CCOO ante las elecciones generales del 23 de julio

Resolución de la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO

En la reunión mantenida esta mañana, la Comisión Ejecutiva de CCOO ha analizado el resultado de las elecciones generales del 23 de julio y ha hecho pública esta resolución:

CCOO valora positivamente los resultados de las elecciones generales. En primer lugar en términos de participación. El hecho de votarse un 23 del mes de julio y la gestión masiva del voto por correo no ha sido óbice para que la participación haya superado en más de cuatro puntos la registrada en noviembre de 2019. Queremos mostrar nuestro reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores de Correos y reivindicar el papel central de los servicios públicos, también para el correcto desarrollo de los procesos democráticos.

Las elecciones se han disputado tras una legislatura anómala, producto de las circunstancias excepcionales de la misma (pandemia, confinamiento y crisis posterior, invasión de Ucrania, proceso inflacionista), de su caracterización política como “ilegítima” por una parte de la oposición; el bloqueo en la renovación de uno de los tres poderes del Estado (el Judicial) y la beligerancia mediática contra los partidos de la coalición de Gobierno y sus máximos dirigentes. En este contexto los resultados obtenidos por el conjunto de las fuerzas que en una u otra intensidad han facilitado la anterior legislatura, son dignos de elogio. España es un país diverso, heterogéneo, pero con unos niveles de convivencia y tolerancia muy relevantes, y que ha reaccionado ante el evidente riesgo de quiebra de esa convivencia e incluso de algunos derechos de ciudadanía e igualdad básicos, que algunas opciones de configuración de Gobierno planteaban abiertamente en los precedentes autonómicos y municipales.

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Actualizado (Miércoles, 26 de Julio de 2023 08:06)

 

50 organizaciones sindicales de todo el mundo apoyan un gobierno de progreso social en España

Cincuenta confederaciones y federaciones sindicales de todo el mundo han expresado su apoyo a que en España se reedite un gobierno progresista que pueda seguir respondiendo a los desafíos con políticas basadas en la justicia social frente al avance del ultraderechismo y el peligro de sus políticas regresivas.

Este apoyo, encabezado por el secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que representa a 180 millones de trabajadores y trabajadoras en 167 países del mundo, y la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que representa a 45 millones de trabajadoras y trabajadores en 41 países europeos, parte de la iniciativa de Comisiones Obreras (CCOO) y de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) en la que, frente al riesgo de la llegada de la extrema derecha al poder en España, explican los avances conseguidos en los últimos años y la necesidad de seguir avanzando en políticas laborales, sociales, climáticas, etc

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Manifiesto Por un Gobierno progresista en España

Actualizado (Viernes, 21 de Julio de 2023 09:07)

 

Información COMISE sobre nuevos permisos

El miércoles 19 de julio se celebró la reunión de la COMISE del Acuerdo Convenio donde se trató de la aplicación y adaptación de las modificaciones introducidas en el TREBEP y el TRELET por el Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 de junio.

Lo tratado en la COMISE ha servido para aclarar aspectos recogidos en la nueva normativa y para concretar cómo se aplica en nuestra administración, dado que muchos de los permisos recogidos en nuestro Acuerdo Convenio mejoran lo dispuesto en RDL 5/2023.

Estas son las cuestiones más relevantes tratadas en la COMISE, que vienen a completar o concretar, tanto la NOTA INFORMATIVA del DG de Función Pública de 10/07/2023, como las informaciones sobre los cambios del RDL que CCOO remitió a la plantilla el 4 de julio pasado:

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Actualizado (Viernes, 21 de Julio de 2023 09:00)

 

¿Cómo puedo votar el 23J si estoy trabajando?

Cómo puedo votar si estoy trabajando

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Actualizado (Martes, 18 de Julio de 2023 09:01)

 

Sobre nota emitida por Función Pública en relación a los nuevos permisos por conciliación de la vida familiar y profesional

Tal como os informamos la semana pasada desde CCOO habíamos solicitado la convocatoria de COMISE del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos 2019-2022 para la aplicación y adaptación a la plantilla municipal de los nuevos permisos y derechos de conciliación aprobados por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio. Permisos que modifican artículos del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto de los Trabajadores.

La Corporación respondió a nuestra petición y nos solicitaron puntos para incluir en el orden del día de la citada COMISE pues está previsto celebrarla en torno al 19 de julio.

Ahora bien, desde Función Pública han decidido que no tienen por qué esperar a ver estos nuevos permisos en la COMISE, encargada de interpretar, vigilar y desarrollar nuestro Acuerdo Convenio y en la que estamos la parte sindical porque así está acordado y regulado, sino que de manera unilateral pueden emitir una nota “aclaratoria”, enviarla a las Secretarías Generales Técnicas de las Áreas de Gobierno y a las Gerencias de los Organismos Autónomos, colgarla en Ayre y que de esta manera quede resuelta la interpretación, valoración y aplicación de los mismos en nuestro Ayuntamiento.

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Adjuntamos Nota de Función Pública

Actualizado (Martes, 18 de Julio de 2023 08:43)

 

Propuestas de CCOO para COMISE Acuerdo-Convenio julio 2023


Hemos remitido a la Dirección Geneal de Función Pública nuestra propuesta de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de julio de 2023 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022:

1. Aplicación y adaptación de los nuevos permisos y derechos de conciliación contempladas en el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de la ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea (Entrada en vigor, según DF 9ª del RD-Ley, el 30 de junio de 2023)...

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Actualizado (Martes, 18 de Julio de 2023 08:25)

 
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