Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra hoy 10 de octubre, CCOO ha recordado que el trabajo y las condiciones en las que este se desarrolla tienen un impacto directo sobre la salud mental de las personas trabajadoras. El sindicato afirma que dichas condiciones son evaluables y, sobre todo, evitables, por lo que exige medidas urgentes que aborden las causas estructurales del malestar psicológico en los centros de trabajo.

El sindicato también advierte de las desigualdades de género en la salud mental y de diagnósticos de ansiedad y/o depresión. Así, se ha constatado que las mujeres alcanzan tasas significativamente más altas de depresión:

Además, las mujeres reciben más diagnósticos y prescripciones de psicofármacos, especialmente en los grupos socioeconómicamente más desfavorecidos frente a los grupos sociales más privilegiados en los que son casi inexistentes. Además, el consumo de antidepresivos, ansiolíticos e hipnóticos es entre 1,5 y 3 veces superior en mujeres que en hombres.

Por todo ello, CCOO reclama políticas de prevención efectivas, evaluación real de los riesgos psicosociales y una mayor implicación institucional para proteger la salud mental, imprescindible en el derecho a un trabajo digno y seguro.

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Tras la asamblea de Trabajadores/as de Línea Madrid, trasladamos el malestar generalizado de la plantilla.

En el contexto actual, las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid están experimentando una situación de desbordamiento debido a la implantación de la nueva tasa de residuos.

Adicionalmente, tras el incremento en los casos de empadronamientos falsos, se tomó la decisión desde primeros de junio de implementar un nuevo protocolo específico para gestionar esta problemática. Esto ha supuesto una carga adicional de trabajo para la plantilla, aumentando aún más la presión sobre los recursos disponibles.

No nos olvidamos tampoco de la falta de personal y la cantidad de puestos desiertos que una y otra vez aparecen en los concursos. el personal de las oficinas se encuentra trabajando a un ritmo muy elevado para poder alcanzar los objetivos de productividad exigidos, que deben ser revisados.

Es imprescindible implementar el teletrabajo a través del padrón telemático.

Recordar a la nueva directora general que ya le hemos enviado dos cartas previas sin haber recibido respuesta hasta el momento.

No nos olvidemos que la principal perjudicada de todo esto es la ciudadanía que acude diariamente a las oficinas y que debe ser atendida con eficacia y eficiencia.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Las trabajadoras y los trabajadores decimos:

¡Basta al genocidio contra el pueblo palestino!

CCOO y UGT convocamos movilizaciones el próximo miércoles 15 de octubre, en todos los centros de trabajo privados y públicos de la Comunidad de Madrid, con asambleas, concentraciones y cualquier otra forma de denuncia del genocidio del pueblo palestino.

¡Este 15 de octubre súmate a la jornada de lucha! 

CCOO de Madrid convocamos en toda la Comunidad de Madrid asambleas y concentraciones para denunciar el genocidio del pueblo palestino.TODA LA INFO

Organizate en tu centro de trabajo. Apúntate AQUÍ

CCOO del Ayuntamiento de Madrid considera que la aprobación por parte del pleno municipal de 30.09.2025 de la resolución propuesta por el grupo municipal de VOX, con el apoyo del grupo municipal del Partido Popular que cuenta con la mayoría absoluta del mismo, es un ataque frontal al ejercicio profesional de la actividad que los trabajadores y las trabajadoras de los Servicios Sociales y los TS de otras dependencias municipales tienen encomendada.

Amparándose en la existencia de un falso e inventado síndrome post aborto y desde una supuesta defensa del derecho genérico a la vida, se pretende utilizar tanto a los profesionales municipales como a los propios edificios públicos para ejercer lo que CCOO considera violencia institucional, con el único objetivo de intimidar, extorsionar, amedrentar y manipular a las mujeres mediante la difusión de bulos, falsedades y patrañas que, como el mismo Alcalde ha reconocido , no tienen ninguna evidencia científica que las sustente.

Además de contravenir el código deontológico de Trabajo Social y otras disposiciones que regulan de manera clara el ejercicio de la profesión.

Por último, pero no menos importante CCOO queremos destacar que, con independencia de las declaraciones hechas por el alcalde, la Proposición sigue siendo un documento aprobado y vigente hasta que no se proceda a su retirada. Por tanto, solicitamos la retirada de la misma a la mayor brevedad posible.

Esta Proposición cuenta con el rechazo de esta organización sindical y con el de las trabajadoras y los trabajadores concernidos, a los que CCOO prestará todo su apoyo, incluido el apoyo legal necesario si se les intentara obligar a incumplir la legislación vigente.

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