Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad

Estamos viviendo una crisis sanitaria, laboral y social sin precedentes que ha supuesto un reto para toda la plantilla municipal. Continuar el trabajo ha demostrado, una vez más, que en la crisis sabemos responder, poniendo de nuestra parte todos los medios necesarios para continuar manteniendo los servicios públicos, y también ha hecho patente la imprescindible labor sindical, ya que en aquellos servicios donde ha habido presión y vigilancia sindical se han implantado la mayor parte de las medidas y los protocolos necesarios para combatir el COVID-19.

Nos complace mucho comprobar cómo gracias al trabajo y la implicación de nuestra Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad, se están viendo resultados positivos, ejemplo, las muchas medidas de protección que se han puesto en los centros de trabajo de la DG de Limpiezas y Residuos, así como en vehículos, limpieza de edificios, etc, todo ello a raíz de las denuncias de este sindicato, que consiguió mejoras con respecto a los primeros días de confinamiento.

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Movilización: Sábado 27 junio 19:30 h.

Por un pacto para la reconstrucción social de España

Con fecha 21 de mayo de 2020 la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos emitió una Instrucción sobre el disfrute de vacaciones anuales para el año 2020. En la citada Instrucción, en el punto Primero, indica “Con
carácter general, las vacaciones anuales que correspondan a cada persona en 2020, se disfrutarán, preferentemente, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2020…..”

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Asimismo recordamos a la Corporación la importancia de cumplir el "Protocolo de actuación y medidas preventivas" en dichas escuelas.

Ante la próxima reapertura de las escuelas infantiles el 1 de julio, desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Familias, Infancia, Educación y Juventud en la que exponemos que es necesario que por parte de esa Dirección  se dicten unas instrucciones concretas y homogéneas para ambas escuelas de gestión directa en todo lo que tenga que ver con la jornada, horarios, turnos, compensación de los días por no reducción de jornada, etc.

En este sindicato somos conscientes de que ambas escuelas tendrán realidades distintas en cuanto posiblemente al número de niños y niñas que asistan a las mismas, así como el número de trabajadores y trabajadoras que estarán de baja o que no tendrán presencia directa con el alumnado por su especial sensibilidad al Coronavirus, pero es imprescindible que existan criterios iguales para aplicar a todo el personal para que no se creen desigualdades...

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Se ha publicado en el BOAM número 8.670. de fecha 26 de junio de 2020, una Resolución del Director General de Función Pública de subsanación de ayudas de transporte en metálico al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid, solicitudes presentadas de enero a mayo de 2020.

Las personas afectadas disponen de un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación se les tendrá por desistidos en su petición.

La información individual de cada solicitante se puede consultar en la aplicación de acción social "Mis ayudas".

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