El pasado 18 de febrero, nos hemos reunido la parte sindical con la Corporación para iniciar la negociación de la Propuesta del Acuerdo de la Mesa General de Empleo sobre criterios a aplicar en el proceso de estabilización.

Desde CCOO trasladamos a la Mesa lo que expusimos y debatimos en el grupo de trabajo de Secciones Sindicales:

▪ No cerrar nada antes de la reunión de Función Pública del Estado y los sindicatos, del día 22 de febrero, donde parece que se establecerán criterios comunes para el desarrollo de los procesos de estabilización.

▪ Cambiar el título del Acuerdo. “Criterios a aplicar en el proceso de estabilidad”, para que quede claro que habrá un único proceso con criterios únicos.

▪ Incluir en el Acuerdo como referencias, además de la Estrategia de Transformación de RRHH aprobada, la disposición adicional décimo novena del Acuerdo-Convenio, así como al anterior Acuerdo de 11 de septiembre de 2018 de Criterios para el proceso de estabilización...

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 CCOO exige a la Corporación que los cambios previstos en los Reglamentos de los colectivos de Policía Municipal, Bomberos y SAMUR, se negocien con  la representación sindical.

Con este objetivo CCOO ha remitido una carta a las Delegadas de las Áreas de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias y de Hacienda y Personal.

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Personal de ccooaytomadrid manifestándose en contra de la última barbarie machista

Una niña de 14 años fue asesinada ayer en Alcalá la Real (Jaen). Su asesino, que la asfixió después de violarla, tiene antecedentes por una agresión sexual cometida cuando tenía 15 años.

El actual equipo de gobierno del PP y Ciudadanos, ha decidido revertir la municipalización de las oficinas de atención a la ciudadanía de Línea Madrid, apostando por la gestión mixta público privada del servicio.

Desde que la Corporación nos comunicó su intención, CCOO ha denunciado la ausencia de argumentos o datos que avalen la mejora de prestación del servicio y que justifiquen la privatización. Desde el Sindicato ya elaboramos un informe que publicamos (se adjunta informe) en el que se pone de manifiesto, con datos y argumentos, que desde que el servicio de atención presencial en las OAC´S está municipalizado, se ofrece de una forma más eficiente y con mayor calidad.

La plantilla de Línea Madrid está prestando un servicio a la ciudadanía de alta calidad y con una gran implicación por parte de la misma, y la decisión de privatizar el servicio implica, además de un gasto mayor, un deterioro de la atención a la ciudadanía. Es inexplicable que en las oficinas donde solo el personal funcionario puede realizar las gestiones más demandadas por parte de la ciudadanía, supriman plazas de funcionarios para sustituir por personal de la empresa privada que no puede realizar esas tareas, ¿Qué Servicio pretende ofrecer esta Corporación?, ¿Qué intereses hay?, solo hay intereses políticos y empresariales, sin tener en cuenta los intereses de la ciudadanía madrileña.

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FOREM, en colaboración con CC.OO, ha puesto en marcha la preparación de las oposiciones para ingreso en el Cuerpo General Administrativo del Ayuntamiento de Madrid, Promoción Interna.

INICIO DE LA FORMACIÓN 1 DE MARZO DEL 2022

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