El servicio municipal de rescate, extinción y salvamento alerta de que el dispositivo previsto no incrementa de forma efectiva su capacidad operativa, sino que redistribuye recursos de una guardia ordinaria ya insuficiente.

La Sección Sindical de Bomberos de CCOO del Ayuntamiento de Madrid alerta de la falta de un refuerzo real de personal en los parques ante la visita del Papa a la capital, un evento de afluencia masiva y extraordinaria complejidad operativa.

Esta situación ha sido advertida formalmente por escrito al Alcalde de Madrid, solicitando su intervención urgente para ordenar la activación del nivel N+ en Bomberos de Madrid como medida mínima e imprescindible ante un evento de máxima exigencia operativa.

Asimismo, esta situación ha sido comunicada también al Delegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid.

La seguridad no se garantiza solo con anuncios, presencia institucional o planes de movilidad, sino con personal suficiente, medios reales y decisiones responsables. Abordar este evento extraordinario en la situación actual operativa, nos parece un acto temerario y por ello lo estamos denunciando a la mayor brevedad desde que hemos tenido conocimiento y con tiempo para que pueda solventarse la situación antes de la visita de su Santidad.

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CCOO exige medidas urgentes para reducir los tiempos de respuesta efectiva en el ámbito de la jurisdicción Social, donde las personas trabajadoras reclaman derechos esenciales relacionados con salarios, despidos, prestaciones, o conciliación.

La duración media estimada de los procedimientos en los juzgados de lo Social alcanzó 11,4 meses, pero hay importantes diferencias entre comunidades.

CCOO exige que se adopten medidas urgentes en el ámbito de esta jurisdicción ante un problema que pone en cuestión la calidad del Estado de Derecho. La jurisdicción social debe tratarse como una prioridad democrática, social y presupuestaria. No se puede normalizar que reclamar un salario, una prestación, una incapacidad, un despido o un derecho fundamental suponga esperar durante meses o años. La jurisdicción social debe ser rápida porque los derechos laborales son derechos vinculados a las condiciones materiales de vida.

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CCOO traslada su solidaridad y apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Portugal, convocados a una jornada de huelga general el 3 de junio, contra la propuesta de reforma laboral impulsada por el Gobierno.

CCOO reafirma su compromiso con la solidaridad internacionalista y con la unidad de acción del movimiento sindical europeo frente a las políticas que buscan precarizar el empleo, debilitar la negociación colectiva y limitar el ejercicio de los derechos sindicales. La lucha de los trabajadores y trabajadoras de Portugal es también la lucha del conjunto de la clase trabajadora europea por salarios dignos, derechos laborales fuertes y democracia en el trabajo.

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Desde nuestra organización sindical, venimos haciendo incidencia en la significativa brecha de género en el mercado laboral, tanto en lo relativo a la brecha salarial como a la de desempleo (el 60% de las personas desempleadas son mujeres). Especial incidencia hacemos de la precariedad que supone la contratación a tiempo parcial tan elevada en la Comunidad de Madrid, que incide de forma especialmente significativa en las mujeres (que no pueden acceder a un empleo a tiempo completo y se ven atrapadas en un mercado laboral patriarcal que las relega en buena parte a “empleos complementarios”).

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No se aprecian síntomas de pérdida de impulso en el mercado de trabajo, pese a la inestabilidad global.

El secretario de Estudios y Discurso de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha valorado los datos de afiliación y paro registrado correspondientes al mes de mayo que confirman que el mercado de trabajo mantiene un comportamiento sólido y dinámico pese a la inestabilidad global. “La afiliación a la Seguridad Social vuelve a crecer con fuerza, especialmente en la hostelería, mientras que el paro registrado descendió hasta situarse en su nivel más bajo desde mayo de 2007".

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Informe Coyuntura del Gabinete Económico de CCOO sobre los datos del paro (mayo 2026)