Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Es prioritario negociar la subida salarial, así como mejoras en las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos.

UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han reunido y han acordado trasladarle al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, su indignación por la parálisis, así como por la grave e inédita situación en la que nos encontramos a causa de la falta total y absoluta de interlocución entre el ministerio y los sindicatos.

En una carta dirigida a López, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, y el presidente de CSIF, Miguel Borra, le recuerdan al ministro que las tres organizaciones representan al 80% de los más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

Este hecho "debiera sobrar para tener un diálogo constante y una mesa permanente donde poder debatir y llevar a cabo una negociación que permita solventar los problemas que vayan surgiendo en la función pública", afirman, y señalan que es urgente, del mismo modo, "recuperar los estándares de calidad de los servicios públicos que demanda la ciudadanía".

Los problemas de las trabajadoras y trabajadores del ámbito de lo público no dejan de agravarse por la inacción del ministerio para resolver asuntos muy preocupantes, tanto en materia de empleo como de congelación salarial, recalcan CSIF, UGT y CCOO.

Por ello, resulta imprescindible, subrayan, retomar cuanto antes el diálogo permanente que permita recuperar la confianza, “bajo el principio de buena fe que hemos venido manteniendo con anterioridad” en el ámbito público. "Ni que decir tiene que, de no obtener respuesta, tomaremos las medidas que consideremos oportunas", concluyen.

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Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre bajo el lema “Movilidad para todas y todos”, CCOO considera imprescindible que la futura Ley de Movilidad Sostenible reconozca los desplazamientos laborales –los trayectos que realizan las personas trabajadoras desde su domicilio a su lugar de trabajo- como un derecho social básico y universal.

La Semana Europea de la Movilidad es también una ocasión para reivindicar una transición digital y medioambiental justa en el sector. CCOO considera imprescindible concretar y materializar políticas y recursos que aceleren la descarbonización del transporte, con especial atención al impulso de vehículos eléctricos de dos y cuatro ruedas. Además, insiste en que se materialicen y refuercen los proyectos de inversión e industriales en infraestructuras, especialmente las de recarga, la industria de fabricación de vehículos y componentes, así como el apoyo decidido a la digitalización y la conectividad, con especial atención a la seguridad y la resiliencia viaria y ferroviaria.

El sindicato reitera que todas estas medidas, no sólo mejorarían la sostenibilidad de la movilidad de las personas, sino que también generarían nuevas oportunidades de empleo industrial, reforzando una transición justa en el profundo cambio de modelo productivo en el que se encuentra este sector.

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Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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