En el BOE número 321, de 9 de diciembre de 2020 se ha publicado:Resolución de 26 de noviembre de 2020, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas:
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» números 8641 y 8646, de 19 y 26 de mayo de 2020, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cincuenta y siete plazas de Bombero/a Conductor/a Especialista del Cuerpo de Bomberos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Servicio de Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
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Desde esta Sección Sindical nos dirigimos a todos los trabajadores del SAMUR, a la vista del comunicado de la Sección de CSIF de desconvocatoria de paros en SAMUR.

En el mismo se afirma que los trabajadores sufren la presión de la Administración con el beneplácito y pasividad de otras organizaciones presentes en nuestro servicio. Pues bien, estas afirmaciones se vuelven hacer desde el desconocimiento más absoluto del trabajo realizado por la Sección de CCOO respecto a los permisos denegados, tanto a afiliados de CCOO como no afiliados, generados por estos paros.

La Sección Sindical de CCOO en SAMUR no se pronunció respecto a la convocatoria de huelga de manera institucional, intentando respetar el legítimo derecho que una central sindical tiene para realizarlo y es evidente que no ha apoyado la huelga, porque de haberlo hecho, hubiera realizado los actos necesarios, es decir, secundarla públicamente y participar activamente en ella mediante sus delegados.

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Tras la carta remitida por la Sección Sindical de Medio Ambiente de CCOO. el pasado 4 de Noviembre, al delegado del Área, Borja Carabante, hemos mantenido reunión con el Coordinador del Área, que en su nombre nos ha atendido, junto con los Directores Generales de Limpiezas y Residuos, y de Zonas Verdes, para explicarnos cómo se van a articular los nuevos pliegos de los contratos que han de sustituir a los anteriores contratos integrales, y cómo afectarán a la plantilla municipal.

Nos han informado que aún no están cerrados los borradores sobre los que se han de basar los pliegos que se han de licitar, y que todavía puede haber modificaciones. Pero que básicamente será lo que se anunció en la nota de prensa del 27 de Octubre, la cual anunció el aumento del 45% de presupuesto sobre los contratos anteriores.

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En la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su sesión de 26 de noviembre de 2020, ha aprobado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Este Plan se ha negociado en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos ,y ha contado con el respaldo de CCOO y UGT, y viene a sustituir al actual, vigente desde el año 2009.

Descarga aquí el Plan

Promoción Interna Independiente

Se ha publicado un anuncio del Tribunal Calificador del proceso selectivo convocado para proveer 450 plazas de administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid en el que se comunica que el día 20 de diciembre de 2020 se realizará el segundo ejercicio.

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