Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.741, de 18 de octubre de 2024, una Resolución del Director General de Función Pública de fecha 15 de octubre de 2024, por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayuda por discapacidad de ascendiente a cargo de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda por discapacidad de ascendientes a cargo requeridas, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución:

.- Subsanación ayudas por discapacidad de ascendientes a cargo

Coincidiendo con el Día internacional para la erradicación de la pobreza, CCOO de Madrid ha elaborado un informe en el que se detallan las claves para entender la pobreza en la región.

CCOO llevamos denunciando la situación que se viene perfilando en cuanto a los niveles de pobreza, y cómo afecta a la sociedad actual poniendo en riesgo a las futuras generaciones. Por tanto, las administraciones autonómicas y locales deben elaborar las políticas y estrategias que ayuden a erradicar las causas que están generando esta pobreza, ya estructural y crónica, así como mejorar la calidad de vida de la ciudadanía madrileña.

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Ver Informe de pobreza:Claves para entender la pobreza en Madrid

Manifiesto de la Confederación Sindical de CCOO

Ayuda de tarjeta de transporte

Subsanación, denegación y fin de vigencia

Se han publicado en el BOAM número 9.739, de 16 octubre de 2024, tres resoluciones del Director General de Función Pública de fecha 11 de octubre de 2024, por las que se pone fin a la vigencia de las ayudas de transporte, en su modalidad de tarjeta, se requiere subsanación o deniegan solicitudes de ayudas de tarjeta de transporte de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de tarjeta de transporte, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. El personal jubilado y pensionista accederá a través de la página web https://jubilacion.madrid.es.

Adjuntamos resoluciones:

.-Subsanación ayudas tarjeta de transporte

.-Denegación ayudas tarjeta de transporte

.-Fin de vigencia ayudas tarjeta de transporte

Ayuda de educación infantil

Subsanación

Se ha publicado en el BOAM número 9.739, de 16 octubre de 2024, una resolución del Director General de Función Pública de fecha 11 de octubre de 2024, por la que se requiere subsanación de solicitudes de ayudas de educación infantil de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de educación infantil, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. 

 Adjuntamos resolución:

.-Subsanación ayuda educación infantil

 Ayuda de promoción interna

 Subsanación

Se ha publicado en el BOAM número 9.739, de 16 octubre de 2024, una resolución del Director General de Función Pública de fecha 11 de octubre de 2024, por la que se requiere subsanación de solicitudes de ayudas de promoción interna de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de promoción interna, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. 

Adjuntamos resolución:

.-Subsanación ayuda promoción interna

El sindicato reclama que todas las medidas sobre incapacidad temporal se orienten a garantizar la recuperación completa de la salud

Con respecto a los anuncios realizados por el Ministerio referentes a las posibles bajas flexibles, queremos llamar la atención sobre el hecho de que no se ha formalizado ninguna propuesta concreta en la Mesa de diálogo social.

Desde CCOO no rehusamos estudiar fórmulas para la reincorporación progresiva, una vez recuperada la salud, de personas trabajadoras afectadas por enfermedades con largos procesos de recuperación, como es el caso de los procesos oncológicos para favorecer la normalización de su actividad. En este sentido este sindicato ya ha incorporado medidas de acción orientadas en este sentido en el marco de la estrategia de prevención de riesgos laborales, siempre con el objetivo de mejorar los procesos de recuperación de la salud de las personas trabajadoras.

Sin embargo, con respecto al anuncio realizado de forma genérica por el ministerio para regular una incorporación flexible CCOO se ha mostrado totalmente en desacuerdo, un rechazo al que también se han sumado el resto de los interlocutores sociales en gran medida por la forma y oportunidad con que se ha hecho.

CCOO llama la atención sobre la necesidad de la discreción en el proceso de negociación y la transparencia en los resultados. Se debe huir, por tanto, de las iniciativas poco rigurosas, que generan confusión y preocupación en amplios colectivos de personas afectadas, y que en realidad desenfocan el grueso de medidas incluidas en el acuerdo de diálogo social con vocación más amplia.

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