Estas son las propuestas de CCOO que hemos remitido a la Corporación por carta para la COMISE del próximo 15 de diciembre:

1. Prórroga del plazo para el disfrute, hasta el 30 de junio de 2021, de los días por asuntos particulares y de régimen similar, establecidos en el ordinal Cuarto, letra l) del artículo 15 “Permisos Retribuidos” del Acuerdo Convenio para el período 2019-2022, para el Cuerpo de Policía Municipal

2. Aplicación del artículo 13, apartado 5 del Acuerdo-Convenio para el período 2019-2022, donde se establece un complemento retributivo por importe de 54,79 euros que se abonará por domingo o festivo trabajado, al personal que presta servicio en Centros Deportivos Municipales que por las características de su puesto de trabajo están obligados a prestar servicio en domingos o festivos, ya que a la fecha de hoy no se les está aplicando...

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En el BOE número 322, de 10 de diciembre de 2020, se han publicado dos anuncios concernientes a:

1.- En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8774, de 23 de noviembre de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dieciséis plazas de Técnico/a Administración General (Rama Económica), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición

2.- En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8774, de 23 de noviembre de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Educador/a (Infantil), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición

Se ha publicado en el BOAM número 8.785, de 10 de diciembre de 2020, una Resolución de 26 de noviembre de 2020 del Director General de Función Pública de denegación de ayuda de transporte para personas con discapacidad al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2020, por no cumplir los requisitos establecidos conforme a lo establecido en el Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022 y las bases reguladoras de la ayudas de acción social para 2020.

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Los agentes sociales –sindicatos y patronal- y el Ayuntamiento de Madrid acuerdan un plan de 170 medidas y financiado con 2.000 millones de euros para impulsar la creación de empleo de calidad en la ciudad de Madrid.

CCOO, UGT, la patronal CEIM y el Ayuntamiento de Madrid han firmado un Plan de Empleo que consta de 170 medidas y que contará con una financiación de al menos 2.000 millones de euros hasta 2023. Según el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, el objetivo de este plan es fundamentalmente «dar respuesta a las necesidades que ha generado esta pandemia».

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Sección Sindical de CCOO-PM

En estas señaladas fechas, sea la primera frase para desear la mejor y más pronta recuperación a los compañeros afectados y a sus familias.

El pasado lunes 7 de diciembre, amanecimos con la información en redes sociales, de que había 7 compañeros infectados de COVID y otros 40 en cuarentena por contacto estrecho.

La UID San Blas, ha sido tan solo un primer aviso. Podía haber sido cualquier otra, pero aquí se ha evidenciado la debilidad de la implantación de medidas preventivas adecuadas, con implantación y seguimiento general en toda la plantilla. 

Delegados de Prevención de CCOO-PM intentaron ponerse en contacto, para recabar información oficial al respecto. Hoy martes y esperando un tiempo prudencial, necesario para organizar y evaluar la situación, la información oficial parece cosa imposible y tratada como secreto de estado.

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