La secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública de FSC-CCOO, Áurea Ramos, participó el 30 de junio en la Escuela de Verano de la Federación de Enseñanza de CCOO junto con otras secretarias de Mujeres de diferentes federaciones del sindicato para poner en común experiencias y retos en cada ámbito.

la mejor práctica sea entender que la igualdad no corresponde únicamente a una secretaría específica. Debe formar parte de toda la organización y de toda la acción sindical, porque únicamente así conseguiremos transformar de verdad las condiciones de trabajo y la vida de las personas.

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Esta iniciativa supone un paso adelante en la consolidación de los derechos fundamentales y de la libertad sindical en el ámbito policial.

La defensa de la seguridad pública es plenamente compatible con el reconocimiento de los derechos fundamentales de quienes la prestan. Una democracia avanzada no puede mantener limitaciones injustificadas a la libertad sindical de sus policías. Garantizar la libre afiliación y el ejercicio efectivo de la acción sindical no es un privilegio: es una cuestión de democracia, de igualdad y de justicia. Porque no puede haber servidores públicos con menos derechos que el resto de la ciudadanía trabajadora.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos.

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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CCOO de Madrid ha presentado una querella penal contra Enrique López Ventura, ex Director General de Bomberos —cesado el 11 de junio de 2026— y contra Carlos Marín de la Bárcena, actual Jefe del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid. Los delitos que se les imputan son: presunta comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores (arts. 316 y 317 del Código Penal), lesiones por imprudencia grave (art. 152) y prevaricación administrativa por omisión (art. 404).

CCOO lanza una advertencia clara y en conciencia: si esta situación no se corrige, Madrid puede verse obligada a lamentar pérdidas de vidas humanas o daños personales irreparables que habrían sido perfectamente evitables. La corporación lleva años en el cargo. Años de denuncias. Años de advertencias documentadas, firmadas, registradas y sistemáticamente ignoradas. CCOO ha acudido a los tribunales porque es lo que corresponde cuando todo lo demás ha fallado.

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Con la negociación del AENC sin empezar, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado la creación de un fondo económico dotado con cuatro millones de euros para este año y el siguiente con el objetivo de respaldar a las personas trabajadoras afiliadas que participen en movilizaciones vinculadas a la negociación de convenios colectivos y la mejora de los salarios.

Con este fondo el objetivo es evitar que el coste económico de secundar una huelga condicione la capacidad de las personas trabajadoras para alcanzar mejorar laborales. "Buscamos dar poder de negociación a sindicalistas que se las están viendo canutas para cerrar su convenio, y que la pérdida de ingresos por hacer huelga no sea el motivo para perder esas batallas", concluyó Unai Sordo.

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