La postura de CCOO respecto al acuerdo de intervalos de los niveles de complemento de destino de los puestos de trabajo para cada grupo o subgrupo del personal funcionario es clara, la abstención.

La propuesta favorece únicamente al grupo A, una mejora que valoramos como justa y necesaria y que beneficiará también al personal laboral, al interino y al incluido en programas de carácter temporal.

Sin embargo, esta mejora no incluye al resto de los grupos, lo cual genera una situación de desigualdad. No se hace mención alguna al grupo E, cuyo nivel mínimo tiene que ser mejorado. Esta misma consideración debería aplicarse al resto de los grupos, con el fin de garantizar un enfoque más equilibrado y justo.

CCOO en defensa de una carrea administrativa justa e inclusiva para todas y todos los empleados públicos.

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Se han publicado en el BOAM número 10.016, de 28 de noviembre de 2025, dos resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 25 de noviembre de 2025, por las que se deniegan o se declara el desistimiento de ayudas de transporte en metálico de la convocatoria 2025 al personal del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte en metálico, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resoluciones:

.- Denegación Ayudas de transporte en metálico

.- Desistimiento Ayudas de transporte en metálico

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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El 25N hemos salido a la calle para reclamar que se pongan medidas por parte de la Comunidad de Madrid para terminar con la Violencia de Género.

La secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López Bermejo, ha denunciado que las tres Estrategias de la Comunidad de Madrid, la de Violencia de Género, la de Trata y la de Igualdad, están caducadas, y sin visos de renovación.

"A nivel laboral desde CCOO damos una atención directa a las mujeres que sufren violencia en los centros de trabajo. Para ello pusimos en marcha el Observatorio de Acoso Sexual y por razón de Sexo, y ofrecemos atención directa en nuestras asesorías y nuestros delegados y delegadas, ya que todo el sindicato está comprometido con esta lucha para terminar con esta lacra", ha concluido Paloma López.

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MANIFIESTO

Como cada 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres, las CCOO de Madrid alzamos nuestras voces, aún más si cabe, contra el terrorismo machista, una violencia que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo, que es una brutal manifestación de la desigualdad entre mujeres y hombres y que se trata de la violación de derechos humanos más extendida del mundo.

Recordamos que, en lo que va de año, el número de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o ex parejas en nuestro país ha sido de 36 —2 de ellas en la Comunidad de Madrid— , que 3 menores han sido asesinadas y asesinados por violencia vicaria , o que los delitos contra la libertad sexual en nuestra región se han incrementado más de un 8,6% si se compara con el mismo periodo del año anterior.

Diez años después de la histórica marcha sobre Madrid del 7N, denunciamos los discursos negacionistas instalados en nuestra Comunidad y seguimos reclamando que la violencia contra las mujeres sea una Cuestión de Estado.

Este #25N2025 las mujeres y hombres de CCOO de Madrid reclamamos TOLERANCIA CERO ante todas las violencias contra las mujeres y exigimos la implicación de todos los entornos institucionales, empresariales y sociales para establecer los recursos y procedimientos esenciales para detectar cualquier situación de violencia y acompañar a las víctimas.

NOS TOCA.

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