CCOO exige una reforma urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y alerta del envejecimiento de la población trabajadora y la precariedad en la prevención.

La siniestralidad laboral es una de las grandes asignaturas pendientes del mercado laboral español. “A lo largo del año 2024 han fallecido más de dos trabajadores y trabajadoras al día por accidente laboral y si añadimos a este dato demoledor la ocultación de miles de enfermedades profesionales podemos decir que la siniestralidad laboral es el gran drama escondido para la sociedad española”, ha señalado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, que junto al secretario de Salud y Sostenibilidad Medioambiental, Mariano Sanz, han presentado el informe “Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales correspondiente al periodo 2024”.

El secretario general de CCOO ha denunciado que muchos planes de prevención se han convertido en “simples trámites burocráticos, alejados de la realidad del día a día laboral”.

Además, ha denunciado que el modelo de externalización de la prevención a través de los Servicios de Prevención Ajenos ha derivado en un oligopolio que prioriza el negocio sobre la eficacia.

Por su parte, Mariano Sanz ha apuntado que “uno de los factores clave que explica el repunte de la mortalidad laboral es el envejecimiento de los trabajadores”

Frente a esta situación, el sindicato ha presentado un amplio paquete de medidas. Entre ellas, reformar la Ley de Prevención.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.856, de 8 de abril de 2025, Resolución del Director General de Función Pública de fechas 2 de abrilde 2025, por la que se renuevan de oficio ayudas de transporte en metálico de la convocatoria 2025 al personal del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte en metálico, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.- Renovación anual de oficio de ayudas de transporte en metálico

Celebrada sesión del Grupo de Trabajo de Agresiones de Terceros (Comité de Seguridad y Salud de 18 de marzo de 2025) nos llegan datos preocupantes de las agresiones sufridas a los trabajadores y las trabajadoras de SAMUR-PC, siendo el servicio municipal que más agresiones recibió.

Hay que destacar a su vez, que a pesar de ser el servicio municipal donde más trabajadores y trabajadoras son agredidas, los responsables de SAMUR no han acudido a este Grupo de Trabajo, como sucedió también el pasado mes de octubre.

Por parte de CCOO se ha solicitado a la Presidencia del CSS (Comité de Seguridad y Salud) que recuerde la necesidad de su presencia en las sesiones.

Asimismo, hemos solicitado informe de valoración y medidas propuestas a adoptar para reducir el número de agresiones.

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Desde el inicio de la presente legislatura la plantilla de la JM de Hortaleza nos ha referido que viene soportando una situación laboral inaceptable debido fundamentalmente a las, a nuestro juicio, decisiones arbitrarias y manifiestamente injustas en cuanto a lo referido a las relaciones laborales y de comunicación con la plantilla llevadas a cabo por los responsables de los órganos directivos de dicho distrito.

Desde CCOO llevamos observando esta situación con preocupación desde hace tiempo y cada vez que alguien de la plantilla nos ha hecho llegar alguna incidencia hemos intervenido.

Estamos trabajando para solucionar aquellas cuestiones que nos competen como representantes sindicales y os iremos informando de las actuaciones que llevemos a cabo para corregir esta situación.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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