Subsanación y Desistimiento de préstamos reintegrables

Se han publicado en el BOAM número 9.931, de 30 de julio de 2025, dos resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 24 de julio de 2025, por las que se requiere subsanación o se declaran desistidas solicitudes de préstamos reintegrables a personal del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de préstamos reintegrables, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resoluciones:

.- Subsanación Préstamos Reintegrables

.- Desistimiento préstamos reintegrables

-Una tercera parte de las plazas docentes ofertadas en las oposiciones de la Comunidad de Madrid quedan sin cubrir.

-La Federación de Enseñanza de Madrid de CCOO denuncia en un informe los resultados de las oposiciones para docentes de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial.

-El proceso selectivo no logra su objetivo de seleccionar y estabilizar a los docentes que el sistema educativo necesita.

Un informe de la Federación de Enseñanza de Madrid de CCOO denuncia los resultados alarmantes de las oposiciones docentes de 2025.

La gran paradoja reside en que miles de aspirantes que han sido suspendidos en las oposiciones, se incorporarán en el inicio de curso a las plantillas de los centros públicos, en los que muchos llevan años desempeñando su labor. CCOO destaca la contradicción de un sistema en el que estas personas, que no son válidas para el sistema hoy, estarán en los centros educativos a partir del 1 de septiembre impartiendo clase como profesorado interino.

Ver noticia completa

Desde CCOO queremos denunciar públicamente la grave situación que se vive en las Oficinas de Atención Ciudadana (OAC), donde la falta de personal está siendo cubierta mediante la realización de horas extraordinarias. Este uso abusivo de las horas extra, amenaza con convertirse (no es la primera vez que se intenta) en la vía habitual para mantener el funcionamiento de las oficinas, a costa del sobreesfuerzo de la plantilla. Una plantilla, además, que no está siendo suficientemente compensada por estas horas adicionales, ni económica ni laboralmente.

Desde CCOO exigimos una respuesta estructural y no parches, refuerzo real de personal, retribución justa de las horas extraordinarias, incorporación del teletrabajo y una planificación seria que no sobrecargue a las trabajadoras y los trabajadores con funciones que no les competen. La solución no puede pasar por el sacrificio constante de quienes sostienen el servicio público día a día.

¡Basta ya de precarizar las OAC y de sobrecargar a su plantilla!

Ver Informa completo

Un informe de CCOO de Madrid destaca que la política del gobierno regional del PP genera desigualdad de oportunidades e importantes barreras de acceso a esta formaciónEsta desigualdad se traslada después al mercado laboral con especial incidencia en la brecha de género.

Un informe elaborado por CCOO de Madrid pone de manifiesto la “sangrante” falta de financiación de los centros públicos de Formación Profesional (FP) que, unido a la privatización de muchos de estos centros, genera desigualdad de oportunidades entre las personas que desean acceder a este tipo de formación, desigualdad que luego se traslada al mercado laboral.

La formación profesional es un factor clave para acceder a un empleo de mayor calidad. Sin embargo la Comunidad de Madrid está optando por la privatización de la oferta educativa en FP.

Para paliar esta situación CCOO de Madrid propone, entre otras, las siguientes actuaciones:

-Financiación equitativa, suficiente y sostenida.Ampliación de la red de centros públicos de Formación Profesional.

-Refuerzo de las plantillas docentes.Incorporación de medidas para el reconocimiento y la dignificación del profesorado.

-Revisión del proceso de admisión.Desarrollar programas específicos para reducirla reproducción de los estereotipos de género en la elección de estudios.

-Protección de los derechos de las personas estudiantes en prácticas.

Ver Informe

Ver noticia completa

ARANCEL GENERAL DEL 15% A LAS EXPORTACIONES EUROPEAS HACIA EE.UU

El sindicato advierte de la oportunidad perdida para avanzar hacia una Europa más fuerte, cohesionada y con una verdadera autonomía estratégica. “Una Europa verdaderamente autónoma habría exigido condiciones recíprocas y protegido su tejido industrial frente a la asimetría impuesta”.

El reciente acuerdo comercial alcanzado entre la Unión Europea y Estados Unidos representa un retroceso significativo para los intereses de las personas trabajadoras europeas y una oportunidad perdida para avanzar hacia una Europa más fuerte, cohesionada y con verdadera autonomía estratégica.

La autonomía estratégica no sólo implica soberanía económica, sino también la capacidad de proteger a las personas trabajadores frente a los efectos negativos de acuerdos comerciales desequilibrados. Esto requiere una mayor integración europea en políticas fiscales, sociales y laborales, así como una voz unificada en la arena internacional que defienda los intereses de la clase trabajadora. Y, por supuesto, la dinamización de la demanda interna europea para enfrentar los retos actuales y futuros, lo que pasa, ineludiblemente, por mejores salarios y políticas que favorezcan la redistribución de la riqueza.

Ver noticia completa