CCOO del Ayuntamiento de Madrid considera que la aprobación por parte del pleno municipal de 30.09.2025 de la resolución propuesta por el grupo municipal de VOX, con el apoyo del grupo municipal del Partido Popular que cuenta con la mayoría absoluta del mismo, es un ataque frontal al ejercicio profesional de la actividad que los trabajadores y las trabajadoras de los Servicios Sociales y los TS de otras dependencias municipales tienen encomendada.

Amparándose en la existencia de un falso e inventado síndrome post aborto y desde una supuesta defensa del derecho genérico a la vida, se pretende utilizar tanto a los profesionales municipales como a los propios edificios públicos para ejercer lo que CCOO considera violencia institucional, con el único objetivo de intimidar, extorsionar, amedrentar y manipular a las mujeres mediante la difusión de bulos, falsedades y patrañas que, como el mismo Alcalde ha reconocido , no tienen ninguna evidencia científica que las sustente.

Además de contravenir el código deontológico de Trabajo Social y otras disposiciones que regulan de manera clara el ejercicio de la profesión.

Por último, pero no menos importante CCOO queremos destacar que, con independencia de las declaraciones hechas por el alcalde, la Proposición sigue siendo un documento aprobado y vigente hasta que no se proceda a su retirada. Por tanto, solicitamos la retirada de la misma a la mayor brevedad posible.

Esta Proposición cuenta con el rechazo de esta organización sindical y con el de las trabajadoras y los trabajadores concernidos, a los que CCOO prestará todo su apoyo, incluido el apoyo legal necesario si se les intentara obligar a incumplir la legislación vigente.

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Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria que se celebrará en el mes de octubre de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022.

1.-Aclaración sobre el punto 10, llevado a COMISE del mes de mayo en relación a la recuperación de las horas de la bolsa del art. 12.9.

2.-Reiteración de punto llevado a COMISE del mes de mayo. Solicitamos información sobre si se ha hablado por parte de Función Pública, tal como se quedó en esa reunión, con el Servicio de Centros Docentes en relación a la compensación de la formación del personal de centros docentes.

3.-Reiteración de punto llevado COMISE del mes de julio en aplicación del art. 14.1 en el Cuerpo de Bomberos, en el que se comprometió Función Pública a hablar con la Dirección General de Bomberos e informar a las organizaciones sindicales.

4.-Reiteración de punto llevado a COMISE del mes de julio. Aplicación literal a todos los permisos de lo previsto en el art. 15. Segundo (cómputo distinto a trabajadores/trabajadoras a tiempo parcial). Quedó pendiente el estudio de sentencias por parte de Función Pública. Solicitamos información al respecto.

5.-Ampliación del periodo de disfrute de las vacaciones y asuntos particulares de la plantilla de la Subdirección General de Atención al Contribuyente (Oficinas de Atención Integral al Contribuyente, así como la Plataforma de Tercer Nivel), por motivo de las dificultades en disfrutar de los mismos hasta la fecha determinada en el Acuerdo Convenio, debido a la gestión de la nueva Tasa de residuos.

6.-Información de cómo afectan las modificaciones a los permisos en nuestro Ayuntamiento por nacimiento y cuidados tras la aprobación del RDL 9/2025, de 29 de julio.

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