Acción Sindical

Paro indefinido del 010 Línea Madrid desde el 27 de septiembre, en defensa de sus puestos de trabajo

Desde el martes, 27 de septiembre, la plantilla del 010 Línea Madrid inició un paro indefinido en defensa de sus puestos de trabajo y sus derechos. Coincidiendo con el Pleno del Ayuntamiento, se convocó una concentración, de 11 a 13 horas, en la calle Montalbán. Desde el pasado mes de junio, la plantilla del 010-Línea Madrid, cuyo concurso ganó la empresa NTT Data, está realizando paros debido a que ninguna de las dos empresas (tanto la actual ni la nueva) está garantizando ni el trabajo ni las condiciones laborales de las casi 500 personas del contrato. La plantilla lleva atendiendo más de 25 años a la ciudadanía sin descanso, los 365 días del año, nieve, truene, haya una pandemia o caiga la nevada más fuerte de los últimos 50 años en Madrid, siendo uno de los servicios mejor valorados por la ciudadanía año tras año.

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Actualizado (Miércoles, 28 de Septiembre de 2022 11:07)

Aprobada la nueva composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 22 de septiembre de 2022 ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo por el que se aprueba la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección:

Por Acuerdo de 21 de mayo de 2020 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprobó la creación, composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección.

Tras su creación y puesta en funcionamiento, y transcurrido un tiempo desde la misma, se ha observado la conveniencia de dotar a la citada comisión de mayor eficacia en el desarrollo de los procesos selectivos,
garantizando así que los procesos de selección de personal no solo respondan a los principios de igualdad, mérito y capacidad sino también de agilidad.

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Actualizado (Miércoles, 28 de Septiembre de 2022 09:20)

El Gobierno responde a CCOO y UGT y convoca la mesa de negociación de la función pública

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012.

Entendemos que esta convocatoria responde al escrito que ambos sindicatos hemos dirigido al Gobierno de Sánchez, por lo que no vamos a rebajar las expectativas que nos hemos propuesto para el posible cierre de un nuevo Acuerdo en la Función Pública.

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Actualizado (Lunes, 26 de Septiembre de 2022 10:52)

Manual del usuario de los procesos de estabilización

Ya han comenzado las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal. Os adjuntamos información que ha elaborado la Administración para la tramitación de las convocatorias:

• ¿CÓMO REALIZAR EL TRÁMITE?

En línea: a través del enlace "Admisión a procesos de estabilización del empleo temporal (concurso)" disponible en "Tramitar en línea" (requiere identificación electrónica).

El proceso consta de un único paso que es la cumplimentación, firma y registro de la solicitud.

Desde la entrada en vigor de la Ordenanza de Atención a la Ciudadanía y Administración Electrónica, el 12 de marzo de 2019, todas las convocatorias para empleo público únicamente se pueden presentar por el canal electrónico.

En caso de presentarse en formato papel en cualquier oficina de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento de Madrid u otra administración, el órgano gestor notificará la subsanación de la solicitud, que únicamente tendrá fecha de entrada con la presentación electrónica (art. 68.4 de la Ley 39/2015).

Plazo de solicitud: veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

• TRAMITACIÓN

1. Presentación de la solicitud de admisión al proceso.

2. Comprobación de los requisitos exigidos en la convocatoria.

3. Aprobación de la lista provisional y publicación en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid. Se abrirá un plazo de 10 días hábiles de reclamaciones.
4. Elevación a definitiva de la lista de admitidos.

Descarga aquí el Manual de Usuario en los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal

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Actualizado (Jueves, 15 de Septiembre de 2022 11:24)

“Las elecciones sindicales son el mayor proceso de legitimación democrática del sindicato”

Revalidar la condición de CCOO como primer sindicato en todos los sectores de la producción, los servicios y la Función Pública; mejorar sus resultados; conseguir mayor representatividad en las empresas para garantizar los derechos laborales y fortalecer el sindicalismo de clase, con mayor presencia de mujeres y jóvenes en sus candidaturas son los principales objetivos que el sindicato se ha marcado de cara al próximo proceso de elecciones sindicales.

“Un proceso de suma importancia”, en palabras del secretario general de CCOO, “que legitima democráticamente a las organizaciones sindicales, ganada en decenas de miles de empresas y respaldada por millones de trabajadores y trabajadoras con su voto en las urnas”.

En las elecciones sindicales (cuya máxima concentración se desarrollará desde el actual mes de septiembre hasta diciembre de 2023) se van a renovar en total más de 280.000 delegados y delegadas, en 96.461 centros de trabajo.

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Actualizado (Jueves, 15 de Septiembre de 2022 09:52)

Previsión convocatorias procesos de estabilización

Desde la D.G. de Función Pública del Ayuntamiento de Madrid nos comunican que ayer, 14 de septiembre de 2022, se han publicado en el BOE las primeras convocatorias del proceso de estabilización y que hoy se abre el plazo de presentación de instancias:

• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Bombardino), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Saxofón), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Tuba), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Diagnóstico Clínico), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Anatomía Patológica), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el 15 de septiembre al 13 de octubre (ambos incluidos).

La participación en estos procesos selectivos NO está sujeta a tasa.

https://www.boe.es/boe/dias/2022/09/14/pdfs/BOE-A-2022-15005.pdf

Asimismo, con carácter orientativo nos remite Función Pública la previsión de convocatorias que os adjuntamos.

Descarga aquí la previsión de convocatorias

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Actualizado (Jueves, 15 de Septiembre de 2022 08:47)

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