad no corresponde únicamente a una secretaría específica. Debe formar parte de toda la organización y de toda la acción sindical, porque únicamente así conseguiremos transformar de verdad las condiciones de trabajo y la vida de las personas.

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Esta iniciativa supone un paso adelante en la consolidación de los derechos fundamentales y de la libertad sindical en el ámbito policial.

La defensa de la seguridad pública es plenamente compatible con el reconocimiento de los derechos fundamentales de quienes la prestan. Una democracia avanzada no puede mantener limitaciones injustificadas a la libertad sindical de sus policías. Garantizar la libre afiliación y el ejercicio efectivo de la acción sindical no es un privilegio: es una cuestión de democracia, de igualdad y de justicia. Porque no puede haber servidores públicos con menos derechos que el resto de la ciudadanía trabajadora.

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