Denegación de ayudas para personal con discapacidad, convocatoria 2022

En el BOAM número 9.216, de fecha 6 de septiembre de 2022, se ha publicado una Resolución de 1 de septiembre de 2022 del Director General de Función Pública por la que se deniega ayuda de transporte para personas con discapacidad de la convocatoria 2022 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución

Actualizado (Martes, 06 de Septiembre de 2022 08:28)

 

Ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2022

Se han publicado en el BOAM número 9.215 de fecha 5 de septiemmbre de 2022 tres resoluciones del Director General de Función Pública por la que se conceden, deniegan y reuieren subsanación de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2022 al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

Ver resoluciones:

Concesión ayudas discapacidad

Denegación ayudas discapacidad

Subsanación ayudas discapacidad

 

Concedidas ayudas de transporte en metálico,convocatoria 2022

En el mismo BOAM se ha publicado una resolución por la que se conceden ayudas de transporte en metálico de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Ver resolución

Actualizado (Lunes, 05 de Septiembre de 2022 10:02)

 

Información sobre nuevos importes en los abonos mensuales de transporte público (modalidad metálico)

Información remitida por la Dirección General de Función Pública

“De acuerdo con la decisión adoptada por el Consejo de Administración del Consorcio Regional de Transportes de Madrid en su sesión de 17 de agosto de 2022 (ver fichero adjunto), que establece nuevos importes en los precios de los abonos mensuales de transporte público hasta ahora vigentes para el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2022 (ambos inclusive), se comunica que se ha solicitado a IAM que realice las operaciones técnicas necesarias para ajustar los importes que correspondan en cada caso en las nóminas del personal que percibe esta ayuda de transporte en su modalidad de metálico.

Según el artículo 31 del vigente Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, el personal que percibe la ayuda de transporte en metálico por la cuantía correspondiente al abono de transporte mensual que le corresponda por su zona de residencia y por el tiempo de prestación de servicios efectivos es el personal con nombramiento o contrato temporal, el personal con contrato celebrado a tiempo parcial, ya sea fijo o temporal, y el personal con contrato de carácter discontinuo durante el tiempo en que se encuentre servicio.”

Desde CCOO hemos remitido asimismo un correo solicitando a la Dirección General de Función Pública convoque la Comisión Técnica de Acción Social, de manera urgente, para tratar este asunto en el ámbito que corresponde, y no meramente a través de un correo electrónico. Aún no hemos recibido contestación al respecto.

Actualizado (Miércoles, 31 de Agosto de 2022 09:53)

 

Aprobadas las bases que regirán los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal


En el BOAM número 9.200, de fecha 12 de agosto de 2022, se ha publicado la Resolución de 10 de agosto de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal prevista en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Las presentes bases generales serán de aplicación a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Ver resolución y Bases

Actualizado (Lunes, 22 de Agosto de 2022 09:32)

 

CCOO exige actuaciones eficaces ante el riesgo de altas temperaturas para la plantilla que trabaja a la intemperie

La representación de CCOO ha efectuado una propuesta al Comité de Seguridad y Salud para actuar desde el punto de vista de la salud laboral ante los riesgos originados por las altas temperaturas que son cada vez más frecuentes en nuestra ciudad, para aquellos trabajadores y trabajadoras municipales que realizan su labor a la intemperie.

Ante la intención del Ayuntamiento de concretar la prevención de estos riesgos cada vez más elevados y frecuentes en las evaluaciones de riesgo realizadas hasta el momento y la difusión de información, folletos o dípticos a toda la plantilla afectada, desde CCOO decimos que, sin dejar de considerar positivas estas actuaciones, no es suficiente.

Ver informa completo

Información complementaria

Actualizado (Martes, 02 de Agosto de 2022 09:02)

 

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