Jornada “Por una Europa en democracia”

La CES, CCOO y UGT convocan el próximo 18 de junio en Madrid un acto para reclamar empleo digno, salarios justos, vivienda asequible y paz, y para frenar los intentos de desregulación que amenazan los derechos de la clase trabajadora en Europa.

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CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de género y exige la convocatoria de la mesa del diálogo social para la transposición de la directiva de transparencia salarial.

El sindicato reclama reforzar las auditorías retributivas, revisar los sistemas de complementos salariales y avanzar en la negociación colectiva como herramientas fundamentales para combatir la desigualdad salarial de género.

El informe concluye que cerrar la brecha salarial exige actuar simultáneamente sobre la parcialidad, la segregación sectorial y ocupacional, las trayectorias profesionales desiguales y los sesgos presentes en la estructura salarial.

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Como ya os informamos en enero de este año CCOO estábamos haciendo nuevamente asambleas por los 40 centros de servicios sociales de distrito con el objetivo de conocer como se estaba implantando realmente el denominado nuevo modelo de atención, en enero ya os contamos como estaban las diversas unidades y servicios en las que se había implementado y lo que a nuestro juicio era atención indigna en algunos de ellos.

La situación recogida desde febrero de 2026 hasta ahora no puede ser más desalentadora, insostenible para CCOO desde hace tiempo, como os hemos hecho llegar.

Desde CCOO creemos que los datos son elocuentes. Solo señalar que según el Padrón Municipal de Habitantes a fecha de 01 de enero de 2026 el municipio de Madrid tiene una población de 3.497.277 personas.

CCOO hemos constatado que la gran mayoría de la plantilla desconoce las tareas y funciones que les corresponden, no se les ha hecho llegar la documentación en la que están establecidas. 

Por ti, por mí, por tod@s, servicios sociales públicos y de calidad

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada si previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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