Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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El 26 de septiembre de 2023 se celebró una reunión de la afiliación de CCOO de Línea Madrid.

Hubo dos temas candentes que monopolizaron el desarrollo de la reunión y que preocupan sobremanera, productividad y teletrabajo por un lado y por el otro el déficit de personal, que es necesario subsanar urgentemente.

La frustración y el cansancio de la plantilla, harta y al límite de su paciencia desde hace ya mucho tiempo, es notorio y manifiesto. Nos encontramos en todas las oficinas con dos tipos de situaciones, o bien su personal se encuentra ya concursando, o bien esperando a la resolución del proceso de promoción interna de administrativo para poder marcharse a otro destino. Salvo pequeñas excepciones, se prevé una marcha masiva de personal como nunca se ha producido de aquí a finales de año.

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.Este organismo depende de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado, mediante sentencia firme, la nulidad de la suspensión de empleo y sueldo de una semana impuesta a un delegado sindical de CCOO en la Agencia Madrileña de Atención Social.

En el fallo se recoge que con su actuación en contra del delegado sindical la Comunidad de Madrid ha vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la libertad de expresión, ambos definidos como fundamentales en la Constitución.

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Celebrada hoy Mesa General de Empleados Públicos para dar cuenta de la Resolución y de la actualización del catálogo provisional de puestos de trabajo susceptibles de funcionarización e informar de su próxima publicación.

El pasado mes de julio CCOO informó que se había aprobado en Mesa General de Empleados Públicos el catálogo provisional de los puestos afectados por el proceso de funcionarización, puestos ocupados por personal laboral fijo (bien en activo, o bien con el puesto en reserva), que de manera libre y voluntaria, podrán ver transformada la naturaleza jurídica de su relación de empleo, siempre que reúnan los requisitos legales establecidos para el ingreso en el Grupo/Subgrupo de Clasificación, Categoría, Escala o Subescala al que se adscriba su puesto de trabajo y que superen el proceso selectivo (concurso-oposición).

La actualización del catálogo provisional de los puestos así como la Resolución por la que se hará público se han llevado hoy de nuevo a Mesa General de Empleados Públicos para dar cuenta e informar a los sindicatos presentes en la misma.

La publicación de la Resolución se realizará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (BOAM), antes de que finalice el mes de septiembre, y al mismo tiempo los catálogos provisionales estarán disponibles en la página www.madrid.es (“Oposiciones”/“Oposita”), así como en la intranet municipal AYRE.

Se dispondrá de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la Resolución en el BOAM, para formular, respecto al citado catálogo provisional, cuantas alegaciones se consideren oportunas.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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