Porque ninguna persona debería ocultar quién es para poder trabajar.

Porque la diversidad no es un problema que gestionar, sino una realidad que respetar.

Porque los derechos laborales también son derechos humanos.

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Manifiesto de FSC-CCOO con motivo de la celebración este mes de junio del Orgullo LGTBI+

CCOO reclama el levantamiento inmediato de las sanciones que dificultan la ayuda humanitaria.

CCOO reclama el levantamiento inmediato de todas aquellas sanciones y medidas coercitivas que puedan obstaculizar el acceso a la ayuda humanitaria internacional, a los suministros esenciales y a los recursos necesarios para la reconstrucción del país.

Ninguna consideración política puede anteponerse al derecho de las personas a recibir asistencia en una situación de emergencia humanitaria.

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Paloma López exige al Gobierno regional que detalle el impacto real que tienen las medidas fiscales para el conjunto de la ciudadanía madrileña.

Manuela Bergerot traslada al sindicato su propuesta para aumentar la progresividad del sistema tributario madrileño.

La secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López, ha valorado “muy positivamente” el encuentro con la formación política para analizar la política fiscal regional, con la que el sindicato coincide en el diagnóstico y también en gran parte de las propuestas.

Paloma López ha trasladado la importancia de “conocer al detalle el impacto real que tienen las medidas fiscales que aprueba el Gobierno regional sobre el conjunto de la ciudadanía madrileña”.

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La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, para exigir que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito obligatorio.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal, y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, expresándole su discrepancia y reclamando que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito, con carácter obligatorio, como recoge la normativa actual.

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