Para CCOO Construcción y Servicios de Madrid, leer en prensa que los medios dispuestos por el Gobierno autonómico presidido por Isabel Díaz Ayuso han propiciado que el paso del temporal Filomena haya pasado casi desapercibido para las carreteras de Madrid, es poco menos que un insulto a la inteligencia.

Recientes informaciones en medios de comunicación hacen gala de la gran respuesta que han dado los equipos dispuestos por la Comunidad de Madrid dentro del plan de contingencia invernal avanzados por la presidenta Isabel Díaz Ayuso ante las recientes nevadas acontecidas en nuestra Comunidad.

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Sección Sindical Medio Ambiente y Movilidad

Estamos viendo poco a poco los destrozos que ha sufrido la ciudad de Madrid después de la borrasca Filomena. Por personalizar en un lugar en concreto nos centraremos en la Casa de Campo, parque histórico y emblemático de Madrid.

La gran cantidad de nieve que tuvieron que soportar los árboles ha provocado una ingente cantidad de daños, eso sumado a que muchos  no están preparados para este tipo de climas ha provocado que miles de ellos, pinos en su mayoría, hayan sido diezmados y amputados en muchas ramas.

Las labores de limpieza y adecuación de los viales para poder trabajar están siendo arduas y difíciles, ya que la maquinaria y herramienta disponible es escasa y anticuada. Aún así, los operarios municipales, jardineros y conductores funcionarios del parque, llevan desde el lunes a primera hora

adecentando y retirando todo lo peligroso que ha quedado en condiciones muy adversas y con temperaturas extremas.

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 Adjuntamos carta remitida al Alcalde

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Cientos de miles de árboles dañados por el temporal en la Casa de Campo

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Publicadas en el BOAM número 8.804, de 13 de enero de 2021, tres resoluciones por las que se conceden, es necesario subsanar y deniegan las ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2020.

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Sección Sindical de Bomberos

“Desde la Sección de bomberos de CCOO, entendemos que la propuesta no se ajusta a lo recogido en el Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.

1. Según el Acuerdo Convenio: “Cada empleado o empleada municipal dispondrá de una bolsa de horas de libre disposición de hasta un 5% de su jornada anual para la flexibilización horaria” El Acuerdo de la Escala operativa de bomberos de 21 de junio de 2018, establece una jornada especial básica y otra jornada ampliada; la propuesta solo hace alusión a la jornada básica y no contempla el disfrute del 5% para el personal de jornada ampliada...

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