El 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.

El Gobierno de España ratificó en la citada reunión que se cumplían las condiciones recogidas en la primera de las cláusulas adicionales retributivas para el año 2023, vinculada al IPCA, tal y como fue recogido en el citado Acuerdo, y que recordemos, firmado por las organizaciones sindicales de UGT y CCOO.

Se trata de una medida ya negociada y acordada (en virtud del referido Acuerdo Marco) y refrendada legal y presupuestariamente por la Ley 31/2022 de PGE para 2023, no precisando de ningún desarrollo normativo ni presupuestario específico, pues la suma del IPCA de 2022 y el de septiembre de 2023 supera el 6%, condición que sirve para activarla.

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En el BOAM de hoy ha salido publicada la Resolución de la Directora General de Costes y Gestión de Personal por la que se hace público el catálogo provisional de puestos de trabajo susceptibles de funcionarización.

El catálogo se ha publicado en sede electrónica en www.madrid.es (“Oposiciones”/”Oposita”) así como en la intranet Ayre.

Se habilita un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación del BOAM, para presentar las alegaciones que se consideren oportunas.

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Resolución Catálogo

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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El 26 de septiembre de 2023 se celebró una reunión de la afiliación de CCOO de Línea Madrid.

Hubo dos temas candentes que monopolizaron el desarrollo de la reunión y que preocupan sobremanera, productividad y teletrabajo por un lado y por el otro el déficit de personal, que es necesario subsanar urgentemente.

La frustración y el cansancio de la plantilla, harta y al límite de su paciencia desde hace ya mucho tiempo, es notorio y manifiesto. Nos encontramos en todas las oficinas con dos tipos de situaciones, o bien su personal se encuentra ya concursando, o bien esperando a la resolución del proceso de promoción interna de administrativo para poder marcharse a otro destino. Salvo pequeñas excepciones, se prevé una marcha masiva de personal como nunca se ha producido de aquí a finales de año.

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.Este organismo depende de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado, mediante sentencia firme, la nulidad de la suspensión de empleo y sueldo de una semana impuesta a un delegado sindical de CCOO en la Agencia Madrileña de Atención Social.

En el fallo se recoge que con su actuación en contra del delegado sindical la Comunidad de Madrid ha vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la libertad de expresión, ambos definidos como fundamentales en la Constitución.

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