Medio Ambiente

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El pasado viernes 13 de marzo se ha reunido la Mesa General para aprobar la línea retributiva de la categoría de Encargado de Medio Ambiente, tanto en los servicios de limpieza y residuos como en parques y viveros.

Esta actualización constituye la segunda fase del acuerdo alcanzado el pasado mes de julio para la adecuación del Complemento Específico puro de esta categoría.

Desde nuestra organización sindical hemos votado a favor del incremento de los complementos específicos de estas categorías, que llevaban más de dos décadas sin ningún tipo de revisión. Era una actualización necesaria, justa y largamente reclamada por la plantilla.

Sin embargo, también hemos dejado claro que la igualdad retributiva es un derecho, y que esta adecuación no puede generar nuevos desequilibrios salariales dentro del propio colectivo, y que, partiendo de la base de la nueva línea retributiva del EMA, se establezca un baremo indicador que regule los diferentes escalones salariales de todas las categorías y puestos existentes en el servicio de inspección: POLMAS, ARMAS, jefes de grupo, EMA, coordinador y adjunto en la Dirección General de Limpieza y Residuos; y los POLMAS, oficial/auxiliar de jardines, jefe de grupo, Técnico Auxiliar de Jardinería y EMA en la Dirección General de Zonas Verdes.

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Actualizado (Viernes, 10 de Abril de 2026 09:18)

Informa conjunto CCOO, CSIF y CITAM

Reunión del grupo de trabajo sobre condiciones laborales y retributivas del Servicio de Inspección de Limpiezas, Residuos y El Parque Tecnológico de Valdemingómez

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Actualizado (Viernes, 27 de Febrero de 2026 12:52)

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El pasado 5 de febrero, la Sección Sindical mantuvo una reunión con la Dirección General de Zonas Verdes para revisar varios problemas pendientes. Estos fueron los puntos principales:

Deficiencias en vestuarios y locales Las carencias en vestuarios y dependencias de Parques y Viveros siguen sin resolverse, salvo pequeñas mejoras en el Parque del Retiro. La situación en la Casa de Campo y Viveros ha empeorado. La Dirección General se compromete a asignar de forma inmediata un presupuesto para reparar cubiertas, tejados e instalaciones eléctricas, con el fin de atajar problemas de humedad y falta de potencia eléctrica.

Cobertura de plazas pendientes. Se solicitó información sobre las plazas de Oficiales y Auxiliares de Jardinería.

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Actualizado (Miércoles, 25 de Febrero de 2026 14:16)

Nota Informativa Conjunta

Los sindicatos firmantes a denunciamos la imposición de la Dirección General de Limpieza y Residuos del calendario de guardias de fines de semana del personal de inspección.

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Actualizado (Jueves, 11 de Diciembre de 2025 09:52)

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Desde Comisiones Obreras queremos informar a la plantilla de inspección de limpieza, recogida, de control de calidad, de zonas verdes y del Parque Tecnológico de Valdemingómez de nuestra postura respecto a la propuesta de calendario remitida por la Dirección General de Limpiezas y Residuos a través de la Secretaría General Técnica.

Nuestra Decisión y Propuesta:

• No realizaremos ninguna aportación a la propuesta de calendario enviada por la Dirección General.

• Mantenemos nuestra propuesta inicial de modificación del acuerdo de 2003 para establecer un calendario que contemple un quinto turno. A nuestro juicio, la opción del quinto turno regula y corrige todas las deficiencias del acuerdo actual. Esta opción se adecúa mejor a la plantilla actual al aumentar la dotación entre semana.

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Actualizado (Martes, 02 de Diciembre de 2025 08:50)

Nota Informativa sobre el "NO" al calendario anual

Las organizaciones sindicales firmantes queremos informaros de la situación actual relativa a la negociación del calendario laboral del personal de inspección de Limpieza y Residuos.

La Secretaria General Técnica ha presentado una propuesta de calendario cuyo objetivo era ajustarse al Acuerdo de 2003. Sin embargo, el calendario facilitado no cumple dos de las tres premisas fundamentales recogidas en ese acuerdo, y la tercera va camino de ser incumplida también.

Nos planteamos además la convocatoria de una asamblea conjunta de toda la plantilla para informaros en detalle y tratar entre todos el estado de la negociación, recogiendo vuestras inquietudes y propuestas.

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Actualizado (Lunes, 01 de Diciembre de 2025 10:43)

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