Se aprueba la OEP 2026

Hoy día 26 de junio se aprobó en la Mesa General de Empleo, con los votos favorables de CCOO, UGT, la Oferta Pública de Empleo (OEP) para 2026. En total, se han ofertado 1.077 plazas de turno libre y 506 de promoción interna.

Se trata de la oferta más amplia hasta la fecha, superando la del año anterior, especialmente en lo que respecta a la promoción interna. No obstante, desde CCOO seguimos considerándola insuficiente, por lo que insistiremos en la necesidad de incrementar el número de plazas en aquellas categorías que han quedado deficitarias de cara a la OEP de 2027.

CCOO ha votado a favor de esta OEP, ya que incorpora muchas de las propuestas planteadas, algunas de ellas negociadas incluso en el último momento.

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2026 10:27)

 

CCOO advierte del riesgo de desregulación en las empresas del IBEX 35

Los grandes consejeros reciben retribuciones que son hasta 295 veces más altas que el salario medio de los trabajadores, según el último estudio realizado por el sindicato y la Fundación 1º de Mayo.

Este intento de desregulación coincide con un máximo histórico de vulneraciones a la libertad de expresión y reunión (registrado en el 50% de los países), según el Índice Global de Derechos de la CSI, lo que dificultará la detección de impactos laborales negativos.

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2026 09:02)

 

Comité de Seguridad y Salud de Junio

El día 25 de junio se ha celebrado la reunión mensual del Comité de Seguridad y Salud, con la participación de los representantes de CCOO en la parte social. Este comité es un órgano de participación y consulta y constituye un espacio en el que presentamos propuestas, demandas y observaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Estos son algunos de los temas tratados:

.- Se revisan y presentan observaciones a distinta documentación e informes del Servicio de Prevención.

.- Accidentes de trabajo y agresiones.

.- Contratación de SPRL ajeno en Bomberos (maniobras)

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Actualizado (Viernes, 26 de Junio de 2026 08:49)

 

#Orgullo2026CCOO La diversidad se respeta, también en el trabajo

Porque ninguna persona debería ocultar quién es para poder trabajar.

Porque la diversidad no es un problema que gestionar, sino una realidad que respetar.

Porque los derechos laborales también son derechos humanos.

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Manifiesto de FSC-CCOO con motivo de la celebración este mes de junio del Orgullo LGTBI+

Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 12:00)

 

Expresamos nuestra solidaridad con el pueblo venezolano ante las devastadoras consecuencias de los terremotos

CCOO reclama el levantamiento inmediato de las sanciones que dificultan la ayuda humanitaria.

CCOO reclama el levantamiento inmediato de todas aquellas sanciones y medidas coercitivas que puedan obstaculizar el acceso a la ayuda humanitaria internacional, a los suministros esenciales y a los recursos necesarios para la reconstrucción del país.

Ninguna consideración política puede anteponerse al derecho de las personas a recibir asistencia en una situación de emergencia humanitaria.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 11:56)

 

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