Hemos remitido a la Dirección General de Función Pública la propuesta de nuestro sindicato relativa al orden del día de a convocatoria de la COMISE del mes de diciembre de 2021.

En esta ocasión incluimos 5 apartados:

1. Interpretación y aplicación como días hábiles del permiso por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario previsto en la letra g) del apartado cuarto, artículo 15 y apartado primero punto 14 y 20, todo ello conforme al artículo 48 del
TREBEP, letra a)

2. Interpretación y aplicación del artículo 74.1 -Premio especial por antigüedad- donde se establece su disfrute, por una sola vez, de diez días hábiles/laborales según cuadrante del/la empleado/a, de vacaciones adicionales. Dichos días habrán de disfrutarse, en condiciones idénticas a las establecidas para el disfrute de las vacaciones ordinarias.

3. Disfrute de dos días o bien de una bolsa de 14 horas en aplicación del Artículo 11.1 para el personal con categoría POSI u Oficial de Edificios y Dependencias que prestan servicio en Centros Docentes.

4. Control horario a través de la opción recientemente habilitada “Office 365”

5. Información y documentación asociada, sobre el protocolo firmado por el Ayuntamiento de Madrid con la Asociación de Personal Jubilado

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Adjuntamos un esquema elaborado por Madrid Salud sobre los pasos que se deben seguir ante un hipotético accidente de trabajo

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Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad

Reunión con la Dirección General de Zonas Verdes en la que presentan el documento de trabajo de reforma de las funciones de las y los jardineros.
Dicho documento hemos de analizarlo con mucha más tranquilidad, pero tras la exposición realizada por parte del Director General de Zonas Verdes, hemos sacado varios de los puntos importantes del mismo.

Después de una exposición de motivos por los cuales se llega a esta propuesta; nos proponen la creación de dos nuevos puestos:

1. Jardinero Especialista/Conservador C1/C2 18

2. Jardinero Verificador/Inspector C1/C2 18

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Delegados y delegadas de los sindicatos CCOO, CSIF y CITAM  nos hemos concentrado el 1 de diciembre frente a la sede del Área de Hacienda y Personal

A pesar de lo regulado en el RD Ley 14/2021 y en el anteproyecto de Ley en tramitación parlamentaria, en cuanto a la extensión del derecho a incluir en los procesos de estabilización las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los 3 años anteriores a 31 de diciembre de 2020, el Ayuntamiento de Madrid continúa convocando procesos selectivos ordinarios en los que están incluidas plazas que reúnen los criterios recogidos en el citado RD Ley que deben incluirse en los procesos de estabilización.

Exigimos a los responsables del Ayuntamiento de Madrid:

- Que las Plazas que cumplen con los criterios para estar incluidas en el proceso de estabilización conforme al RD Ley 14/2021, NO se cubran por procesos selectivos ordinarios libres.
- Que se proceda a Elaborar el Listado de las plazas que estarían incluidas en el 2º Tramo de la OEP de estabilización de manera inmediata.
Tenemos que esperar a ver el texto definitivo de la Ley, pero lo que tenemos claro es que esas plazas tienen que incluirse en el proceso de estabilización, porque de no hacerlo se estará incumpliendo lo contemplado en la ley y cercenando el derecho de las personas que las ocupan.

En el transcurso de la concentración se ha hecho entrega de una carta dirigida a la Delegada.

Pincha aquí para descargar la carta

Se ha publicado en el BOAM número 9.027, de fecha 1 de diciembre de 2021, una resolución por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2021.

Estas nuevas actividades y las modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación, en su sesión extraordinaria de fecha 16 de noviembre de 2021.

Ver resolución y anexo con las modificaciones