Publicada en el BOAM número 9.181, de 15 de julio de 2022, una Resolución de 7 de julio de 2022 del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad de la convocatoria 2022 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

El plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación se les tendrá por desistidos en su petición.

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En el BOAM número 9.180, de 14 de julio de 2022, se ha publicado una Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.5 del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 (Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid número 8.307, de 2 de enero de 2019), las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración, fueron sometidas a la consideración de la Mesa General de Empleo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en su reunión de fecha 30 de junio de 2022, contando con el voto favorable de CITAM, CCOO, UGT y CSIF. 

Las presentes bases generales serán de aplicación a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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Información remitida por la Coordinación Geneal de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de julio, septiembre, octubre y noviembre de 2022, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

Asimismo, se informa que durante el mes de agosto no se celebrarán ejercicios de procesos selectivos.

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1.Que el dispositivo OTAN ha evidenciado una vez más una improvisación y una descoordinación en grandes eventos ya programados, donde solo desde la profesionalidad de los policías y mandos intermedios se ha logrado solventar un auténtico despropósito organizativo.

2. Que por mucho que la mencionada profesionalidad haya ido permitiendo solventar airosamente grandes eventos, desde CCOO-PM avisamos en puertas ya de los inminentes MADO Y MAD-COOL 2022 de la obligatoriedad organizativa de nuestros responsables políticos y policiales de respetar descansos, jornadas de trabajo con relevos y en general de garantizar unas condiciones adecuadas de servicio a todos los componentes involucrados en dichos eventos.

La integridad física de los policías en condiciones atmosféricas tan extremas no es ningún juego y de esa integridad física CCOO-PM hace responsables a quienes diseñan y organizan estos operativos.

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Durante estos grandes eventos se ha visto la incompetencia de la DIRECCIÓN DE POLICÍA MUNICIPAL, la falta de PLANIFICACIÓN DE LA JEFATURA DEL CUERPO y la falta de respeto por parte de la CONCEJALÍA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIA DE MADRID.

INCOMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN DE PMM:

• No ha sabido estar en su lugar y exigir a la Jefatura que se programaran y se planificaran los servicios con suficiente tiempo de antelación e incluso decir que NO a los organizadores de los grandes eventos para su realización en las mismas fechas, el MADO y EL MAD COOL, pues no se podía asegurar la seguridad de los dos eventos al mismo tiempo por no contar con los policías suficientes.

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