El primer examen teórico celebrado el 19 de mayo de este año para acceder a las 57 plazas de bombero conductor, fue una verdadera chapuza, donde los aspirantes impugnaron 50 preguntas de un total de 90 por contener preguntas desvinculadas, errores en su redacción, etc. El tribunal se limitó a anular 6 preguntas y modificar la respuesta de 2 de ellas. El cabreo de los opositores fue monumental y denunciaron las numerosas irregularidades mediante un Recurso de Alzada, además de solicitar la anulación de ese examen y la suspensión cautelar del proceso selectivo. Nos preguntamos cómo es posible que el Presidente del Tribunal no viera los graves errores en las preguntas emitidas, ¿acaso no revisó el test antes de enviarlo a imprenta?

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El pasado 27 de julio, la Sección Sindical Intercentros del Ayuntamiento de Madrid celebró una asamblea de delegadas y delegados, en la que se informó del Acuerdo firmado con el Gobierno sobre el Plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas, el RDL 14/2021 que lo desarrolla, su convalidación en el Congreso de los Diputados y la tramitación del mismo como proyecto de ley. En la asamblea participaron Miriam Pinillos Carrascosa, Secretaria de Políticas Públicas de la FSC y Juan José Regatos Andrés, Secretario General del SEAL.Esta asamblea de delegadas y delegados, celebrada en el salón Marcelino Camacho de nuestros locales de Lope de Vega, se inscribe en el proceso de información que se impulsará en los próximos meses por toda la estructura del Sindicato.

Documentación:

Acuerdo plan de choque para reducir la temporalidad

 Puntos clave del Acuerdo conseguidos por CCOO

Se ha publicado una resolución en el BOAM número 8.939, de fecha 27 de julio de 2021, en la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos la resolución con las bases y el programa

En el mismo BOAM se han publicado las bases específicas de promoción interna independiente de Supervisor/a de Movilidad:

Bases específicas PII Supervisor/a Movilidad

Se ha publicado hoy, 27 de julio de 2021, en Ayre el Acuerdo adoptado por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, en su sesión de fecha 21 de mayo de 2021, sobre mejoras de los permisos por nacimiento, adopción y acogimiento, así como el disfrute del permiso de lactancia acumulado en jornada completa.

Ver Acuerdo

.- Bases específicas para Médico/a Especialista (Ginecología/Obstetricia)

.- Bases específicas para Médico/a Medicina General

.- Bases específicas Técnico/a Superior Farmacia

.- Bases específicas Técnico/a Superior (Psicología)

.- Bases específicas Operario/a de Servicios Generales

.- Bases específicas Técnico/a Medio T.I.C.

Todas estas bases específicas, asi como los programas y las resoluciones correspondientes, están publicadas en el BOAM número 8.938, de fecha 26 de julio de 2021.