Comunicaciones, confirmaciones de asistencia y renuncias

Podes consultar el plan de Formación 2026 en este enlace

Para evitar perder convocatorias en periodos de vacaciones, es importante incluir un correo personal. Si transcurren 2 días hábiles y no se renuncia o confirma la asistencia se entenderá que se renuncia. Se entiende la renuncia, cuando no se acepta o rechaza la asistencia en el plazo de dos días hábiles en actividades formativas TA, AB y RE. En el caso de las actividades formativas OB (obligatorias), si no se responde el plazo queda confirmada la asistencia.

Ver Informa completo

Se ha establecido un sistema análogo al de tramitación de las ayudas asistenciales.

✓ Hasta el 15 de junio de 2026 (facturas emitidas de 1 de enero al 31 mayo 2026)

✓ Hasta el 31 de diciembre de 2026 (facturas emitidas de 1 de junio al 31 diciembre 2026)

Las solicitudes podrán presentarse durante todo el año, en dos plazos coincidentes con los establecidos para las ayudas asistenciales. Es imprescindible realizar una única solicitud por cada mes de tratamiento, que debe incluir todas las facturas correspondientes a dicho mes y una por cada persona beneficiaria que necesite el tratamiento. Con un importe máximo mensual de 105€.

Ver Informa completo

Os adjuntamos las instrucciones para poder solicitar actividades formativas del Plan de Formación 2026, que hoy 8 de enero de 2026 comienza el plazo de presentación de solicitudes a través de PROFE.

Ver Informa completo

El pasado 22 de diciembre se celebró la mesa de negociación de las nuevas Bases Generales para el Turno Libre. Estas bases tienen como objetivo agilizar los procesos selectivos que, una vez aprobadas, convoque el Ayuntamiento de Madrid.

A la vista del texto los plazos se reducen de forma significativa. No obstante, desde CCOO mantenemos una actitud vigilante, ya que la rapidez no debe comprometer los derechos de los/las personas trabajadoras.

La negociación acaba de comenzar y desde CCOO os mantendremos informados a medida que se vayan produciendo avances.

Ver Informa completo

Ante la posibilidad de que se produzcan alertas meteorológicas graves por condiciones climatológicas adversas (frío, nevadas, etc.…) desde CCOO hemos solicitado a la Dirección General de Función Pública:

• La prestación de servicio en modalidad de Teletrabajo sobrevenido por circunstancias excepcionales para todo aquel personal municipal cuya prestación del servicio sea presencial y de teletrabajo, y también para los que su prestación sea presencial de manera ordinaria, pero que por la naturaleza de sus funciones pueda teletrabajar.

• Igualmente deberá considerarse la medida de evitar la exposición al riesgo en toda la duración de la situación para aquellas personas que realizan tareas a la intemperie que no son de carácter esencial: prohibición de tareas, modificación o reducción de la jornada.

• En todas las tareas, incluidas aquellas tareas de carácter esencial, deberá asimismo garantizarse la adopción de medidas preventivas que eliminen o reduzcan el riesgo adaptando las condiciones de trabajo. Los centros directivos tienen la responsabilidad de dicha adopción, y de la protección de la seguridad y salud de su personal.

Desde CCOO seguiremos vigilando el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud, y exigiendo las responsabilidades que corresponden.

Ver Informa completo