En el BOAM número 8.897, de fecha 28 de mayo de 2021, se han publicado dos resoluciones de finalización del abono en metálico de ayuda de transporte de la convocatoria 2021:

1.- Resolución de 29 de abril de 2021 del Director General de Función Pública de finalización del pago en metálico de la ayuda de transporte de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

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2.- Resolución de 19 de mayo de 2021 del Director General de Función Pública de finalización del pago en metálico de la ayuda de transporte de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

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En ambas resoluciones, la información individual de cada persona beneficiaria relativa a los efectos de las ayudas de transporte en metálico afectadas se puede consultar en la aplicación de Acción
Social con fecha de la publicación de las presentes resoluciones en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

El pasado 07 de mayo de 2021 desde el Dpto. de Coordinación y Gestión de la Atención Social Primaria, del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social se envío un correo electrónico a las cuentas de correo corporativo de la plantilla de Trabajadores Sociales del Ayuntamiento que están destinados en los Centros de Servicios Sociales de los distritos, no sabemos si también se ha enviado al resto de plantilla que está en otros destinos.

El cuerpo de dicho correo es un “corta-pega” de la unión profesional en el que se informa que la regulación sobre esta materia es de competencia estatal.

A dicho correo se le adjunta un archivo del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid en el que se hace referencia a la Ley de 1974, a un conjunto de sentencias y a otras consideraciones.
Hay que señalar que los empleados públicos, en cuanto a nuestros derechos y obligaciones, nos regimos por el TREBEP no por el resto de legislación aplicable al conjunto de los trabajadores.

Desde CCOO queremos hacer constar en primer lugar que no consideramos este correo como una comunicación oficial de ningún departamento municipal. Ninguno de los documentos se ajusta a los formatos establecidos para las comunicaciones municipales oficiales.

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Se ha publicado en el BOAM número 8.896, de 27 de mayo de 2021, una resolución del Director General de Función Pública de declaración de desistimiento de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial que se declaran desistidas, se puede consultar en la aplicación de acción social con fecha de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución

En el BOAM número 8.7996, de 29 de diciembre de 2020, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Operario/a Servicios Generales para personas con discapacidad intelectual.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

Adjuntamos resolución

VEINTINUEVE PLAZAS PERSONAL OFICIOS SERVICIOS INTERNOS

En el mismo BOE (25 de mayo de 2021) se publica otra resolución referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer 29 plazas de Personal Oficios Servicios Internos con discapacidad intelectual.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

Adjuntamos resolución

El pasado 19 de abril, CCOO remitió una carta a la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos y a la Dirección General de Función Pública solicitando, por un lado, reunión urgente de la COMISE del Acuerdo de 3 de agosto de 2010 para tratar las múltiples incidencias e incumplimientos del mismo, y por otro, la convocatoria de la Mesa General de Negociación para afrontar la redacción de un nuevo Acuerdo de OMC (se adjunta la carta). El Acuerdo de 2010 se ha quedado obsoleto y urge negociar otro que garantice que el colectivo funcione en
condiciones óptimas. Todavía no tenemos respuesta.

En relación con la negociación de un nuevo Acuerdo, CCOO remitió su propuesta el pasado año, como ya hicimos con la anterior Corporación, con resultado, hasta ahora, similar al actual. A pesar de que siguen aumentando los problemas e incidencias que afectan al colectivo y al servicio que prestan, la Corporación sigue sin afrontar la necesaria negociación que los resuelva.

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